TTT课程体系
《培训师培训TTT》 课时：18H
《培训师培训TTT》——实训版课时设计：23天（可根据实际课时要求调整）培训对象：培训决策者(企业中高层、主管培训副总裁)、培训管理者(HR经理、培训经理、主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师)、培训服务者(职业院校讲师、培训公司、咨询顾问公司管理人员、内训师)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)。课程背景：企业内部培师是专职在企业工作的全职/兼职培训
讲师：吴默东咨询电话：010-82593357下载需求表
《培训师培训TTT》 课时：18H
《培训师培训TTT》——实训版课时设计：23天（可根据实际课时要求调整）培训对象：培训决策者(企业中高层、主管培训副总裁)、培训管理者(HR经理、培训经理、主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师)、培训服务者(职业院校讲师、培训公司、咨询顾问公司管理人员、内训师)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)。课程背景：企业内部培师是专职在企业工作的全职/兼职培训
讲师：吴默东咨询电话：010-82593357下载需求表
《内训师培训》 课时：12H
培训师培训方案培训时间及方式：•封闭式培训：集中开展封闭式培训与技术指导。课程内容包括角色定位、知识技能、心态调适、潜能开发等。•内训师大赛：培训结束时将开展内训师大赛（1晚），为内训师及其他报名者提供实战机会，展示培训效果，并有助于从中发现优秀人才。•初级培训师课程为3天2晚的封闭式培训，高级内训师培训课程为2天1晚。培训内容： 初级班课程内容：|序号|课
讲师：郭晓冰咨询电话：010-82593357下载需求表
益加益学院TTT课程总框架序号模块主要内容时长授课老师1角色认知培训师的角色定位成人培训与学校教育的异同培训师职业素养培训师职业心态0.5洪八、台益、铃铛讲台热身讲台一分钟小组练习小讲台，大家评2.5洪八、台益、铃铛2职业形象培训师形象要求培训师的行为规范紧张心理分析与问题解决3台益、铃铛培训师发声技巧3初五3讲师风格讲师风格类别如何寻找自己适合的风格不同风
讲师：郭晓冰咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT企业内训师培训技能提升》 课时：18H
《TTT企业内训师培训技能提升》【课程对象】培训实施者（企业中高层管理者、培训经理、企业内部培训师、培训专员等）【课程时长】两天或三天（上午9：00--12：00，下午1：30—4：30）【课程特色】科学性。理论+方法+工具，全方位塑造。实战性。情景+演练+点评，综合化训练。实效性。心态+能力+超越，阶梯式突破。【课程方式】案例分析+情景模拟+角色扮演+测试
讲师：丁冬咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT培训》 课时：6H
《TTT培训》（企业内部讲师培训）【课程时间】共一天，上午下午各3小时（半天）【课程模式】50案例，40理念，10互动【课程收益】从实战出发、干货满满、生动幽默。让学员易懂、易学、易上手、易操作。让学员怀着情怀与兴趣，迅速成为企业内部可迅速上岗的内训师。第一部分做一名培训演说家1、优秀演说家、名人演说、优秀培训师赏析2、为什么要做一名优秀的企业内部兼职培训师
讲师：罗宾咨询电话：010-82593357下载需求表
《内训师一阶：银行初级内训师培训技能修炼》 课时：12H
银行内训师TTT初级培训课程课程收获：1、淡定从容的面对学员，让紧张情绪跟你说再见；2、绘声绘色的语言表达，让你的课程更有渗透力；3、自然得体的肢体语言，让你的课程更具感染力；4、精彩绝伦的互动技巧，让你的课程更具震撼力；5、谈笑风生的危机处理，让你的课程更具影响力。课程收获：2天（12小时），为了保证培训效果，建议每个班学员数不超过30人。课程大纲：第一部
讲师：吕玥咨询电话：010-82593357下载需求表
《内训师三阶：高级内训师培训能力提升训练营》 课时：18H
高级内训师培训能力提升训练营课程背景：第三阶段课程主要以老师磁化一门精品课程，然后由内训师试讲，老师观察、点评为主。课时设计：3天，18小时一、讲师磁化课程为《银行网点厅堂联动营销》，一天二、检验前两门课程的学习成效，为学员的课程完善和讲授技巧提供方法和思路。三、每位学员20-30分钟的时间，可进行自选课题的授课（除商务礼仪课程外），也可复制老师磁化的课程。
讲师：吕玥咨询电话：010-82593357下载需求表
《内训师TTT之五线谱—课堂精彩呈现与互动控场》 课时：18H
内训师TTT之五线谱——课堂精彩呈现与互动控场课程背景：TTT，英文短语TrainingtheTrainertoTrain的缩写，意为培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸
讲师：赵丽沙咨询电话：010-82593357下载需求表
企业内部讲师培训〈進階〉课程研习会【课程内容】课程时数：14小时|单元名称|内容纲要|学习目标|教学方法||教材的组织与编排|教材单元主题安排|教材制作及编纂技巧|讲演|||教材的格式与形式|。|小组讨论|||教案的制作|设计教材|实作练习|||时间分配的原则|讲师手册的制作||||辅助教具与器材的准备|||||讲师手册制作||||教学活动的设计与规|活动设
讲师：许译文咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师培训（TTT） 高级研修班 课时：12H
培训师培训（TTT）高级研修班培训班效益：优秀的企业内训培训师（其职能一般分为对内对外两项：向内对员工进行培训、对外对客户进行产品宣讲兼公司宣传）除了具备充分的与课程相关的知识以外，良好的后台课程设计和前台表达控制能力是必备的两项技能。特别是针对成人进行的企业培训，更需要培训师能充分理解成人教育的特点，设计出符合培训需求的高效培训课程内容并完美展现给学员。本
讲师：王云飞咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师培训TTT 课时：18H
培训师培训（TTT）课程说明优秀的培训师除了具备足够的培训理论、充分的与课程相关的知识以外，良好的表达、沟通、控制课堂的技能也是格外重要的一项技能。特别是针对成人进行的企业培训，更需要培训师能充分理解成人教育的特点，设计出符合培训需求的高效培训课程内容并完美展现给学员。本课程结合世界先进的课程开发理念与方法，针对如何培训、如何控场等各个关键的环节，提出实用的
讲师：王云飞咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT中高级课程大纲 课时：18H
TTT企业内部培训师培训-中高级【课程目标】1、熟悉课程开发理论与技能2、熟练运用授课控场技能3、掌握培训体系建设方法【课程设计】1.本课集主讲人10余年企业人力资源管理及培训经验，全部以情景实战训练为主，实战、实用、实效2.一对一的点评，现学现用，现场突破，现场点评，即学即会，一用就灵3.体验、参与、游戏、互动的教学方式，高频率的上台机会【课程对象】人力资
讲师：徐佳欣咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT初级课程大纲 课时：12H
TTT企业内部培训师培训-初级【课程目标】1、学习课程设计的基本理论和方法，具备初级课程开发能力；系统学习快速设计PPT2、有效控制紧张情绪，全面提升授课的呈现技巧3、全面掌握台上的礼仪和规范，举手投足展现专业形象【课程设计】1.本课集主讲人10余年企业人力资源管理及培训经验，全部以情景实战训练为主，实战、实用、实效2.一对一的点评，现学现用，现场突破，现场
讲师：徐佳欣咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT培训》 课时：6H
《TTT培训》课程大纲主讲：张美娟老师课程方式课程讲授—Lecture案例分析—Case角色扮演—RP分组讨论—GD互动体验—Game情景模拟—Test教练提问—Question课程时长1天——7小时课程对象内部培训师；培训管理人员；课程特色采用进阶式的培训方式，引导学员在过关中实现立竿见影的提升；培训过程中技巧和心态的培训交织进行，以演练为整个培训的主线。
