TTT课程体系
TTT课程设计与开发 课时：24H
TTT-企业内训师快速养成【课程背景】新的时代，人才对于企业的重要性已经毋庸置疑了，所以人才的培养就是企业发展工作中的重中之重，而培训无疑是加速人才培养速度的主要途径之一。外聘讲师无疑是很好的选择，但在针对企业具体问题、独有经验、个案分析以及成本方面，内训师却有着得天独厚的优势，于是内训师的培训将是企业培训体系搭建的重要环节。本课程基于《教学设计原理》、《引
讲师：梁栋咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT-企业内训师快速养成 课时：24H
TTT-企业内训师快速养成“编、导、演、用”四模块讲师：梁栋【课程背景】新的时代，人才对于企业的重要性已经毋庸置疑了，所以人才的培养就是企业发展工作中的重中之重，而培训无疑是加速人才培养速度的主要途径之一。外聘讲师无疑是很好的选择，但在针对企业具体问题、独有经验、个案分析以及成本方面，内训师却有着得天独厚的优势，于是内训师的培训将是企业培训体系搭建的重要环节
讲师：梁栋咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT内训师授课技巧培训 课时：12H
《TTT内训师授课技巧培训》【课程背景】21世纪社会环境推动了企业的发展，竟争力从以前的核心“物”转向了“人”。一个优秀的管理者应该是一个优秀的传播者，一个优秀的培训者。而作了为企业更需要这样一批可以为其传承优秀管理经验、工作流程、技巧等等的内训师，他们是来自企业内部与企业共同成长，他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧和方法在里面，这就需要我们对企业
讲师：田莉咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT全面授课技巧训练 课时：6H
《TTT全面授课技巧训练》主讲：石林萍【课程背景】企业内训师培养属于企业精英群体培养，是将组织内的专家骨干通过内训师队伍聚合、打磨，使其能够更大程度发挥价值，帮助改善组织内因人的问题导致的绩效差距，相当于将企业内的“星星之火”进行聚集、强化，使其具备燎原之势。而在训练的过程中，我们经常会有这样的一些困惑：1．“培训要以学员为中心”成为永远的知易行难2．“外来
讲师：石林萍咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT：课程设计与开发》(2天) 课时：12H
课程设计与开发【课程背景】在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。企业培训师承担着企业学习进步的重担，但是企业如何开发内部课程、萃取自己的经营管理经验教训，进而指导和提高劳动效率，对中国的企业和企业内部培训师来说，都是一个挑战。【课程对象】企业内部专兼职讲师、HR负责人、培训经理/主管/专员【课程目标】•掌握培训课程设计与开发的基本思路、方
讲师：马军锋咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT：演讲呈现技巧》(1天) 课时：6H
演讲呈现技巧【课程对象】企业内部培训师【课程目标】•了解成人学习的基本理论•掌握常用的培训教学方法•掌握课堂呈现技巧•掌握课程控场技巧【课程方式】•主题讲授＋案例分析＋实战练习＋小组讨论＋视频教学＋游戏活动【课程课时】1天（6小时）【课程大纲】☆现场调查：您在培训中都遇到了哪些问题一、课程方法1、成人学习特点2、左右脑理论☆游戏活动：测试你的灵活性3、激发学
讲师：马军锋咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT卓越的内部讲师速成训练》 课时：6H
TTT卓越的内部讲师速成训练【课程目标】1、通过内训师的专业训练，使其从内心深处认识自身角色和信念，进而转化成能力和行为，实现由内而外的提高；2、帮助内训师掌握现代培训理念，实操多元化的授课技巧，内容与形式设计，道具与游戏设计，课堂掌控技巧等；3、掌握培训评估与辅助工具的运用，引导技术、教练技术的运用，以及培训结束后如何制定学员的行动指引，将课堂效果转化为行
讲师：司创宇咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT（高级 课程设计与制作）》 课时：18H
TTT—第三阶段：课程设计与制作【课程内容】：学习的主要模块为培训师的学员特点分析、课程结构设计、课程模块链接设计、课程导入设计、科学组织案例、构建重点内容、精彩单元设计、有效结尾设计、PPT教材设计等十个方面的内容，通过讲授、讨论和学员演练呈现等多种形式，启发并帮助学员更新学习的理念、认识到培训工作的作用、以及进行培训开发设计中需要掌握的专业技能以及必须注
讲师：司创宇咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT（中级 课程开发与设计）》 课时：12H
TTT—第二阶段：情景式课程开发与设计【课程背景】：为什么要开发本课程1、真正长期有效的培训是依靠内部讲师团队，因为内部讲师是最了解企业实际需求的、且成本最低。但是，企业内训师的短板就在于授课技巧与课程开发的专业能力不足。2、培训课程开发是培训师的核心能力，能否开发出满足培训对象切身需求、具有一定理论深度、课堂教学效果良好的培训课程是衡量一个培训师水平的重要
讲师：司创宇咨询电话：010-82593357下载需求表
《魅力演说-TTT演讲与口才训练》 课时：12H
魅力演说-TTT演讲与口才训练【课程收益】：魅力表演及控场技巧，提升演说效果;专业表达技巧，展现演说者的舞台魅力;运用各类演说手法，提升台下听众的积极性;掌控现场气氛的机智，并训练临场反应的技巧;让自己成为卓越的魅力演说家，塑造沟通说服力;训练自己的语调充满磁性,塑造感召力,打造团队影响力;【课程对象】：销售人员、人力行政人员、领导干部等需要提高演讲与表达能
讲师：司创宇咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT（初级 授课技巧与呈现）》 课时：12H
TTT—第一阶段：精彩授课与课堂呈现【课程背景】：你是否想拥有这样的场景：凭借着口才，你成为众人眼中的焦点，魅力的台风，让你成为气质的代言。像那些优秀的培训师一样，在舞台上光彩照人，舌灿如花。但是，你是否因为上台后的紧张而让自己的表现大打折扣？你是否还没有把自己的身体语言充分利用以展示你优雅的台风？你是否还在为如何调动现场气氛，如何有效控场而纠结？【课程收益
讲师：司创宇咨询电话：010-82593357下载需求表
《企业内训师TTT培训》 课时：6H
《企业内训师TTT培训》——讲师：刘名发老师【课程价值】本课程专门为企业而设计，帮助企业解决内部课程开发与课程体系建设的问题。通过培养内部讲师的课程开发设计能力、培训能力，快速提升内部讲师的综合素质，为企业内部建立课程体系，培养骨干讲师力量打下基础。通过全面学习课程开发设计，让学员们了解课程设计的流程以及每个流程的设计技巧。通过现场课件的开发指导，学习的现场
讲师：刘名发咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT内部讲师培训》 课时：6H
TTT内部讲师培训课时设计：9H1.5天（≤9名）；12H2天（9-20名），18H(21-30名),第1天与后边0.5-2天之间隔2-5天，方便学员自备模似实操课件培训对象：内部培训师/后备培训师、HR经理及培训主管和专员,所有需要担当培训的干部课程目的：认同培训对组织的贡献;培养传承组织文化,知识,经验的能力. 让您在培训师的领域里工作教导和传承更专业化
讲师：陆忠咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT赋能型培训师培训-高阶内训师版【课程背景】“流程很干扁，学员零温度，效果转换抵，如何拯救你的培训？引导培训经历突破传统培训困惑，帮助业务骨干快速转型为企业内训师，是一种突破传统培训技法，从TTT到赋能培训师的转换，不再以来内训师特质，可以快速复制成功的培训方法由知识灌输变成意愿激发【课程方式】八项核心能力：激发学习兴趣、构建培训场域、引导式提问、共创式
讲师：于虹邑咨询电话：010-82593357下载需求表
任务导向的内部讲师综合能力训练营【课程目标】1、在模拟情景下，能运用五种常用开场方式中的一种进行课程开场，符合课程开场的原则；2、运用内容、语调、身体语言三要素，在模拟情形下完成一个单元/知识点的讲解，达到清晰、流畅；3、在现场演练中，根据STAR原则完成一个案例研讨的组织，符合案例研讨的原则；4、组织学员进行现场演练，并针对演练情况，进行点评、总结。【知识
