团队管理课程体系

《基于DISC性格色彩的团队管理》主讲:孙倩【课程背景】团队的本质是创造价值,达成价值的最好方法不是压迫员工,而是定向激励。人和人之间是有差异的,用同样的方法,对待不同的人,却想得到一样激励效果,是不可能的。应该是对不同的人,用不同的方法,才能得到一样好的激励效果。要想激励他人,就要了解他人。DISC行为风格解析,是最佳工具。我们可以解读TA的行为,深入了解

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《团队管理的五大障碍》——助力企业管理者叱诧职场的必修课【课程背景】当下的企业管理者在面对企业诸多的工作事宜中,有一项逃不掉的责任就是管理责任。在成为管理者之前您只需对自己负责,而成为管理者之后,您需要对您的团队负责。今天我们就围绕团队管理的五大障碍开启您的职场探索之旅,那么到底哪些障碍您已经通关了,哪些还在修炼中呢?接下来我们就一起检测一下,如下困扰是否还

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《团队管理的五大障碍》——助力企业管理者叱诧职场的必修课当下的企业管理者在面对企业诸多的工作事宜中,有一项逃不掉的责任就是管理责任。在成为管理者之前您只需对自己负责,而成为管理者之后,您需要对您的团队负责。今天我们就围绕团队管理的五大障碍开启您的职场探索之旅,那么到底哪些障碍您已经通关了,哪些还在修炼中呢?接下来我们就一起检测一下,如下困扰是否还在困惑着您!

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《团队管理的五大障碍》助力企业管理者叱诧职场的必修课主讲:孙倩老师【课程背景】当下的企业管理者在面对企业诸多的工作事宜中,有一项逃不掉的责任就是管理责任。在成为管理者之前您只需对自己负责,而成为管理者之后,您需要对您的团队负责。今天我们就围绕团队管理的五大障碍开启您的职场探索之旅,那么到底哪些障碍您已经通关了,哪些还在修炼中呢?接下来我们就一起检测一下,如下

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《基于DISC性格色彩的团队管理》主讲:孙倩老师【课程背景】团队的本质是创造价值,达成价值的最好方法不是压迫员工,而是定向激励。人和人之间是有差异的,用同样的方法,对待不同的人,却想得到一样激励效果,是不可能的。应该是对不同的人,用不同的方法,才能得到一样好的激励效果。要想激励他人,就要了解他人。DISC行为风格解析,是最佳工具。我们可以解读TA的行为,深入

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高效团队管理与建设   课时:12H

团队建设培训大纲一、培训目的与收益通过本课程的培训认识团队工作方式的特点,提高团队的工作技能,支持和促进团队建设,转化工作群体为高效团队。二、培训对象这个课程为公司市场销售人员而设计的,特别适合提升销售市场开拓的项目组织的管理能力,案例分析、模拟演练、游戏教学、角色扮演,互动式讨论为你提供展示管理的舞台,我们相信你必有不错的收获。三、培训内容:详见附件四、培

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新生代团队管理沙盘   课时:12H

新生代团队管理沙盘91821059690课程背景:新生代进入职场是社会发展趋势,更是职场的有生力量,但是,大部分管理者依然沉浸在以往的管理经验中,思维固话,甚至给新生代贴标签以此为自己的管理能力不足找借口,实际上,不用避讳谈及新生代团体的到来,对管理新生代乏力。。。课程目标:管理者全面了解新生代特点管理者系统学习新生代管理方法管理者结合案例分析对应掌握工具管

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核心团队管理与协作沙盘(版权课程)主讲人:盛巍老师课程背景:你接管1家陷入困境的企业,担任管理者:有7名性格迥异的成员;面对4分5裂的团队现状;在6个不同的领导阶段中;运用12点精力指标;解决30项领导事件;下达90项领导决策;最终你要将团队成员凝聚一心,带领团队走出迷雾,成功实现变革、让公司扭亏为赢、并走向卓越!领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的

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团队管理与员工辅导(1天6小时)|单元|时间|内容/目的||单元一|3h|如何启动团队执行意愿与激情(意愿启动)||||新世代团队管理的趋势-培养教练式的管理思维与模式||||从动机需求看管理侧重-新世代员工心理动机||||建立有效团队关系的认知||||培养服务内部客户的管理思维||||满意度与敬业度的关联||||启动意愿的物性与人性支持||||如何有效给予

 讲师:谭智韬咨询电话:010-82593357下载需求表


|用对方法带好兵之团队管理技术||导师:王云鹏||2022年-1月|《用对方法带好兵之团队管理技术》导师:王云鹏课程背景curriculumbackground艰难方显勇毅,磨砺始得玉成:团队管理方式已从控制—命令式转变为赋能推动团队绩效任务落地、创造员工归属感的经营,推动领导者和属下更强的经营互动,帮助管理者及属下:走出底层逻辑“我”的框架信念、搞清楚自己

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《员工激励与团队管理赋能解码》导师:王云鹏课程背景curriculumbackground管理者带队伍如何有效的赋能的激励技术,员工赋能不仅是一门科学的激励技术,也是教管理者如何进行团队行为解析、自我心理赋能,透过心性解码来了解下属的一门学问。员工的行为,是受思想支配而表现出来的活动。团队中举手投足、一颦一笑、皱眉凝眸……这些行为往往能够揭示人的情感、态度、

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《班组团队管理与沟通能力》课程大纲课时:1天一、管理者团队破冰1.分组建设2.活动:团队展示3.龙虎榜二、高效团队建设1.识别团队与群体2.案例剖析:团队的定义3.案例讨论:高效团队的主要特性有哪些?4.如何做好团队精神建设?5.发生团队冲突的根源在哪?案例剖析6.互动游戏:高效团队建设的三个核心要素三、如何做好团队领导1.班组领导者必备三项技能2.案例分享

 讲师:陈进华咨询电话:010-82593357下载需求表


营销团队管理实务【课程背景】在随着市场经济的不断深入与发展,营销理念与营销活动也在不断的深入,营销的作用及其重要性,也越来越受到各企业领导的普遍重视,作为营销的载体——营销团队,在市场营销活动中将起着至关重要的作用。营销经理是营销团队的重要组成,如何发挥营销团队成员的积极性、主观能动力性、对企业生存与发展起着重要作用;如何管理好一个营销团队,建立好一个庞大有

 讲师:刘易明咨询电话:010-82593357下载需求表


团队管理的五大障碍   课时:12H

《团队管理的五大障碍》——助力企业管理者叱诧职场的必修课当下的企业管理者在面对企业诸多的工作事宜中,有一项逃不掉的责任就是管理责任。在成为管理者之前您只需对自己负责,而成为管理者之后,您需要对您的团队负责。今天我们就围绕团队管理的五大障碍开启您的职场探索之旅,那么到底哪些障碍您已经通关了,哪些还在修炼中呢?接下来我们就一起检测一下,如下困扰是否还在困惑着您!

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区域市场营销团队管理◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.训练题目:区域市场营销团队管理二.课程时数:6小时三.参加人员:四.课程大纲:壹.新态势下区域市场深度营销创新突破(一).现在的市场景气环境低迷谈起目前国内外市场环境简单分析(因为市场在改变所以我们要跟着变)市场变化与我们营销人员管理要改善的方向何在(二).新

 讲师:左凤山咨询电话:010-82593357下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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