团队建设课程体系

高效团队建设与群体决策沙盘模拟课程主讲人:裴章先【课程对象】中基层,后备干部【课程规模】24-36人【课程时间】2—3天(12—18小时)引言:团队智慧是组织的灵魂凝聚力是团队智慧的源泉认识沙盘:沙盘模拟演练是由学员分组成立若干模拟公司,围绕培训主题展开模拟经营活动,通过实战演练暴露管理问题,并经过导师高屋建瓴的引导、分析、点评,达到自我完善与超越的学习目的

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4240530-66675团队领导力之《卓越团队建设与凝聚力深度融合》培训项目 最佳实践品牌课程Bestpracticesinbrandcourse高度定制化\咨询式服务190503810马媛导师领导力培训项目组2021年02月06日《卓越团队建设与凝聚力深度融合》课程大纲课程背景如何做好一个管理者是一种能力,需要从角色转变、技能提升、团队管理、目标达成等等

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SIT————高绩效团队建设与管理课程背景:全球成功企业的事实已经证明,企业要发展就必须弱化个人增强团队,只有拥有高效绩效的团队,才能让企业和部门真正的具备效率,如果团队建设与管理的效率不高,往往就会出现以下难题:人心散:奖罚分明、待遇合理却人心涣散,不知道如何凝聚人心。产出低:团队结构不合理、各自为战、内耗不断,让团队产出大打折扣。秩序乱:下达指令靠吼、完

 讲师:韩增海咨询电话:010-82593357下载需求表


《高效团队建设与管理》主讲人:杨波老师课程意义:“如果你能够让一个组织中的所有成员齐心协力,那么你就可以在任何时候、任何市场状况下、任何行业中纵横驰骋,战胜挑战”。因此,高效团队建设与管理提升一直是企业关注的焦点,究竟如何做好企业团队建设和打造高效团队,是本课程要解决的问题。随着市场竞争的日益激烈,现代企业更加强调塑造团队意识,快速针对顾客需求,提升工作效率

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卓越团队——赢在高绩效团队建设课程背景:伴随市场竞争的日益加剧,凭借个人的超强能力,使一个企业、一个组织、一个部门取得成功,是难以实现的,个人英雄主义已经不复存在。全球成功企业的事实已经证明,企业想要获得组织持续成长、绩效不断提升,就要放弃依靠资源和机会,通过推动各级工作团队组建高绩效团队。但是,目前企业之间竞争的现状是企业对员工的素质需求远远超过员工的成长

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内训师的技能提升与团队建设(中阶)课程背景:内部课程体系是企业岗位知识的积累和沉淀。课程开发是内部培训师的核心能力,也是企业内部知识管理的核心需要。课程开发是构建一门课程的形式与结构,它是基于对不同层次课程编制的决策,既包括课程基本的价值选择,也包括技术上的安排和课程要素的实施。课程开发的本质特征要满足现代科学、现代社会和现代人的需要,这也是课程开发的基本依

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让您“今天学完,今天就管用”的管理课程班组长的团队建设【课程背景】《现代班组》创刊号的寄语中写道:万丈高楼,起于基础;百年企业,始于班组。班组是企业生产经营活动的基层组织,是企业一切工作的落脚点。班组之于企业,如同肌体上的细胞,既是最细小、最微观的组织,也是最基本、最重要的元素。它不仅影响着企业整体的素质,还决定着企业未来的生命。海尔张瑞敏认为,企业不是看外

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班组长的团队建设   课时:12H

班组长的团队建设【课程背景】《现代班组》创刊号的寄语中写道:万丈高楼,起于基础;百年企业,始于班组。班组是企业生产经营活动的基层组织,是企业一切工作的落脚点。班组之于企业,如同肌体上的细胞,既是最细小、最微观的组织,也是最基本、最重要的元素。它不仅影响着企业整体的素质,还决定着企业未来的生命。海尔张瑞敏认为,企业不是看外表多么大,关键是看它的细胞有没有活力。

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《项目管理基础知识和团队建设与协作》【课程收益】学习项目管理的十大知识体系、五大过程学习关键链项目管理认识到在项目管理中,抓对事情比把事情做对更重要帮助学员从发挥项目的商业价值的角度评价项目学会确定各个阶段的工作重点理解不能等待公司领导和业务部门来支持项目,而必须调动组织内部各个利益相关方发挥应有的作用学会从利益相关方的角度,处理事件的策略学习增强各个相关方

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高绩效团队建设与打造讲师:安百尚【主题】:高绩效团队建设【对象】:中基层员工【课程背景】:在组织的日常运营中,为什么团队成员的素质不错,但团队整体实力不强?为什么团队整体执行力差?“个人英雄”时代已成历史,现代企业战略目标的实现,需要依靠高绩效的团队。如何充分发挥团队资源,增强团队成员的团队意识?如何加强团队成员间的相互合作?如何做到1+1>2?《高绩

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《销售团队建设与管理》课程大纲主讲人:朱冠舟【课程背景】销售周期长,销售成本高,有效商机储备永远不足,客户成交与回款预测的准确性差;不掌握销售的理念、路径、方法、工具和实操技巧,还习惯于采用传统的、风险极大且成本巨高的“两扣”(折扣和回扣)获取客户订单;不会做老客户经营,不能持续引导和挖掘出老客户的购买需求;不掌握销售人员能力复制的方法和工具,一旦优秀的销售

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团队建设与管理   课时:12H

团队建设与管理(2天)课程描述若想成功地管理团队,你要学习这些技巧:从建立富有成效的团队,到赢得众所期盼的成果。本课程不仅教你建立一个高产环境以及开拓团队动力,而且为你提供实用方法在不同场合下进行尝试。生动有力的提示帮助你处理实际工作中发生的情况,并掌握一流的团队管理技巧,构建一个富有成效、格调高雅、信息灵通的工作环境。团队建设与管理是管理人员不可缺少的能力

 讲师:张军咨询电话:010-82593357下载需求表


《团队建设与高效执行》课程讲师:王群祥管理技能与领导力提升、有效沟通与执行力打造、员工职业化培训师课程背景: 执行力任何一个企业都绕不开的话题,无论企业的愿景目标多么远大,业务模式多么有竞争力,行业资源多丰富,如果没有执行力,一切都是空谈。但在企业战略执行过程中往往容易出现以下情况:团队成员更迭,导致团队效率低下; 团队成员之间缺乏信任和默契,导致沟通成本较

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高效团队建设与跨部门沟通沙盘模拟课程讲师:刘宝林课程容量:24-50人学时安排:2-3天授课形式:经营模拟(沙盘推演,市场模拟,分组竞争)学员对象:中高层管理者、核心骨干人员【课程简介】高效团队建设与跨部门沟通沙盘模拟培训课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,锻炼管理者的团队思想与沟通意识,切实提升管理团队的执行能力,得升决策团队分析环境、洞察市场、把握机会、执

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团队建设与管理   课时:6H

《团队建设与管理》课程大纲培训讲师:李巍华课程说明|课程名称|《团队建设与管理》||课程形式|课程讲授案例分析分组讨论小组活动||适用学员|中层管理人员||课时|1天,6小时||课程目标|掌握建立团队的基础能力;|||学习从不同角度解读团队成员个人特征;|||加强团队沟通,提高沟通技能,学会激励辅导下属技巧;|||4、准确判断团队所处的发展阶段,采用适用的管

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