人力资源课程体系
变革管理课程 课时:12H
课程简介: 公司背景北京拓雅培训中心介绍:是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月,中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程,我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系,并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者;以及国内知名企业管
讲师:李庆远咨询电话:010-82593357下载需求表
有效授权管理 课时:12H
课程简介: 公司背景北京拓雅培训中心介绍:是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月,中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程,我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系,并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者;以及国内知名企业管
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职业经理十项管理技能训练 课时:12H
课程简介: 公司背景北京拓雅培训中心介绍:是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月,中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程,我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系,并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者;以及国内知名企业管
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人力资源管理 课时:12H
课程简介: 公司背景北京拓雅培训中心介绍:是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月,中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程,我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系,并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者;以及国内知名企业管
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轻松快乐当老板民企老板管理之道 课时:12H
课程简介: 公司背景北京拓雅培训中心介绍:是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月,中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程,我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系,并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者;以及国内知名企业管
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解决问题之道企业问题的分析与解决 课时:12H
课程简介: 公司背景北京拓雅培训中心介绍:是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月,中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程,我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系,并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者;以及国内知名企业管
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职业经理人五商修炼—构建事业成功的大厦 课时:12H
课程简介: 公司背景北京拓雅培训中心介绍:是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月,中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程,我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系,并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者;以及国内知名企业管
讲师:李庆远咨询电话:010-82593357下载需求表
企业制度建设 课时:12H
课程简介: 课程目的:现在许多企业已经意识到企业制度化建设和进行制度化管理的重要性,但是许多企业还处于有制度却形同虚设,制度化建设也只是保留在口头阶段.那么影响企业制度化建设和制度化管理的因素是什么,企业该如何进行制度化建设和制度化管理呢通过此次课程让你寻求导致企业制度化建设和管理的因素及直接解决之道。【课程大纲】一、制度建设的由来和企业各阶段管理分析和对策
讲师:刘田咨询电话:010-82593357下载需求表
简约管理 课时:12H
课程介绍:我国自改革开放以来,管理经历了许多复杂的过程,先后学过新加坡、罗马尼亚、南斯拉夫、西德、日本、美国等管理方法,都不同程度地促进了我国企业的发展。这个过程是需要的,也是功不可没的。现有的许多管理理论和方法貌似全面系统,实则庞杂混乱。许多培训机构把本来比较简单的东西搞成花里胡哨的东西以吸引人们的眼球,推出了许多听起来天花乱缀,然而却不见效的管理方法。但
讲师:张九元咨询电话:010-82593357下载需求表
生产管理培训 课时:3H
课程简介: 生产管理培训师-田开军老师国内生产管理专家,著名生产管理培训师,杭州德努克生产管理首席讲师。田老师的课程以讲故事、讲案例、讲实务、现场指导、有问必答为主;实用与有趣天然浑成!田老师课程以实战、实用、实效见长,大量列举常见事例丰富课程讲解,主题鲜明、事例生动.生产管理培训理论部分观点新颖,实务部分由近十年的企业管理和职业顾问经历所积累的丰富案例为主
讲师:田开军咨询电话:010-82593357下载需求表
中层经理人“共赢领导力”培训方案 课时:12H
一、领导透视:理想领导者的特质1、员工心目中的领导2、领导角色的变迁3、新型领导角色的变迁4、领导者的6P特质5、权利等于你可能的影响力6、领导者的绩效来源二、领导关系:是资源,也是杀手!1、领导关系是一把双刃剑2、哪种领导者更受上司的赏识3、管理你的老板4、处理同级关系的3C原则5、同级领导关系6、处理同级间的冲突7、领导和下属是绩效伙伴8、吸引追随者的四
讲师:杨路咨询电话:010-82593357下载需求表
非人力资源经理的人力资源管理 课时:12H
课程介绍:人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作,在一个不断发展的企业中,人力资源部越来越多的承担了人力资源政策的制定与推行,职能部门作为人力资源的最终用户,越来越多的承担了人力资源管理的执行的功能,从职位的设置、人才的选择、员工的发展与培养、绩效考核与评估----保证部门目标的实现。非人力资源经理的人力资源管理企业内训项目旨在让企业的中层直线管理者了解人力
讲师:张耀升咨询电话:010-82593357下载需求表
压力管理 课时:12H
课程背景:作为员工,你能在自我处于压力的情况下,解决自己的问题,保持积极的状态作为管理者,你能在自己也处于压力之下的时候,帮助有压力问题的员工吗?你知道该如何利用团队压力并保持良好表现吗?你能应付意料之外的高压或低压时期吗?为什么学习本课程:本课程向读者提供一种简单的方法,同时指导听众如何将之转化为有利因素,实现健康的职业生活,为企业和个人带来最大效能,进而
讲师:李禹成咨询电话:010-82593357下载需求表
如何打造执行力 课时:6H
课程名称:如何打造执行力课程介绍(Introduction)现代企业竞争已日趋透明化、同质化,接下来的竞争应该聚焦到企业文化和执行力这两大亮点上,可以预言:执行力将决定着企业的成败,成功的前提比然是执行的成功,我走过太多的企业,看到太多的企业无可挑剔的制度得不到完全的贯彻,简明的职位说明书却形同虚设,一个明显盈利的营销方案却导致了企业的危机。本课程正是围绕着
讲师:张耀升咨询电话:010-82593357下载需求表
企业员工全面激励 课时:6H
课程名称企业员工全面激励培训对象中高层员工培训课时1天课程收益工作像劳作又或人生像劳作的想法使多少人失去原本快乐的生活;使多少人在他们的梦想前止步;又使多少企业止步不前.去做你喜欢的事;使你的工作充满乐趣;爱上你的工作;找到并保持你的巅峰状态;重拾快乐的生活.---这是你要的,也是本课程所能帮助你的。课程大纲第一部分怎样快速适应多变的新世纪企业环境引言:在2