人力资源课程体系

课程简介: 课程对象:企业中所有高层、中层干部。课程目的:1、了解企业人应有何种正确的观念和心态;2、了解这些正确的观念和心态对管理的重要性;3、作为中高层管理者,应该怎样做人做事;4、掌握领导的基本管理技能;5、掌握怎样做计划、怎样决策、怎样授权、怎样激励员人;6、掌握怎样与上司、同事和下属进行有效的沟通;7、学习协调部门的关系、建立团队的技能;8、掌握企

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课程简介: 公司背景北京拓雅培训中心介绍:是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月,中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程,我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系,并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者;以及国内知名企业管

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内部讲师培训实务   课时:12H

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员工培训与开发   课时:12H

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工作分析与岗位职责   课时:12H

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非HR之HR管理   课时:12H

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如何甄选优秀人才   课时:12H

课程简介: 授课形式:(1)理论讲授60、实战演练15、案例讨论、游戏15、经验分享、答疑10;(2)首先与学员进行问题对接,以最关心的疑难问题为切入点而因势利导调整教案,最后由提问题的学员自己从课程中悟出答案而实现问题的解决和知识的转化。课程概述1、什么样的人是人才?什么样的人能够为企业创造高绩效?为什么?2、为什么在同样的企业环境下,在同样的工作岗位,不

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课程简介: 课程受益:1、正确认知企业人力资源绩效管理者的角色定位2、熟练掌握解决运用企业绩效执行力问题的关键【课程大纲】一、方案简介绩效执行力体系的基本理念绩效执行力的重要作用绩效执行力的定位二、方案实现方法基于经营理念、目标的深刻理解,并针对经营现况,建立合理、高效、规范、可控的运营管理体系。进行组织调整、优化流程、明确责权,并以此为基础建立企业绩效及薪

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高效时间管理   课时:6H

课程简介: 【课程收益】认识自己在时间管理上的误区学习设定和分解工作目标和工作计划,并有效辅导下属订立目标了解和掌握时间管理的有效方法和工具,熟练运用于职场工作中学习如何把时间集中在提高效能的事情上懂得和学会有效授权,从而提升工作效率和工作品质掌握和使用几种提高时间效率的工具不仅是个人能够学习时间浪费的自我检查方式,也广泛应用于团队之中,从而提升团队的工作效

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课程简介: 公司背景北京拓雅培训中心介绍:是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月,中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程,我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系,并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者;以及国内知名企业管

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职业经理人领导艺术   课时:12H

课程目标1、怎样才能成为一名好领导。2、怎样提高自已的影响力(不断提高自身的才能)。3、怎样制订工作计划,并跟进执行达成成果。4、怎样管理好你的人力、物力资源,培训和开发员工。5、决策的要点,授权的要点,怎样实际操作。6、领导的十六项基本技能7、有效的领导要点8、调适性领导力五项不做和五项要做的事情9、利用绩效管理来激励员工,达成工作目标。10、怎样与下属、

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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