连锁经营企业《培训手册》   2014.04.16

培训的意义现代企业都强调“学习型组织”的观点，学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。--- 即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的“再生力”，仍 然需要靠培训的方式来实现。企业的成功，基于所有员工的成功；员工的成功，基于不断学习与训练。--- 培训能提高员工的技术能力、...

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离职通知书   2014.04.16

离职通知书|部门 |　 |姓 名 |　 |职位 |　 |编 号 |　 ||已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续 ||序号 |应办事项 ...

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离职申请书   2014.04.16

离职申请书|姓 名 | |编 号 | ||部 门 | |岗位名称 | ||到职日期 | ...

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客户投诉处理程序   2014.04.16

|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志...

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客户提供物料控制程序   2014.04.16

|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志...

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考核制度   2014.04.16

某集团公司绩效考核制度 第一章 总则第一条 目的1、 通过绩效考核，传递组织目标和压力，引导职员提高工作绩效，达到培养职员、提高 职员的工作能力、纠正职员偏差、使之更好地为公司服务，达到公司与个人之间的双 赢。2、加强公司的计划性，改善组织的管理过程，促进管理的科学化、规范化。3、客观、公正...

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考 核 制 度   2014.04.16

考 核 制 度一、总则 第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动 员工的工作积极性，制定此考核制度。 第二条 绩效考核针对员工的工作表现。 第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。二、考核方法 第四条 对部门经理以上人员的考核，采取自我述...

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公司组织?合架构   2014.04.16

----------------------- 董事理 Managing Director 理 General Managing 秘.Secretary 文控 Documentation 咨詅科技支援 IT Support 采購部理 Purchasing Manager 大厂"PRC Plant ...

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纠正预防控制程序   2014.04.16

|文件编号|SS-EMS-02-010 |版本 |B |受控状态| ||页数 |1/2 |生效日期|2005/4/15 | | ||标题 |纠正预防控制程序 ...

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纠正和预防控制程序   2014.04.16

|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志...

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航空材料研究院综合管理部部长任务绩效考核指标   2013.03.15

XX航空材料研究院 综合管理部部长任务绩效考核指标|指标类别|指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||任务绩效|年度工作计划| ...

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航空材料研究院质量管理部质量信息档案专责任务绩效考核指标   2013.03.15

XX航空材料研究院质量管理部质量信息档案专责任务绩效考核指标|指标类 |指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||别 | | | ...

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航空材料研究院质量管理部质量审核专责任务绩效考核指标   2013.03.15

XX航空材料研究院质量管理部质量审核专责任务绩效考核指标|指标类 |指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||别 | | | ...

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航空材料研究院院部档案业务专责任务绩效考核指标   2013.03.15

XX航空材料研究院院部档案业务专责任务绩效考核指标|指标类别 |指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人 ||任务绩效 |档案管理 | |规范管理 |违反档案管理制度次...

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航空材料研究院宣传文化部新闻宣传专责任务绩效考核指标   2013.03.15

XX航空材料研究院 宣传文化部新闻宣传专责任务绩效考核指标|指标类 |指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||别 | ...

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航空材料研究院宣传文化部副部长任务绩效考核指标   2013.03.15

XX航空材料研究院 宣传文化部副部长任务绩效考核指标|指标类 |指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||别 | ...

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航空材料研究院人力资源部薪酬专责任务绩效考核指标   2013.03.15

XX航空材料研究院 人力资源部薪酬专责任务绩效考核指标|指标类 |指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||别 | ...

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航空材料研究院人力资源部人事专责任务绩效考核指标   2013.03.15

XX航空材料研究院 人力资源部人事专责任务绩效考核指标|指标类 |指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||别 | ...

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航空材料研究院人力资源部培训专责任务绩效考核指标   2013.03.15

XX航空材料研究院 人力资源部培训专责任务绩效考核指标|指标类 |指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||别 | ...

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航空材料研究院科技发展部试样加工测试专责任务绩效考核指标   2013.03.15

XX航空材料研究院科技发展部试样加工测试专责任务绩效考核指标|指标类别|指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||任务绩效|科研试样加工| |保证科研进 |试样加工、测试任务...

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航空材料研究院产品发展部投资管理专责任务绩效指标   2013.03.15

XX航空材料研究院 产品发展部投资管理专责任务绩效指标|指标类别|指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||任务绩效|计划完成情况| ...

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航空材料研究院产品发展部产品专责任务绩效指标   2013.03.15

XX航空材料研究院 产品发展部产品专责任务绩效指标|指标类别|指标项 |权重 |考核目的 |考核内容/方法 |考核人||任务绩效|分管范围生产| ...

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关于考核体系的说明   2013.03.15

海量免费资料尽在此 关于考核体系的说明1. 为使我们的考核体系能顺利地在公司推行，增强公司员工对考核体系的信息，消除员工 对考核体系的戒备心理，我们在考核体系的设计中采取了如下措施：...

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关于IT绩效管理您怎么看   2013.03.15

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关键绩效指标设计的方法   2013.03.15

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关键绩效指标辞典   2013.03.15

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公寓管理员KPI考核指标   2013.03.15

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公司员工绩效考核办法   2013.03.15

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公司考勤制度范本   2013.03.15

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公司考勤管理制度   2013.03.15

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财务管理部部长任务绩效指标   2013.03.15

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部门个性化绩效管理方案   2013.03.15

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备件计划员绩效考核表   2013.03.15

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北京大学总裁研修班《绩效考评与绩效管理》   2013.03.15

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北京XX投资管理有限公司员工考核办法   2013.03.15

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办事处主任绩效考核表   2013.03.15

绩效考核表|被考核者 | |所属部门 |销售处 |职位名称 |办事处主任 ||考核者 | |考核者职位|处长 |考核期 | ||指标 |考核 |权重（） |量化标准...

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办公室员工绩效评价表   2013.03.15

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办公室楼服务员KPI考核指标   2013.03.15

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办公室绩效考核指标（KPI）   2013.03.15

纵向考核表——办公室 |项目 |项目细分 |评分标准 |考核情况 |得分 ||企 |根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排做好|如有欠缺，每次扣1－3分...

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奥林巴斯的绩效考核标准   2013.03.15

奥林巴斯事业场 绩效考核标准 200x年0x月绩效考核标准 本标准由以下三部分组成： 1] 资格晋升评价规定 2] 提薪评价规定 3] 人才委员会运作规定 [1]资格晋升评价规定 对有关资格晋升评价作出规定。 1．评价类别的定义对于资格晋升候补人员须按以下2类别中其中之一进行评价1）管理类：通过从事...

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奥康部门负责人考评   2013.03.15

部门负责人 部门负责人考评分为季度考评和年度考评，两次考评的考评维度有所不同。 （一）季度考评 1. 考评维度：包括任务绩效、管理绩效和周边绩效。态度维度不予考评。不考评能力维度，能力是一项长期指标，作为年度考评指标。 2. 考评时间：每季度考评在下一季度第一个月的1－10日完成。 3. 考评主体：...

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安全保卫主管任务绩效指标   2013.03.15

安全保卫主管任务绩效指标|序 |指标 |权 |采用原因 |指标解释 |说明 |数据来源 ||号 | |重 | | | | ...

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安全保卫部治安侦察员、内勤岗位绩效考核表   2013.03.15

海量免费资料尽在此附表一： 安全保卫部治安侦察员、内勤岗位绩效考核表（季度）编号： 年 （季）|姓名 | |部门 ...

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