吴洪刚老师的内训课程
客户开发与维护 卓越的客户服务与管理 吴洪刚 博士【课程背景】 虽然“现代企业的命运掌握在客户手中，客户是企业利润的最终决定者”的观点看似已被营销管理人员所认可。但而现实的客户开发与维护中，企业却普遍存在以下的问题： 员工客户意识淡薄！ 企业管理技术落后！ 客户忠诚度低！ 应收款无法回收！
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课程六：卓越的区域营销经理第一章：人生迎向新的出发 ← 我有必定成功的公式 ← 过去不等于未来 ← 准备上路 ← 营销人自我成长自检训练之一第二章：职场与企业人 ← 企业的价值 ← 企业的组织 ← 职业的场所与员工的自觉 ← 营销人自我成长自检训练之二第三章：职位意识与思考力修养 ← 建立良好的思考力 ← 了解自己的职务 ← 营销人自我成长自检作业之三第四章：工作的进行方法 ← 指令接受方法 ← 如何进行您的工作—了解两个类型的工作目标 ← 如何进行您的工作—以PDCA完成打成目标的程序企业人 ← 以问题解决程序达成解决问题的目标 ← 企业人工
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第四讲：高级营销人才的渠道管理能力 提升高级营销人才的渠道合作与变革意识【课程背景】 营销的成败，关系企业的兴衰，而营销人才至关重要。如何才能培养出优秀的高级营销人才呢？支离破碎的策划与技能已经难以适应复杂的营销环境。究竟从哪些方面的培训入手才能快速提升区域经理的竞争能力呢？我们通过多年国内营销咨询和培训的实践发现，企业往往并不十分清楚自己的区域经理需要什么样的培训，企业更多的是认为需要某一方面，或某一点的培训，比如：执行能力、计划能力、市场开发技能等。而即使进行了这些方
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第五讲：高级营销人才的品牌策划能力 构建高级营销人才的正确品牌策划思维【课程背景】 营销的成败，关系企业的兴衰，而营销人才至关重要。如何才能培养出优秀的高级营销人才呢？支离破碎的策划与技能已经难以适应复杂的营销环境。究竟从哪些方面的培训入手才能快速提升区域经理的竞争能力呢？我们通过多年国内营销咨询和培训的实践发现，企业往往并不十分清楚自己的区域经理需要什么样的培训，企业更多的是认为需要某一方面，或某一点的培训，比如：执行能力、计划能力、市场开发技能等。而即使进行了这些
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第一讲：高级营销人才的基本礼仪 打造高级营销人才的个人魅力【课程背景】 营销的成败，关系企业的兴衰，而营销人才至关重要。如何才能培养出优秀的高级营销人才呢？支离破碎的策划与技能已经难以适应复杂的营销环境。究竟从哪些方面的培训入手才能快速提升区域经理的竞争能力呢？我们通过多年国内营销咨询和培训的实践发现，企业往往并不十分清楚自己的区域经理需要什么样的培训，企业更多的是认为需要某一方面，或某一点的培训，比如：执行能力、计划能力、市场开发技能等。而即使进