管理资源网
鲁念老师
鲁念 老师
  •  所在地区: 广东 深圳
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:管理技能 职业心态 领导力 情绪压力管理
  •  企业培训请联系董老师
  •  联系手机:
鲁念老师培训联系微信

鲁念老师培训联系微信

鲁念

扫一扫,关注公众号

鲁念

鲁念老师的内训课程

九型人格—自我认知与领导艺术【课程背景】 九型人格学(Enneagram)是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界,全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。  九型人格按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特征、将人分为九种。它是一个易学易懂的管理工具。它与当今种性格分类法的最大区别在于:九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。  一旦知晓了我们是九型中的哪一种,即可明白我们个性的优势及局限

 讲师:鲁念查看详情


良好人际关系从“心”建立【课程背景】 人际交往是现代职业人每天必须面临而又觉得有压力的事情。不少人因为匮乏的人际关系,导致“人际交往恐惧症”。而想成为一名合格的职业人,良好的人际关系是必不可少。  【课程目标】 通过对人际沟通基本理论、基本知识及沟通技巧的学习,培养良好的态度,提高人际沟通的能力,正确处理生活中各种人际关系、有效调整人际关系、不断改善人际关系和发展新型人际关系,更好的适应社会发展的需要。【课程对象】 本课程适合企业所有管理者及员工。【课程大纲】第一部分:身边的那些事 ➢ 朱令事件分析 ➢ 马加爵事情分析

 讲师:鲁念查看详情


情景领导力【课程背景】 情境领导是同时关注绩效和部属的实用型领导技能,它主张根据情境的不同,通过对被领导者准备度的判断来使领导者适时调整自己的领导风格。这种领导方式有助于经理人带领部属取得最佳绩效,从而提高部属满意度,并实现团队的持续成长。【课程目标】 通过多案例、重实战的模拟集训,提升组织或个人的领导力与执行力,促进企业或组织的快速决策推进、有效资源配置、管理效率、变革应对能力、市场发展和综合业务水准,帮助企业或组织走向领导与管理的崭新境界。【课程对象】 本课程适合企业所有管理者。【课程大纲】第一部分:领导者

 讲师:鲁念查看详情


情绪管理压力【课程背景】 不适当的压力不仅损害个体,而且也破坏组织内健康。英国压力研究中心研究表明,由于工作压力造成的代价,达到他们国民生产总值的1。据官方统计数字,压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日,每年的经济损失高达70亿英镑;在我国据不完全估算,由于压力导致的直接或间接经济损失更加严重;员工的职业压力与心理亚健康对企业造成的影响越来越多地受到各国政府地关注。情绪与压力的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。  “有开心的员工,才有满意的顾客”。课程不仅仅提供情绪压力管理的技巧,更注重于心态建

 讲师:鲁念查看详情


时间“心”管理【课程背景】 人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。无论做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此,管理时间的水平高低,会决定你事业和生活的成败。 如何最有效地利用和安排时间,让自己的工作与生活更加和谐有序,最大限度地提高工作效率创造更大价值,成为人们关注的焦点。 本课程通过对如何有效地进行时间管理的讲解,结合日常工作、生活中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解,帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效,塑造企业竞争力。【课程目标】1、认识时间成本,建立有效的时间管理

 讲师:鲁念查看详情


互联网思维的人力资源运营【课程背景】 互联网时代,生产技术进步,互联网尤其是移动互联网普及,企业的生产方式和商业模式发生了很大的变化,企业组织结构进一步扁平化,企业员工层次也发生了很大变化。这些变化促使企业的人力资源管理模式也要进行相应改变,这些适应新时代特点的人力资源管理思想总称为人力资源管理互联网思维。 “互联网思维”区别于传统企业的运营思维,其实质上是一种管理理念的创新,即“以用户为中心”的理念。基于此,对互联网思维下的传统企业人力资源转型研究具有重要的意义和价值,人力资源管理工作在现代企业管理中占据着重要的位置,它不仅仅是

 讲师:鲁念查看详情


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://WWW.QG68.CN INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有