职业化塑造-我在为谁工作
职业化塑造-我在为谁工作详细内容
职业化塑造-我在为谁工作
课程简介
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在全球化与市场经济条件下,企业面临着激烈的市场竞争和快速的技术革新。为了在
市场中立足并取得竞争优势,企业需要有一支具备高度职业素养的员工队伍,这要求员
工不仅具备专业技能,更要具有成熟的职业态度、行为规范和价值观念。
职业化员工能够更好地理解并执行公司的战略决策,提升团队协作效率和工作执行力
,保证企业战略的有效落地和实施。
通过系统化的职业化培训,企业能够打造一支拥有共同价值观、高度敬业、技能娴熟
的团队,这是企业持续发展和面对市场挑战的核心竞争力。通过职业化塑造,员工能够
掌握符合职业规范的行为习惯、沟通技巧和团队协作能力,从而提升整体素质,同时也
间接提升企业的公众形象和品牌信誉。
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1、树立正确的工作态度
2、提高学员学习的兴趣,增加学习的动力
3、提升学员的品质观和团队意识
4、从而减少管理中的内耗
5、推动企业与员工之间的双向发展、双向成就和双赢
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本课程适合企业管理者及员工。
课程大纲
前言:
➢ 一个盆栽引发的思考
➢ 各种职业的联想
➢ 名片效应
第一部分:为什么要工作?
➢ 马斯洛的需求层次分析
➢ 案例分享:有钱人为什么还要工作?
➢ 工作的动力源分析
➢ 工作是人们用生命去做的事
➢ 有付出才会有回报
➢ 不要等到失去了才懂得珍惜
第二部分:坚持学习
➢ 案例分享:AI发展引发的思考
➢ 机器换人&AI换人的时代
➢ 时代的更替:产品的迭代
➢ 案例分析:邓超的压力
➢ 如何改变,关键点一:意愿
➢ 如何改变,关键点二:坚持
➢ 感悟:名人与学习
➢ 职场如战场,不进则退
➢ 李嘉诚谈学习
➢ 舒适区、学习区、恐慌区的对比分析
第三部分:像老板一样工作
➢ 案例分享:特里的故事
➢ 企业中每个人的差异
➢ 情绪ABC理论
➢ 案例分析:雷军谈小米占有率
➢ 行动大于一切
➢ 主动做事与被动做事的区别
➢ 永葆创业的激情与活力
➢ 思想决定行为
➢ 行为决定习惯
➢ 习惯决定性格
➢ 性格决定命运
➢ 工作中无小事:不要做“思想的巨人,行动的矮子”
➢ 每一次的成功都需要付出
➢ 案例分析:刘翔、黄晓明
第四部分:其实我们很幸福
➢ 小互动:优秀员工的品质
➢ 心理学:黄金规则
➢ 多一点信仰
➢ 案例分享:济群的微博
➢ 生活是可以选择的
➢ 案例分享:陈州的故事
➢ 不抱怨:与其抱怨、不如改变
➢ 案例分享:崔万志的故事
➢ 感恩:不忘初心
➢ 追求属于自己的幸福
➢ 找出幸福的真正的动力源泉
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