宋振杰老师的内训课程
《情绪管理与职场正能量》课程大纲课程目的与收获 情绪管理，就是用对的方法和正确的方式，探索自己的情绪，然后调整、理解、放松自己的情绪。提高对情绪的自觉意识，控制情绪低潮，保持乐观心态，不断进行自我激励、自我完善，让自己始终充满正能量。 正能量是一种健康乐观、积极向上的动力和情感，是职场中积极向上的心态与行为。本次课程以“情绪管理与职场正能量”为主线，运用引导技术、教练技术等启发互动式授课方法，重点引导青年员工以积极向上的心态认识职场现实，明确职业目标，激发内在正能量，不断学习进步，提升工作绩效，实现人生价值；引导青年员工正确认识个人与环
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《四德教育与国学修养》课程大纲课程目的与收获 道德的光芒甚至比阳光更灿烂。习近平总书记在中央政治局第五次集体学习时强调：“坚持依法治国与以德治国相结合，从思想道德抓起具有基础性作用。” 本课程以四德教育与国学修养为主线，运用课堂讲授、案例分析、视频教学、互动练习等授课方法，融生动的案例、故事、互动于教学之中，将严肃刻板的道德教育通俗化、生动化，让四德教育有料、有趣、有用。通过对员工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”教育，传播传统文化与国学精华，引导员工自觉践行“四德”规范，树立正确的人生观、世界观、价值观，履行社会责
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《工作计划与时间管理》课程大纲课程目的 计划像一座桥，连结现在所处的位置和想要去的地方。同样，计划是连结目标与目标之间的桥梁，也是连结目标和行动的桥梁。没有计划，实现目标就是一句空话。计划对于主管来说相当重要，如果在计划上失败了，那注定会在执行上失败。没有计划的主管杂乱无章，忙忙碌碌的最终结果是碌碌无为。 与计划管理相辅相成的是时间管理，时间管理并不是要求主管把所有事情做完，而是要在合理的时间做合适的事情，以实现管理效能最大化。时间管理的目的除了要决定该做些什么事情，更重要的是决定什么事情不应该做。 工作计划与时间管理是各级主管
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《从精兵到干将》 ——后备干部执行与管理能力提升课程大纲课程目的与收获 后备干部是企业的中坚骨干力量，是企业的中流砥柱。提升后备干部的职业素质，尽快实现从“业余选手”向“职业选手”的转变，从“游击队”向“正规军”的提升，打造一支高素质的、职业化的后备干部队伍，不仅关系到后备干部个人的职业前程，更关系到企业决胜未来的能力和命运。 本课程以提升后备干部的执行能力与管理能力为主线，运用技巧讲授、案例研讨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法，重点提高管理干部的角色定位能力、高效执行能力、
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《黄金心态，快乐工作》课程大纲课程意义与收获 “一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。”每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的人生。因为从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识和能力，而是心态！ 积极健康的心态是个人和企业成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。本课程通过大量故事、案例以及互动训练，帮助学员以阳光心态面对生活，用积极心态快乐工作，认识压力，管理压力，变压力为动力，成就自我，贡献企业。 宋振杰老师所著的《黄金心态》一书，自2007年由北京大学出版社出版发行以来，已连续印刷24次，并