凌洁冰老师的内训课程
赢在中层mdash;mdash;敬业培训大纲主讲:凌洁冰课时:1天受众:企业中层培训形式:大量生动案例,实用性、操作性强,采用互动、现场演练、疑难解答课程大纲:第一节:管理者十大必改之恶习一、推卸责任,诿过同事二、工作不主动,拨一拨、动一动三、牢骚满腹,背后乱讲四、元老自居,居功自傲五、包庇下属,当老好人六、成本观念差,随意浪费七、本位主义,没有全局观八、攀比收入,总觉吃亏九、斤斤计较,钻牛角尖十、寻找借口,推却工作第二节:频繁跳槽,难获成功一、忠诚的人更容易积累个人的工作经验,形成个人竞争优势二、忠诚的人更容易积累工作人脉三、忠诚的人更容易获得组织信任四、忠诚容易获得良好声誉五、忠诚的人能获
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员工忠诚度特训学员对象:企业基层、中层管理人员及储备干部课程目的:本课程是专门为中层、基层管理人员开发的课程,它以很强的了理念性、实用性和可操作性特点。通过这个课程,可以让管理者认识到忠诚对自身的重要性,激发管理者自发忠诚的信念,介绍管理者提升忠诚度的实际操作方法,第一单元 为什么要忠诚1、忠诚是员工的立身之本2、只要忠诚总会获得回报3、放弃忠诚等于放弃成功4、忠诚决定你在企业的地位第二单元 如何做到忠诚一、忠诚于自己的组织1、维护公司利益2、集体荣誉至高无上3、危难是检验忠诚的最佳工具二、忠诚于自己的领导者1、别让上司靠边站2、不要掩了领导的风采3、把委屈咽下去4、千万别得罪你的上司5、如何
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中层管理者职业化素养修炼主讲:凌洁冰课时:1天受众:中层管理人员课程特色:互动式、案例分析、情景讨论、角色练习课程大纲:第一节:中层管理者职业化素养一、解读职业化二、中层管理者职业化素养修炼第二节:中层管理者职业意识一、职业意识必须回答的问题二、就业意识三、择业意识四、管理意识第三节:中层管理者职业道德一、锁定职业道德二、追求卓越三、承担责任四、忠诚守信修炼之道:份内事+承担过失;工作卓越标准第四节:中层管理者上看角色及职业心态一、3只眼看中层管理者二、上看角色下的职业心态三、老板心态四、积极心态修炼之道:《不字录》第五节:中层管理者下看角色及职业心态一、下看角色下的职业心态二、空杯心态三、付
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自我管理成就卓越主讲:凌洁冰课程背景:面对时间,有的人怨天尤人,老是抱怨时间对他不公平;有的人却能轻松驾驭时间,取得事业上的成功,实现自己的人生价值。同样是每天24小时,为什么有的人安排得井然有序,从容自如;而有的人从早忙到晚,废寝忘食,却依然有忙不完的工作?为什么有的企业成功?有的企业失败?究其原因,效率不同是其中的一个重要因素,而效率的背后却是时间利用的差异,也就是时间管理的效能。面对情绪,工作中我们时常因为不好的事情带来了负面的情绪,又因为情绪将事情变的更糟。大家都很讨厌带着个人情绪工作的人,但往往自己又变成了这样的人课程收益:本课程从情绪的产生、特性、常见情绪、情绪处理的法则等等方面去