董波浪老师的内训课程
部分：卓越团队风采展示l 开场前分组：找搭档 ，选组长，定规则，排位置，参训宣誓，放下手机，选教官，组建教官成员！1. 团队风采展示五项原则2. 团队风采展示PK原则3. 团队风采展示创意原则4. 团队风采展示成功原则l 训练目的：打造卓越团队风采作风，创造一流团队士气！,完成卓越团队风采展示，高标准 ，高规格的团队！l 问题解决/学员成果l 没有训练的团队是一群团体，没有团队意识，训练团队让成员明白什么是团队的力量l 集体的参与让所有的学员深深体验到共赢团队重要性！体验方式：《卓越团队风采展示》第二部分：成功者的信念系统启示:积极信念是成功者的保证探索：信念解析:信念——行为——结果v 心智
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讲：团队凝聚 赢在同心启示：雁团队的凝聚力解决难题：不懂抱团，没有团结意识，没有团队合作意识！讨论：为什么团队很难同心同力一、 团队凝聚同心传承二、 上下同欲齐心协力体验《共生共赢》：在体验中体会共同的生命体，体悟到共赢的团队价值观！三、 营造凝聚团队三大要素四、 共建凝聚团队三大意识五、 凝聚团队“三观”共同体1、共同价值观2、共同荣誉观3、共同责任观体验环节《领袖风采》；体验中感悟集体的重要性解析：集体责任的深层价值！第二讲：团队合作 成在融合启示：水的智慧一、 团队凝聚融合于心l 融入 融化 融合案例《两杯水的融合》二、 小合作放下利益 大合作放下性格三、 团队凝聚力1 1＞2的成长共同
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部分：凝聚团队的心智思维l解决难题：人员心灰意冷，不懂抱团，失去斗志，没有渴望！1.什么是卓越凝聚力团队v解析：卓越团队的特性2.凝聚人心的重要六字v解析：如何化心、用心、度心！3.卓越团队凝聚力的九大文化力量（积极文化快乐文化学习文化家人文化……）v解析：卓越团队软文化的力量4.卓越团队凝聚力五大精神力量（忘我奉献大爱一体牺牲）v解析：强大精神的力量5.凝聚团队五大关键v体验式环节：1）共同价值观2）信任3）沟通4）共赢5）忠诚v部分：深度解析和体验动力的方式来启发凝聚力的重要意义，体验方式来理解一个组织凝聚力的重要性！要点讲解会体现出来！第二部分：经营卓越团队凝聚力l解决难题：团队不服从，
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部分：完善自我的心智模式企业的心智模式，决定着企业方向与未来，中层的心智模式决定着企业的走向与未来，中层是企业中坚力量，心智的成长起着决定性的作风，影响着企业的生命线，只有不断自我完善心智模式才能更好的发挥才能应用于当下！1什么是心智模式Oslash;心智模式（MentalModel）是苏格兰心理学家肯尼思·克雷克（KennethCraik）在1940年首次提出的。心智模式是指深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事。并深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。２.心智模式三个特点Oslash; 根深蒂固于每个人心中 大多数人自我感觉良好！人无完人心智模式都有局限
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部分:一流员工的心智成长l启示:为什么一个人的行为方式总是用过去的想法来做事,结果却总不理想,为什么很实用的方法却落实不下去,执行的结果不好----解析员工心智成长背后模式与思维一.优秀员工的心智思维成长二.点燃工作热情,激发心智动力1.工作动力的四个要点解析:热情,渴望,自信,信念2.工作动力的三层追求解析:物质.心理.精神3.行为背后的动机解析:追求快乐,远离痛苦三.积极的心智认知1.快乐工作从”心”认知2.影响工作常犯的五种认知观3.调整积极的心智认知观部分:解析员工心智成长的思维与动力,从心认知当下的工作意义与认知自己提高员工的心智成长就是成长企业的效率第二部分.高效工作 职业心态l启
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课程大纲部分：打造“三力”高效合作团队（执行力 凝聚力 学习力）l 军队 学校 家庭 精神l 有执行力的组织是军队 （服从 责任 荣誉）l 有凝聚力的组织是家庭 （温暖 归属 安全感）l 有学习力的组织是学校 （ 成长 成就 未来）l 有精神信仰的组织是宗教（信奉 信仰 虔诚）一、打造执行型团队1、 执行人才三大特质2、 执行人才三大思维 3、 执行人才三大作风4、 人才执行力一个标准l 以客户结果为标准5、 人才执行力4R结果管理l 结果定义 (Result)l 一对一责任 (Responsibility)l 检查与改进 (Review)l 及时奖罚 (Reward)人才执行力是企业的