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崔自三老师
崔自三 老师
  •  所在地区: 河南 郑州
  •  主打行业:食品 白酒 啤酒 红酒 保健酒 家电 电子产品 太阳能 乳制品 农牧饲料 农药 化肥 种子 兽药 纺织品 汽车 汽配 工业品 医药用品 器械 生活用品 化妆品 家居 银行保险金融 其它
  •  擅长领域:营销服务 销售技巧 渠道建设 销售类 营销类 经销商管理 终端零售
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崔自三老师的内训课程

《产品定价策略与技巧提升》课程大纲 主讲:崔自三破冰游戏:分组:队长、队名、口号、队歌 培训结束,评出优胜组、先进个人,并进行奖励引子:《狮子和羚羊的故事》第一部分:认识产品价格与定价一、产品为什么要定价? 1、价格是营销4P中的1P 2、价格是产品价值的体现二、关于产品价格的三个观点 1、价格是重要但不是唯一的竞争手段 2、价格竞争不只是低价竞争 3、从卖价格到卖价值三、产品定价要考虑的四个因素 1、成本因素 2、竞争因素 3、心理因素 4、认知因素 头脑风暴:一个杯子的成本是

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《高效的销售管理技能提升训练营》 主讲:崔自三破冰游戏:分组:队长、队名、口号、队歌培训结束,评出优胜组、先进个人,并进行奖励引子: 这是一个最坏的时代,也是一个最好的时代!第一部分:为什么要做管理一、管理之动机1、树立团队概念1)现在是团队制胜年代2)团队新解3)团队组合五要素2、管理出规范1)没有管理,就没有规范2)没有管理,就没有竞争力3)没有管理,一切皆落空二、管理之目的1、专业人做专业的事1)自我角色的二次定位2)激发下属的主管能动性2、充分发挥团队的合力1)促使大家群策群力2)注重协作与分工3)打造鹰之

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基于战略的营销组织体系设计及团队管理与激励考核 主讲:崔自三 您或您的企业是否碰到过这样的困扰: ✓ 营销组织无体系,或体系不健全,造成因人设岗,部门组织职能缺失,难以发挥 协同效应? ✓ 营销组织虽设有岗位,但却职责不清,权利不明,以致人人都是责任者,人人又 都是无责者,推诿扯皮现象频仍? ✓ 销售团队陷入无政府主义,销售经理难以有效管理下属,越俎代庖、越级管理现 象时有发生,销售团队的管理犹如“蜀道之难”? ✓ 激

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SWOT分析法操作实务 讲师:崔自三破冰游戏:分组:队长、队名、口号、队歌培训结束,评出优胜组、先进个人,并进行奖励引子: 这是一个最坏的时代,也是一个最好的时代!认识SWOT分析法 1、SWOT分析法产生的背景 2、SWOT分析法的含义SWOT分析法的作用 1、为企业竞争分析找到突破口 2、扬长避短,清晰定位 3、整合资源,聚焦资源SWOT分析法运用及实践 1、S优势——企业自身能力 1)企业独有的能力 2)充足的资金来源 3)

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《企业销售预测与库存管理》培训大纲 讲师:崔自三课程目标:1、科学的销售预测,可以让企业规避缺货及积压风险。2、了解准确的销售预测,对区域产品销售增长的重要意义。3、学会销售预测的方法及步骤,合理销售预测及订单处理。4、学会安全库存管理的基本工具及其使用方法。5、引导销售经理树立市场观念、营销观念,转变自身角色及定位。课程大纲:一、销售预测与销售经理转型1、销售预测对于区域业务成长的重要意义2、销售经理转型及未来定位 ⑴精细化到精益化营销 ⑵被动营销到主动营销 ⑶从专业到专家 ⑷从一线人员到管理者 ⑸从管

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《做一名会赚钱的赢销商——经销商如何选用留职业经理人》 主讲:崔自三破冰游戏:分组:队长、队名、口号、队歌培训结束,评出优胜组、先进个人,并进行奖励课程简介 比尔.盖茨曾经说过:“人才是关系企业生死存亡的事情,企业的核心能力来源于企业的核心人才与员工技能。”可是作为市场生力军的经销商群体,在经营管理当中,却往往面临如下诸多人才问题: √亲友团的用人格局没有改变,导致企业发展遇到短板? √缺乏使用职业经理人意识,难以体现专业的人做专业的事 √选择职业经理人没有标准,往往拍脑门决策,造成选人、用人随意,员工稳定性差? √缺

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