毕春秋老师的内训课程
开心工作，愉快生活——员工阳光心态训练营 （2天）课程背景你知道————开心工作源于哪些因素——开心工作的组织因素有哪些——企业员工常见的心理问题是什么——劳动者的主要权益及其被侵害的表现是什么——《劳动合同法》所保障的劳动者十大权益及其法律局限是什么——新时代员工的人文关怀、心理疏导及心态建设是什么——什么是价值观、态度和满意度——开心工作的具体策略与措施有哪些——如何管理压力与情绪——如何通过与建设适应能力和积极心态——心理健康的标准是什么——我们有哪些错误观念与心
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企业员工关怀专业人士训练项目 （2天）课程背景你知道————心理学的基本内容是什么——一般/严重/神经症性心理问题的诊断标准是什么——员工关怀专业人士的心理健康标准是什么——什么是员工关怀专业人士的基本素养与工作职责——什么是企业EAP的基本操作流程——发展心理学、社会心理学与不同年龄段员工的心理特点有哪些——气质、性格、人格与不同年龄段员工的管理要点是什么——员工关怀专业人士咨询及辅导专业技术有哪些——员工的激励技术有哪些——婚恋心理与家庭幸福的要点与秘诀是什么 以上问题
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员工关系管理中的心理学技巧运用 （1天）课程背景你知道——管理者为什么需要心理学——心理学在管理活动中能够提供哪些帮助——如何预测人的行为——什么是气质、性格与人格及其管理运用——何谓价值观、态度及满意度的心理学意义——改变态度的具体策略有哪些——何谓管理中沟通的1K/3S/6C技术——企业中弱化小道消息不良影响的措施是什么——怎样才能有效地说服他人——何谓员工关系管理中的“望、闻、问、切”——怎样做到人岗匹配——何谓从众与羊群效应、社会性懈怠与旁观者效应——怎样运用心理学技术激励
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企业员工心理辅导技术 （2天）课程背景你知道——企业员工常见的心理问题有哪些——心理正常与心理健康的区别、联系与判定标准是什么——一般/严重/神经症性心理问题的诊断技术有哪些——常见心理障碍、自杀干预技术以及心理障碍的三级预防技术是什么——企业EAP的基本操作流程及实操技巧是什么——员工心理咨询及辅导专业技术有哪些——什么是员工心理问题诊断中的“望、闻、问、切”技术——如何激励员工——如何进行压力与情绪管理 以上问题，将由国家二级人力资源管理师、国家二级心理咨询师、
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企业员工心理健康知识讲座 （2天）课程背景你知道——心理健康与心理正常的区别与联系是什么——人类的心理防御有哪些——心理健康的标准有哪些——心理健康与身体健康的关系是什么——引发心理与行为问题的生物学与非生物学因素有哪些——导致心理疾病的错误观念与心理误区是什么——什么在困扰中国人的心理——何谓一般/严重心理问题/神经症性问题/可疑神经症的诊断标准——适应能力与积极心态的作用是什么——何谓压力与情绪管理的方法论——压力与情绪管理的具体措施有哪些——如何进行情绪管理与调控——沟