毕春秋老师的内训课程
劳动合同与人力资源风险防控（2天）课程背景你知道——招聘广告中的虚假宣传导致的缔约过失责任风险吗——就业歧视导致的行政处罚或赔偿责任、民事责任风险吗——用人单位自行拟定劳动合同文本的风险有哪些——试用期、见习期、实习期、合同期、服务期的区别与应用风险是什么——劳动合同条款约定不明的不确定风险是什么——不能二次约定试用期的5种情形是什么——竞业限制补偿金随工资一起发放的风险是什么——什么是证据的真实性、合法性、有效性——无固定期限劳动合同的管理成本有多高——合同期满，但培训服务期尚未结束的处理及3条具体应对措施是什么——保密、竞业限制、竞业禁止的区别与联系是什么——六种特殊情形的合同解除风险是什
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员工心理健康管理（2天）课程背景你知道——心理学的基本内容是什么——心理正常与心理健康的区别与联系是什么——心理健康与身体健康的关系是什么——引发心理与行为问题的生物学/非生物学因素有哪些——什么在困扰中国人的心理——如何诊断一般/严重心理问题——如何诊断神经症性/可疑神经症问题——什么是心理健康的经典标志——何谓适应与适应能力——积极心态的作用有哪些——如何管理压力与情绪——人际关系与沟通技巧的关系是什么——婚恋心理与家庭幸福——常见的心理障碍及自杀干预有哪些——何谓心理障碍的三级预防——如何利用心理学知识增强我们的身心健康以上问题，将由国家二级人力资源管理师、国家二级心理咨询师、管理心理学
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企业员工关怀专业人士训练项目（2天）课程背景你知道————心理学的基本内容是什么——一般/严重/神经症性心理问题的诊断标准是什么——员工关怀专业人士的心理健康标准是什么——什么是员工关怀专业人士的基本素养与工作职责——什么是企业EAP的基本操作流程——发展心理学、社会心理学与不同年龄段员工的心理特点有哪些——气质、性格、人格与不同年龄段员工的管理要点是什么——员工关怀专业人士咨询及辅导专业技术有哪些——员工的激励技术有哪些——婚恋心理与家庭幸福的要点与秘诀是什么以上问题，将由国家二级人力资源管理师、国家二级心理咨询师、管理心理学实务专家、员工心理健康管理专家、企业EAP设计/咨询专家毕春秋老师
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企业员工心理辅导技术（2天）课程背景你知道——企业员工常见的心理问题有哪些——心理正常与心理健康的区别、联系与判定标准是什么——一般/严重/神经症性心理问题的诊断技术有哪些——常见心理障碍、自杀干预技术以及心理障碍的三级预防技术是什么——企业EAP的基本操作流程及实操技巧是什么——员工心理咨询及辅导专业技术有哪些——什么是员工心理问题诊断中的“望、闻、问、切”技术——如何激励员工——如何进行压力与情绪管理以上问题，将由国家二级人力资源管理师、国家二级心理咨询师、管理心理学实务专家、员工心理健康管理专家、企业EAP设计/咨询专家毕春秋老师带您各个击破，为企业员工心理辅导提供专业及科学的指导以及实
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企业员工心理健康知识讲座（2天）课程背景你知道——心理健康与心理正常的区别与联系是什么——人类的心理防御有哪些——心理健康的标准有哪些——心理健康与身体健康的关系是什么——引发心理与行为问题的生物学与非生物学因素有哪些——导致心理疾病的错误观念与心理误区是什么——什么在困扰中国人的心理——何谓一般/严重心理问题/神经症性问题/可疑神经症的诊断标准——适应能力与积极心态的作用是什么——何谓压力与情绪管理的方法论——压力与情绪管理的具体措施有哪些——如何进行情绪管理与调控——沟通在人际关系中的重要作用是什么——婚恋心理与家庭幸福的关系是什么——如何利用心理学知识增强我们的身心健康以上问题，将由国家
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开心工作，愉快生活 ——员工阳光心态训练营（2天）课程背景你知道————开心工作源于哪些因素——开心工作的组织因素有哪些——企业员工常见的心理问题是什么——劳动者的主要权益及其被侵害的表现是什么——《劳动合同法》所保障的劳动者十大权益及其法律局限是什么——新时代员工的人文关怀、心理疏导及心态建设是什么——什么是价值观、态度和满意度——开心工作的具体策略与措施有哪些——如何管理压力与情绪——如何通过与建设适应能力和积极心态——心理健康的标准是什么——我们有哪些错误观念与心理误区——人际关系及其沟通要点是什么——如何达成婚恋与家庭幸福——如何利用心理学知识增强我们的身心健康以上问题，将由国家二级人