王波老师的内训课程
职业化素养与阳光心态塑造【课程背景】快速发展的中国，中国教育在公民基本职业素养方面的缺失，员工职业化素质不能适应行业的激烈竞争，成为我们不得不面对的现实：•职业心态消极，如浮躁、懈怠、无助•工作思路混沌，把握不住工作重点•工作特色不清、职业竞争力乏力•执行不力、学习积极性不高、沟通不畅•工作效率低下，公司的战略目标无法顺畅、高效地得到贯彻执行……如何提高员工的职业化素养，成为无数管理人员的心头重事、烦事，也是制约企业发展的瓶颈！【课程收益】•聆听不同的声音，因思路延展而变得开阔•掌握科学的工作理念，事业将变得丰富多彩和充满喜悦•胸怀感恩之心，
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高效沟通一、课程背景生活中无时无刻都在进行着沟通，与上级、同事、客户、朋友，沟通的水平影响着个人的成败、组织的运行效率与士气。本课程通过结合学员的工作中的案例，演练强化关键的沟通技巧，促进学员提升在企业内部（同事之间、上下级之间、部门之间等）的沟通效率。二、目标学员所有需要提升自我沟通技巧的人员三、课程收益1、了解沟通过程中的要素对有效沟通的影响；2、了解不同类型人员沟通风格的特点，并应用于工作中及生活中，提高沟通效率；3、掌握积极倾听、说服及提问细节的技巧；4、通过各种情景演练，强化所学技巧及知识转换到所在工作环境。四、课程
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目标管理【课程收益】一、能对目标管理有较全面、系统的了解，为自我能力提升打下基础；二、能通过应用目标管理知识和方法，对自己的部门的管理效益进行诊断，找到成败的根本原因，并能提出调整方法；三、能通过所学，并将一些提高目标管理的重要工具应用到管理实践中，提高自己的自信和管理能力，为提升管理效益提供更好的保障；四、能学会对下属进行教练的基本方法，提升下属的工作能力，为实现目标打下更好的基础；五、学员会对自己的个人目标更有方法与信心，对提升公司的管理效益会有更好的影响。【课程时间】：3小时【课程大纲】一、为什么要进行目标管理？ 1、真
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春节后职业素养与阳光心态塑造【课程背景】在欢乐祥和的春节后，总有一些员工还沉醉在“过节的氛围和习惯”之中。如：晚睡晚起；跟不上节后生活和工作的节奏，效率低下；状态松散，学习与工作积极主动性不高；精力不集中，工作思路不清等”。为防止可能出现的人员不到位或“人到心不到”，无法积极主动投入工作，懈怠“婚博会”销售目标现象的发生，防止出现“节后综合症”，需要针对上述问题进行重点引导和纠正，化被动为主动，推动业务快速增长。【课程收益】•分享春节期间人与事感悟，树立新目标，使员工快速“收心”。•过节后，用崭新的工作理念，将工作变得丰富多彩和充满喜悦。•胸怀感
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高效沟通一、课程背景生活中无时无刻都在进行着沟通，与上级、同事、客户、朋友，沟通的水平影响着个人的成败、组织的运行效率与士气。本课程通过结合学员的工作中的案例，演练强化关键的沟通技巧，促进学员提升在企业内部（同事之间、上下级之间、部门之间等）的沟通效率。二、目标学员所有需要提升自我沟通技巧的人员二、课程收益1、了解沟通过程中的要素对有效沟通的影响；2、了解不同沟通风格的特点，并应用于工作中提高沟通效率；3、掌握积极倾听、说服及提问细节的技巧；4、通过各种情景演练，强化所学技巧及知识转换到所在工作环境。四、课程大纲导言1、决定业