杨洪波老师的内训课程
角色转换----从校园人到职场人 主讲老师：杨洪波课程背景：对于一个校园人来说，从校园到社会，是人生的一个重大转折，能否顺利实现这个过渡，直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说，关系到能否在最短的时间内，让大学生成为企业的有用之才，为企业创造业绩，作出贡献，让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。初入职场都需要做好哪些方面的准备如何解决职场新人的迷茫与困惑？如何处理职场当中复杂的人际关系？怎样才能快速融入组织，融入团队？干好工作需要提升哪方面的职业技能？ 本课程帮助校园人快速实现职场人的转化，打造规范化、职业化、专业化的人才梯队，树立职业化的心态
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快乐是自找的----阳光心态与身心健康主讲老师：杨洪波课程背景：在当今时代，企业面临的生存及发展的压力非常大，而作为企业员工同样承受着巨大压力，过大的压力不但会影响他们的身体状况，而且影响企业目标的有效达成，影响企业的运转效率。积极向上的阳光心态塑造不可或缺！工作压力大，情绪容易焦躁，奔忙于工作，感觉心力交瘁如何排解？如何有效管理压力，拒绝负面情绪影响状态？如何舒解压力和抵抗压力，稳定提升工作绩效？如何实现身体与心灵的真正健康，家人的幸福和谐？工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持这些问题如何处理？这些现象的根源是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，而要改变员工的行为，必须
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快乐是自找的----阳光心态与身心健康主讲老师：杨洪波课程背景：在当今时代，企业面临的生存及发展的压力非常大，而作为企业员工同样承受着巨大压力，过大的压力不但会影响他们的身体状况，而且影响企业目标的有效达成，影响企业的运转效率。积极向上的阳光心态塑造不可或缺！工作压力大，情绪容易焦躁，奔忙于工作，感觉心力交瘁如何排解？如何有效管理压力，拒绝负面情绪影响状态？如何舒解压力和抵抗压力，稳定提升工作绩效？如何实现身体与心灵的真正健康，家人的幸福和谐？工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持这些问题如何处理？这些现象的根源是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，而要改变员工的行为，必须
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凝心聚力 共创高效----团队建设与管理课程主讲老师：杨洪波课程背景：高绩效的团队是企业核心竞争力的保障，打造一支具有凝聚力和战斗力的团队是企业的重中之重，这对企业的管理者，尤其是中层管理者提出更高的要求，因为企业的中层是企业管理的中坚力量，起着承上启下的作用。打造好中层——我们的企业才不会“腰疼”、战略才不会“流产”；好中层是火——能够点燃团队的奋斗激情、提高团队的战斗能力。怎样帮助中高层管理者快速提升技能？如何发挥1+1＞＞＞2的团队效能？如何发现人才、发挥优势？怎样做到适人适岗，打造完美团队？如何激发员工使命感与责任心，快速成长进步？如何才能打造一支执行有力、重视结果、充满战斗力的团队本
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让事情按照你的想法推进--高情商沟通主讲老师：杨洪波课程背景：当今社会，沟通能力是职场从业者必备的重要技能。研究表明，职场从业者70的工作与沟通有关，企业中70％的问题是由于沟通障碍引起的，工作效率建立在沟通效率之上。高效沟通，无论是对企业还是个人来说都非常重要。只有不断提高的沟通能力，我们才能更好地进行自己的工作。智商决定是否被录用，情商决定是否能提升，职场中情商比智商更重要。高情商帮助职场从业者自我认知、自我管理和自我激励，同时又能很好地认知他人，形成良好的人际关系。从业者培养高情商沟通的能力势在必行。为什么我们抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果为什么我们沟通的出发点是要解决问题,却引
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让优秀成为一种习惯----职业素养提升主讲老师：杨洪波课程背景：职业化是成功的代名词，也是职场人士最强的竞争力，是生存的硬道理。员工的职业素养与职业技能已经成为企业快速发展的关键。职业化的员工才是真正的“人财”，职业化是全面提升团队执行力的保障，必须让新员工快速融入组织，学习职业化技能，努力学会把事情做正确。怎样才能快速融入组织，融入文化，融入团队？怎么提升沟通技能，处理职场当中复杂的人际关系？职场新人需要提升哪方面的职业技能才能胜任工作？怎样才能让员工肩负责任，对客户负责，对企业负责，对结果负责？本课程从良好习惯的重要性，对内管理、对外管理的技能培养，不断提升终身学习等方面帮助新员工提升职业