快乐是自找的阳光心态与身心健康主讲老师：杨洪波课程背景：在当今时代，企业面临的生存及发展的压力非常大，而作为企业员工同样承受着巨大压力，过大的压力不但会影响他们的身体状况，而且影响企业目标的有效达成，影响企业的运转效率。积极向上的阳光心态塑造不可或缺！工作压力大，情绪容易焦躁，奔忙于工作，感觉心力交瘁如何排解？如何有效管理压力，拒绝负面情绪影响状态？如何舒解压力和抵抗压力，稳定提升工作绩效？如何实现身体与心灵的真正健康，家人的幸福和谐？工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持这些问题如何处理？这些现象的根源是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，而要改变员工的行为，必须先从改变

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让事情按照你的想法推进高情商沟通主讲老师：杨洪波课程背景：当今社会，沟通能力是职场从业者必备的重要技能。研究表明，职场从业者70的工作与沟通有关，企业中70％的问题是由于沟通障碍引起的，工作效率建立在沟通效率之上。高效沟通，无论是对企业还是个人来说都非常重要。只有不断提高的沟通能力，我们才能更好地进行自己的工作。智商决定是否被录用，情商决定是否能提升，职场中情商比智商更重要。高情商帮助职场从业者自我认知、自我管理和自我激励，同时又能很好地认知他人，形成良好的人际关系。从业者培养高情商沟通的能力势在必行。为什么我们抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果为什么我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出

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让员工自己奔跑自驱力赋能与培养 主讲老师：杨洪波课程背景：管理的最高境界是员工自我管理，实现自我管理的前提是自驱力。自驱力是生命原动力，自驱力越大工作效率越高，结果越理想。因此深度了解员工的需求，挖掘内在动机，激发员工的潜能，培养自驱力是组织和管理者最大的挑战。自驱力才是持续的、长久的，管理者该做的事情就是：创造条件，让他人自我驱动！为什么领导在与不在时员工表现差距这么大？怎样培养员工不需要督促，主动做自己该做的事情？如何帮助员工化被动为主动，努力去实现自己的追求？如何让员工积极主动，做问题的解决者，对结果负责？怎样帮助员工清晰工作目标，开发潜能？如何激发员工内在动力，自己奔跑起来？本课程旨在

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推 倒 部 门 墙跨部门沟通与协作主讲老师：杨洪波课程背景：研究表明，职场从业者70的工作与沟通有关，企业中70％的问题是由于沟通障碍引起的，工作效率建立在沟通效率之上。绝大部分的管理失效，起源于沟通的无效，导致部门间互相扯皮，推卸责任，最终体现为沟通的失败，协作的失败，团队目标很难达成。解决跨部门沟通协作的问题，势在必行。为什么部门之间沟通的变得如此费力？我们如何提高自己的沟通效率，最大化我们的收益呢？为什么只有主导部门投入，其他人却在观望，不主动配合？如何打通部门之间这厚厚的一堵堵墙？如何避免同事、客户之间的误解？如何避免跨部门沟通障碍及化解冲突？本课程结合工作实际和沟通技术，帮助学员克服

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凡 事 预 则 立职业生涯规划化主讲老师：杨洪波课程背景：“凡事预则立，不预则废” 职业生涯规划就像人生的灯塔，指引着你前进，坚定地告诉你走向何方。职业生涯中最根本的问题：我是谁？我想要什么？我要到哪里去？我到底能干什么？而对于企业，最不愿意看到的就是员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何充分认识自我并做好职业生涯规划，如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理与自我激励，无论对职场从业者，还是企业都有着同等重要的意义。“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”本课程围绕职业生涯规划的重要意义，职业、职场与职业生涯，自我认知，环境分析，潜能开发，修炼高情商等几个方面帮助职场从业者规

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高 效 沟 通沟通技能提升主讲老师：杨洪波课程背景：研究表明，职场从业者70的工作与沟通有关，企业中70％的问题是由于沟通障碍引起的，工作效率建立在沟通效率之上。绝大部分的管理失效，起源于沟通的无效，并往往最终体现为沟通的失败。现代商业社会，时间就是金钱、效率就是生命。如何提高沟通效率，最大化团队收益？如何实现组织内部信息准确迅速的上传下达？如何避免同事、客户之间的误解？如何开启顺畅沟通渠道、营造融洽沟通氛围？如何克服人际之间、组织之间的沟通障碍？如何引导员工积极主动反馈、提升沟通效率？本课程从沟通的原理，到沟通技巧，从高效能沟通的步骤，到职场沟通的应用等方面，交给学员实战之利器，辅之源于工作

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