杨洪波老师的内训课程
华 丽 转 身----从校园人到职场人 主讲老师：杨洪波课程背景：对于一个校园人来说，从校园到社会，是人生的一个重大转折，能否顺利实现这个过渡，直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说，关系到能否在最短的时间内，让大学生成为企业的有用之才，为企业创造业绩，作出贡献，让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。初入职场都需要做好哪些方面的准备如何解决职场新人的迷茫与困惑？如何处理职场当中复杂的人际关系？怎样才能快速融入组织，融入团队？干好工作需要提升哪方面的职业技能？ 本课程帮助校园人快速实现职场人的转化，打造规范化、职业化、专业化的人才梯队，树立职业化
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汇聚你我 共进共赢----团队协作课程主讲老师：杨洪波课程背景：当今时代团队的高效协作已成为企业一项可持续的、有竞争力的优势，也是企业在生存的法宝。而队协作是所有团队成员共同的责任，遗憾的是,在大部分的组织中,团队协作依然困难重重,缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果的状况比比皆是。怎么才能提高团队成员的信任度如何发挥1+1＞＞＞2的团队效能？如何实现团队内部高效沟通？如何才能打造一支重视结果,具有高度责任感的团队如何才能铸造一支充满凝聚力、战斗力的团队？本课程通过认识团队、团队协作的重要性、个人的自我认知、打造完美团队、克服团队协作的障碍、高效团队建设几个方面帮助职场从业者提升职
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激 活 新 生 代--00后的管理主讲老师：杨洪波课程背景：新生代员工在当今复杂的社会环境下，让企业各级管理人员非常头疼。相较管理其他年龄段的员工，多数管理者在面对00后员工的"另类"时手足无措……招了不来？来了不久？久了不行？行了不服？服了不干？干了不长？本课程从如何正确读懂和正确引导00后，快速建立信任关系，如何用好和留住00后，赋能成长激发潜能，培养新生代力量等方面帮助管理者解决00后的管理问题。 课程收益：1、深度了解新生代员工群体的特点及管理挑战；2、掌握针对新生代特点的五大管理行为；3、掌握增加信任的五要素，快速建立与新生代的信任关系；4、学会运用新生代员工激励的七种新模式；5、掌
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快 乐 共 舞----压力与情绪管理主讲老师：杨洪波课程背景：随着经济的高速发展，生活节奏的日益加快，竞争的日趋激烈，环境的逐渐恶化，战争、疫情等不确定性因素的发生，人们面临着空前巨大的压力。大多数人都缺乏对压力和情绪的认知与管理能力，很难实现身心健康与工作进步的完美统一，也给企业增加了巨大的管理成本。拉进个人期望目标与达成目标之间的差距，提升科学有效的认知与管理压力、情绪的能力势在必行。为什么员工总是萎靡不振，工作积极性不高，一直埋怨与抱怨？为什么员工总是犯“心理感冒”，被负面情绪，各种压力困扰？如何帮助员工正确认知压力，转化压力为动力，充满激情地工作？如何帮助员工调节情绪，避免极端行为发生
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快乐是自找的----阳光心态与身心健康主讲老师：杨洪波课程背景：在当今时代，企业面临的生存及发展的压力非常大，而作为企业员工同样承受着巨大压力，过大的压力不但会影响他们的身体状况，而且影响企业目标的有效达成，影响企业的运转效率。积极向上的阳光心态塑造不可或缺！工作压力大，情绪容易焦躁，奔忙于工作，感觉心力交瘁如何排解？如何有效管理压力，拒绝负面情绪影响状态？如何舒解压力和抵抗压力，稳定提升工作绩效？如何实现身体与心灵的真正健康，家人的幸福和谐？工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持这些问题如何处理？这些现象的根源是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，而要改变员工的行为，必须
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让事情按照你的想法推进--高情商沟通主讲老师：杨洪波课程背景：当今社会，沟通能力是职场从业者必备的重要技能。研究表明，职场从业者70的工作与沟通有关，企业中70％的问题是由于沟通障碍引起的，工作效率建立在沟通效率之上。高效沟通，无论是对企业还是个人来说都非常重要。只有不断提高的沟通能力，我们才能更好地进行自己的工作。智商决定是否被录用，情商决定是否能提升，职场中情商比智商更重要。高情商帮助职场从业者自我认知、自我管理和自我激励，同时又能很好地认知他人，形成良好的人际关系。从业者培养高情商沟通的能力势在必行。为什么我们抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果为什么我们沟通的出发点是要解决问题,却引