关 键 跨 越从业务到管理主讲老师：杨洪波课程背景：企业间的竞争归根结底是人才的竞争。基层管理者肩负着带团队、贯彻执行企业战略，并为企业创造高绩效的重要责任，他们是一群最接近“战场”的先行军，他们的个人能力和工作成果决定了企业的最终绩效，在企业中起着至关重要的作用。成为新晋管理者是从员工到管理者最重要的跨越，也是其职业生涯甚至人生中最重要的里程碑。在这个过程中，员工在管理意识和视角上都将经历前所未有的跨级式转变，也是整个管理序列中最难跨越的一个阶段，因为之后管理层级的跨越都是程度上的加强，而不再是质的改变。从管理自我到管理他人，必须实现承担管理责任、推动执行、培养他人三大跨越。如何进行清晰的自

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管理正确 执行到位企业执行力提升主讲老师：杨洪波课程背景：企业的战略、目标、计划、任务等，都需要通过执行才能落实。没有有效的执行，一切都会成空。企业是否存在执行文化、管理者是否能正确的做事情、员工是否坚守责任对结果负责，都会影响到执行的效果。因此，提升企业管理者、员工的高效执行能力，是企业当前及未来发展的主题。 为什么伟大的理想不能如愿转变为现实？为什么无懈可击的战略方案达不到预期的效果？为什么制度出台，总是难以贯彻下去，最后变形？为什么要服从领导？如何才能快速成长进步？为什么总是得不到领导的欣赏、认可？本课程是根据当前国内企业发展的现状而研发;专门针对中高层管理者和基础员工进行执行力打造和职

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华 丽 转 身从校园人到职场人 主讲老师：杨洪波课程背景：对于一个校园人来说，从校园到社会，是人生的一个重大转折，能否顺利实现这个过渡，直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说，关系到能否在最短的时间内，让大学生成为企业的有用之才，为企业创造业绩，作出贡献，让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。初入职场都需要做好哪些方面的准备如何解决职场新人的迷茫与困惑？如何处理职场当中复杂的人际关系？怎样才能快速融入组织，融入团队？干好工作需要提升哪方面的职业技能？ 本课程帮助校园人快速实现职场人的转化，打造规范化、职业化、专业化的人才梯队，树立职业化的心态，

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汇聚你我 共进共赢团队协作课程主讲老师：杨洪波课程背景：当今时代团队的高效协作已成为企业一项可持续的、有竞争力的优势，也是企业在生存的法宝。而队协作是所有团队成员共同的责任，遗憾的是,在大部分的组织中,团队协作依然困难重重,缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果的状况比比皆是。怎么才能提高团队成员的信任度如何发挥1+1＞＞＞2的团队效能？如何实现团队内部高效沟通？如何才能打造一支重视结果,具有高度责任感的团队如何才能铸造一支充满凝聚力、战斗力的团队？本课程通过认识团队、团队协作的重要性、个人的自我认知、打造完美团队、克服团队协作的障碍、高效团队建设几个方面帮助职场从业者提升职业技能，

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激 活 新 生 代00后的管理主讲老师：杨洪波课程背景：新生代员工在当今复杂的社会环境下，让企业各级管理人员非常头疼。相较管理其他年龄段的员工，多数管理者在面对00后员工的"另类"时手足无措……招了不来？来了不久？久了不行？行了不服？服了不干？干了不长？本课程从如何正确读懂和正确引导00后，快速建立信任关系，如何用好和留住00后，赋能成长激发潜能，培养新生代力量等方面帮助管理者解决00后的管理问题。 课程收益：1、深度了解新生代员工群体的特点及管理挑战；2、掌握针对新生代特点的五大管理行为；3、掌握增加信任的五要素，快速建立与新生代的信任关系；4、学会运用新生代员工激励的七种新模式；5、掌握管

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快 乐 共 舞压力与情绪管理主讲老师：杨洪波课程背景：随着经济的高速发展，生活节奏的日益加快，竞争的日趋激烈，环境的逐渐恶化，战争、疫情等不确定性因素的发生，人们面临着空前巨大的压力。大多数人都缺乏对压力和情绪的认知与管理能力，很难实现身心健康与工作进步的完美统一，也给企业增加了巨大的管理成本。拉进个人期望目标与达成目标之间的差距，提升科学有效的认知与管理压力、情绪的能力势在必行。为什么员工总是萎靡不振，工作积极性不高，一直埋怨与抱怨？为什么员工总是犯“心理感冒”，被负面情绪，各种压力困扰？如何帮助员工正确认知压力，转化压力为动力，充满激情地工作？如何帮助员工调节情绪，避免极端行为发生，理智对

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