胡魏峰老师的内训课程
卓越员工特训营 ——让您的员工“在职、在岗、在状态” 课程大纲 （1天版）课程背景： 日常管理中，您是否还在为以下这些问题而烦恼？ 工作时间人在心不在，隐性罢工、效率低下…… 哎，又要上班了，想想就痛苦，“上班”如“上坟”啊…… 假期归来太不适应，浑身上下都不得劲，干什么都不在状态…… 早上起不来，晚上睡不着，坐在办公室里满脑子跑火车…… 昏昏
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卓越中层特训营 课程大纲 （2天版）课程背景： 中层是企业的“中坚”力量，是企业战略落地的中流砥柱，是企业持续成长的动力源泉。对于企业发展而言，可以说是“中层决定成败”，一个企业能否健康持续的发展，不仅取决于高层的战略决策能力，更有赖于强有力的中层管理和执行能力。 但长期以来，企业中层在自身角色认知、管理技能、沟通能力、压力管理、质量控制等方面都或多或少存在着不足和缺陷，从而导致企业发展中所面临的种种管理问题。 如何让中层真正的成为企业的中坚力量
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销售心理学课程背景：客户买东西还买感觉决定购买的是需求还是感觉销售是一门充满魅力的学问，因为我们面对的是形形色色的人，他们的品性、需求、情绪、环境、背景都会影响购买的决策。销售心理学让我们快速识别需求，快速成交。课程收益：1、掌握客户购买产品背后的心理动机2、了解与不同类型的客户建立关系的方式3、掌握影响客户购买的因素4、掌握客户沟通策略5、销售价格谈判策略课程特点：1、从人性特点和需求出发2、案例与实战性融为一体3、可操作性强课程时间：2天，6小时/天授课对象：销售经理、市场经理、总经理授课方式：互动、讲授、发问、头脑风暴、案
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新任中层管理者转型培养 ——MTP中层管理系统 课程大纲 （4天版）课程背景： MTP起源于美国，第二次世界大战以后（1950年左右），由美国传入日本，当时是作为训练美国驻日本空军基地当地督导者的教材。1955年，日本通产省、劳动省和日经联组织了专门从事在企业内推广MTP教育训练的唯一机构，即日本产业训练协会。协会成立以后，
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阳光心态与和谐人生课程背景：纵观今天的职场，为什么员工敬业度低迷为什么很多人在岗位中迷失了自我，为什么我们做不到把企业当家业，把职业当事业，为什么很多人不是全力以赴，而是全力应付，那是因为我们物质丰富化，但精神荒漠化，这也是员工没有主人翁精神，不能全力以赴勤奋的根源……企业的绩效都是由员工创造的，员工的心态和工作方式会直接影响到企业的整体发展，如何帮助员工把握岗位角色、调整心态是每一家企业都面临的重大课题；而员工工作绩效不佳、得过且过，是企业管理更为头痛的问题； 其实每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求，此课程通过许多的案