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科特勒说：商务的核心是营销。比尔middot;盖茨说：21世纪要么电子商务，要么无商可务。那么，电子商务的核心是什么呢？答案是网络营销。 网络营销有着传统营销不可比拟的优势，特别是对于中小企业。传统的营销依靠三五个人背包上门推销，很多大单位，门你都进不了。而在互联网上却没有这个门面之分，也没有地域之...
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众所周知，多盈利只有两个办法：或者多销售，或者少开支，克莱斯勒总裁艾柯卡上任时，对销售量还算满意，他通过对公司管理工作的仔细检查，决定削减开支，增加利润。艾柯卡实行了一项四个五千的计划，在四个方面分别减少5000万美元的开支，3年实现目标，利润增加了40％。他通过减少企业不必要开支实现了利润增长的目...
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1.前言 在现代市场营销观念指导下，企业的营销活动要与复杂多变的营销环境相适应，全方位地满足顾客的满意，并通过满足需要来实现企业的营销目标。为此，企业营销活动需要实施全面管理。在企业营销活动中，正确分析市场机会，选择目标市场，设计相适应的营销策略，制定切实可行的营销计划，建立合理、高效的营销组织，对...
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1.前言 如何让企业发展壮大？这是诸多企业管理者经常思考的问题。经过无数的实例表明，每一个发展壮大的企业，都是需要完善企业市场营销管理过程。企业,是现代经济运行的核心,肩负着推动社会进步、更好地满足社会公众需求的神圣使命。一个国家,如果没有强大的企业队伍做后盾,就不可能成为真正强大的国家。进入21世...
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美容(相关专题：美容加盟)作为行业或产业所具有的最重要的特征是服务，其提供服务的是人，是具有一定技术能力并能够满足消费主体对美容的客观需求。由此我们可以很容易得出一个推论，那就是管好人是管好美容业的最基本要求。 在为企业提供咨询的实践中，很多问题对于专业人士比较容易解决。比如提供什么样的产品，向上的...
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1.室内设计行业及其营销概述 现代人活动行为表明，大多数的人的大部分时间都是在室内环境中度过，由此可见室内环境的重要性。所以，室内设计环境好坏非常重要。室内设计是指为特定的室内环境提供整体的、富有创造性的解决方案，它包括概念设计、运用美学和技术上的办法以达到预期的效果。 结构是室内设计的基础，所有的...
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法治观念淡薄，人治企业的痕迹过于浓重 管理人是法管还是人管？法管就是按照法律法规和健全的人事制度来管。人管就是以领导意志来驾驭人力资源的行为方向，控制人力资源的行为能力。在整个行内最成功的几个具有制度化可操作性人力资源规划能力和管理能力的公司基本上都是大公司。比如宝洁，由于其内部的庞大和运转的复杂性...
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随着近两年家纺店铺陈列概念的流行，越来越多的家纺企业认识到了陈列对于提升品牌形象的重要性，整个行业的关注点也转向了怎样做好陈列。 国内很多有关陈列的培训机构如雨后春笋，对家纺用品陈列进行了不同的诠释，其中有一些机构着重把陈列划归为漂亮、好看。事实上，这种理论与宣传倡导是有着严重误区的。 持这种理...
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编者按：联合利华(相关专题：联合利华加盟)曾采用在跨国企业治理结构中独一无二的双董事长的联席董事长制度，75年后，在逐渐面临全球消费品市场竞争地位上的颓势时，联合利华开始倡导OneUniliver的战略变革，人力资源管理者首当其冲站在了这次战役的前沿，本文将与您一起来了解联合利华的人力资源管理如何推...
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自从文章《转型，你到底行不行》见诸媒体后，有几个做外销的老板找本人探讨转型的事。他们都希望了解一些与他们具体操作有关的东西。面对他们善意的提醒，本人汗颜。我们经常讲策划人需要有大局观、透过现象指出本质、从术上升到道的能力，却往往忽略了我们的受众－那些在一线拼杀的企业家所习惯的语境以及信息接收习惯。所...
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另外，由于中国的营销人才未能完全符合他们的要求，培养这类人才也是他们的工作重点。 （2）系统的员工培训计划 在本土化的全球战略下，联合利华(相关专题：联合利华加盟)开始积极招募人才、培养人才。当然每个企业都希望能够找到合适的人才，为企业献策献力。但如果谈到员工与企业一起发展一起进步，那么员工培训就显...
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低碳经济的缘起来自于全球气候变暖，以二氧化碳排放为主的温室效应带来了全球性的极端气候现象，给地球村居民的可持续发展和正常生存造成了巨大的威胁。因频频遭此威胁，人们开始反思，目前传统的生产和生活状态是否合理？特别是今天的经济运行模式是否合理？正是在这种反思之下，低碳经济应运而生。 从低碳经济到低碳...
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联合利华(相关专题：联合利华加盟)销售部、市场部、客户发展部和人力资源部招聘的管理培训生不受专业限制，只要求本科学历；公司研发中心、供应链部、商务部等部门招聘对象有专业限制；研发中心的MT要求具有化学、工程学或者任何相关领域的学士、硕士或更高学位；财务部门则要求具有财经专业背景；供应链部需要有理科学...
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现在联合利华(相关专题：联合利华加盟)在中国拥有超过4000名员工，90的经理级员工是在本地招募并培训的。 （1）最最青睐有激情的人才 快速消费品行业是竞争极为激烈的领域。联合利华作为快速消费品行业中的佼佼者，其员工提出的创意和策略被快速转化成货架上的产品、媒体上的信息、消费者的反馈以及公司业绩的增...
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笔者于年初前往韩国考察，对韩国零售服务业进行研究了解，特别对其服务的精细度和细腻度有了切身体会。韩国零售业于1970年代开始发展，当时韩国工业体系初立，人均收入和消费结构也开始提高和变化，特别是产业资本开始投向流通领域加速了其产业发展。1980年代以后韩国开始分阶段性实施推进流通市场的开放。90年代...
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面对企业内部复杂的分化，企业如何实现内部的协调和整合？联合利华(相关专题：联合利华加盟)的做法是通过建立特定的人力资源管理体系实现分化的组织内部联接和协调。 由于业务和经营区域的复杂性以及每个国家的环境和消费者的需求均不相同，所以联合利华在公司内部不得不采取高度分权的管理模式。在高度分权的原则指引下...
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返利，是厂家控制经销商和产品价格稳定的重要手段，也是经销商的重要收益来源，所以，厂商双方对返利问题都很关注也很敏感。有时候，因为在兑现方式、兑现时间、兑现速度等方面的分歧，返利问题可能成为厂商矛盾的焦点，处理不好，可能会影响厂商的合作或市场秩序的稳定。 在实际操作中，用货物抵顶返利是一个很普遍的...
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白萍计划把天狮(相关专题：天狮加盟)这十多年沉淀下来的东西好好梳理出来，经过提炼后汇集成册，一本名为《光辉岁月》的企业文化书籍正在策划当中，并试图让天狮的文化形成系统化，把天狮的企业文化变成看得见摸得着的东西。因为只有文化的感染，才能让员工时时刻刻真实感受到天狮大场的存在。 不过，无论是愿景的感召还...
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民以食为天，在中国市场中食品饮料的消费人群广泛，竞争品牌众多，其引发的营销大战也尤为激烈。正因如此，食品类品牌很注重采用比较创新营销方式来超越对手。近年，网络正从媒体大拼盘中的饭后甜点，变成一道必不可少的压轴菜，而网络营销也屡次闯入食品类广告主和广告代理公司的视线。 从消费者层面来看，《第十九次...
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提要： 怎样吸引和留住人才，怎样在中国直销职业经理人市场严重失衡的现状下实现人力资源管理？怎样直面目前直销行业最为残酷的人才竞争？怎样实现国际直销市场的人力资源管理？这些问题无不时时在考量着直销企业。 而在直销行业，用人之道，利益驱动好像成为了行规。近几年常常接到一些直销企业的用人的政策，薪酬激励、...
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这些年来，我们视野所及双耳所听的，都是那些如雷贯耳的大企业率旗下产品，拥精兵强将，配良好装备，用充裕资金如何攻城拔寨，如何在市场上演绎出令人眼花缭乱的商战。他们的案例被人们无数次聚焦，并很快成为业界纷纷模仿的经典和学界深入研究剖析的对象。于是，他们的方向就代表了大多数企业和产品攻占市场的方向，他...
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面试是一种双向考核 说起当时她选择加盟雅诗兰黛(相关专题：雅诗兰黛加盟)的原因时，朱晓洁说这完全是一种机缘巧合 我和很多老板打过交道，完全分辨得出来哪些老板是在敷衍我，哪些老板是在真诚回答我的问题。她认为面试也是一个面试官和被面试者双向考核的过程。 她笑称自己当年不像是参加面试，倒像是在面试领导。她...
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企业在设计其人力资源管理体系时，经常会忽视一个极其重要的问题mdash;mdash;人力资源管理体系为谁服务？也可以说人力资源管理体系存在的价值是什么？很少有人认真思考过这个问题，包括很多管理咨询公司在给企业设计人力资源管理体系时也没有真正弄懂这个问题。为设计而设计，结果就是人力资源管理体系特立独行...
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只有划着的火柴才能点燃蜡烛，把火柴比喻成热情，把蜡烛看作我们的客户，只有我们自身充满热情的时候，才能感染冷冰冰的客户，让蜡烛燃烧起来。 有人说，老板就是老板着脸的人。但你不是老板，所以你不能板着脸。没有一位顾客愿意跟一个总是板着脸、死气沉沉的售货员交谈，更不要说什么购物了 如果缺乏热情，你的...
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2010年我国人力资源服务企业面临的危机与应对措施 人力资源服务企业是指为企业提供包括招聘、培训、劳务派遣、人力资源管理咨询及人力资源外包服务的企业。要谈人力资源服务企业面临的危机，首先就应该明白我国的人力资源现状及我国经济发展现状。 随着我国计划生育国策的推进，我国人口的增长速度放缓，这是影响我国...
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比长生不老药更贵的药是后悔药！ 力拔山兮气盖世，时不利兮骓不逝。骓不逝兮可奈何，虞兮虞兮奈若何（力量能拔山啊，英雄气概举世无双，时运不济呀骓马不再往前闯！骓马不往前闯啊可怎么办，虞姬呀虞姬，怎么安排你呀才妥善？？千古神韵的霸王别姬过程，一语惊天地， 落笔泣鬼神。 凄美的歌词悲欢共，生死同...
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吃过麦当劳(相关专题：麦当劳加盟)快餐的人都知道，在任何一个麦当劳店，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的人力资源管理也同样有一套标准化管理模式，包括如何面试，如何挖掘一个人的潜力，等等。 一、天才是留不住的 麦当劳不用天才，天才是留不住的。麦当劳请最适合的人才，愿意给你...
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1999年，物联网概念的提出，是世界通信产业继互联网之后的新一轮革命。 物联网可以看作是互联网的延伸和扩张，也是未来通信信息产业的发展趋势，物联网产品的出现也极大地改变了现今社会人们的生活方式和理念。《中国企业报》在调查中还发现，随着物联网技术涉及范围渐广，家电产品也搭上了这班顺风车，物联网冰箱...
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飞翔还是扑腾 是什么把江中和红楼梦联系到了一起？是什么把快板和音乐联系到了一起是什么把仁和和快乐男声联系到了一起答案只有一个mdash;mdash;创意。市场是一所策划人的大学，课程是自学加实习。给你一个舞台，让你自由地扑腾。其实也残酷，因为只有舞台和你，要不就飞翔，要不就还是扑腾。 枇杷膏...