管理体系的最高境界

 作者:林正大    544

自主化的意义 自主化的精神是文明的一种进化。自主化就是你公司的全体员工,在不需要其他人督导、检查的情况下,就能够主动完成任务并且能够达到组织的要求。自主化的精神是管理的最高境界。这是经过全面的、长期的积累,不断的彼此磨合,不断的排除困难才到达的一种境界。在这种境界里,大家有意愿做,也很会做,目标和标准都很明确,所以,做起来自然是无比顺畅。
自主化的程序
一个企业想要进入到自主化的管理境界,在部门内应该做好如下程序:
首先要把过去操作的经验书面化;接下来进行检讨,将不合理的剔除,把不好操作的修改,把太繁琐的流程合并,把某些过程简化;接着开始修正,让它合理化,高速化;最后将大家都觉得不错的东西标准化。
等到标准化完成后,还要进一步化神奇为腐朽,让所有的员工都能够按照标准程序来操作,这样就可以进入到自主化的境界了。
自主化的做法
自主化操作的第一步是把自主化的事情列出清单;第二将这些事情编好组,并且将这些任务分块;第三步要进行培训和培训后的任务重组,让大家适应新的任务。
当你企业80%-90%的核心业务都能实现自主化的运作,企业就可以上升到另外一个高度。因为,自主化运作使企业的众多业务都有众多人会做,而且都可以做得很好,这样的情况同时会带动更多的人去主动学习,而且可以不断的提高学习的速度,改善的速度也越来越快。到最后,企业就变成了一种厚基的组织,任何人离开你都不会怕。 林正大
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