商业模式不等于销售新点子

 作者:叶敦明    29

近日,浏览价值中国时,叶敦明发现了一篇《商业模式创新玄机》,作者是长江商学院的滕斌圣老师。滕老师从生活中的小生意着眼,将高深莫测的商业模式娓娓道来。商业模式,为商业所用,为普通商人所用,这是肯定的。

商业模式,也就是专业人士说的赢利模式,由客户选择、价值获取、战略控制和业务范围等四个要素构成,如同营销4P组合那般。组合元素不多,可组合方式千变万化。有人列举了100多种商业模式,可依叶敦明看来,这些都是一些企业某一时期的销售促进方法而已,还不能称之为商业模式,对企业家而言,最多只是一帖醒脑剂。

其实,所有企业都不自觉地形成了自己的商业模式,但鲜有把4个要素玩顺通、玩高效的。大多数企业,都有1-2个要素模糊不清,照顾到了客户利益,就必须牺牲自己的利益,这样的商业模式难以持久。更有,滕老师此处提及的商业模式,更多的是一种销售方式,还不能称之为模式。单纯地从客户价值角度出发,人人都可以找到很到的销售新点子。可是,绝大多数点子止步于成本、利润。因为,商业模式,必须考虑到赢利这个根本问题。

再有,所谓模式,是经过很多相似企业实践行之有效的运营方式,比如5S、整合营销传播、市场部、品牌传播、网络营销等。当然,再小的点子,再不起眼的小公司,一旦做大了,自然而然就成了众人眼中的新模式,比如阿里巴巴、京东商城、当当网。而效仿者的效率自然大打折扣,此种模式还只是一种新希望,一种对弱小公司的精神鼓励,不能无限放大了一批企业可以效仿和改善的“模式”。

商业模式,有点像追星组眼中的明星。一旦成名了,他做错的也就对了。但若是自己不自量力,模仿明星们曾经的人生轨迹,恐怕会输的一塌糊涂的。成则英雄败则寇,所谓商业模式,更多的时候,是供后来者敬仰的一座牌坊而已。

一个企业,若真的像找到自己的商业模式,就得化繁为简。如同人生,要找都恩生意义,就必须从活着的价值开始,这等同于企业使命。若是一个企业醉心于赚钱,那就不要谈什么商业模式,学学温州人就可以了。

阿里巴巴,是想要“天下没有难做的生意”。马云,在为中小企业解决销售难题的同时,也为自己开创了一番大事业。叶敦明认为,马云在创业之际,根本没有什么商业模式,一个模模糊糊的想法,于是就这么干起来了。关键是,他们怀抱着大理想、大使命,如同长征路上的战士,朝前走、朝前走,哪怕前方根本没有路,可心中的延安却一刻不停息地召唤着。

冷静一下。问一下自己:我为什么要经营这家企业?想象着自己做到100亿的样子,你究竟能为社会干些什么,又有哪些是别人不能干、不愿干、不敢干的,而你的客户若是没有你,又会是一番啥光景?

如果你未来的100亿企业,只为,或者主要为了客户而战,那么,你就有了追寻商业模式的必要了。商业模式的四个要素,应该从哪个先入手呢?多数人先想到客户选择,然后顺藤摸瓜,把价值获取、战略控制和业务范围整顺溜。而叶敦明认为,必须把客户选择与价值获取并列考虑,甚至,只从价值获取考虑。有什么独特的价值,再去找客户也不迟。索尼、苹果、英特尔、微软,一--切伟大的公司,都不会拘泥于客户现实需求的满足。他们可以抛开客户,一心一意地创造出新价值,然后居高临下,客户没有不买单的道理。

反观我们现在企业的商业模式之路,都太拘泥于市场调研的启示。调研,带给你的是多数人的共同想法,你的竞争对手也是这么干的。而那些看不到的潜在价值,才是你的商业模式的停泊港湾。没有创新精神,就没有企业家,只不过是一群拿着企业牟利的生意人罢了。

商业模式不等于销售新点子,更不能堕落到促销手段。客户价值,是客户耳目一新的使用感受,自然也不等于客户交易价值。叶敦明认为,商业模式,是一道分水岭,山下的平地是生意人的乐园,一览众山之小的顶峰,才会聚集着一小帮企业经营的探索者。也只要这些充满着创新精神的企业家,才会真心实意地探求商业模式,为客户造福,为企业造梦,为员工造未来。

叶敦明
 商业,模式,不等于,销售,点子

扩展阅读

传统企业转型数字化营销面临着哪些难题? 传统企业进行数字化转型的目的是为了接触终端用户,了解用户的本质需求,进行精细化运营,从而发掘用户的更大价值。 但是,百分之90多的传统企业在进行数字化转

  作者:杨建允详情


不管是传统品牌方,还是电商品牌,都很依赖渠道商或者平台方,都无法直接触达用户。所以对用户不敏感,无法感知用户的真实需求,所做的市场营销活动,效果自然难以保证。 有人问,DTC和传统渠道的逻辑有什么区

  作者:杨建允详情


社会浮躁下的市场经济,俺们的客户是今天吃着碗里的,看着锅里的,为什么?因为你不是唯一的菜呀。无论是和学员沟通,还是自己以前带销售队伍的时候。我曾经问过大家,你喜欢销售工作吗?很多人都说不喜欢,还有一部

  作者:蒋观庆详情


为什么很多人创业不成功,原因很多。但很多时候是对风险的估计不足和面对风险的对策没有预设有关。做销售培训3年,从最早接触来培训,无论是老师讲的还是书上学习的,往往都是告诉你培训师做什么?怎么做好培训?但

  作者:蒋观庆详情


最近1年,销售谈判的课程需求很大,16年多次被机构采购此类课程。企业营销发展中也逐步回归理性的思考,从冲动到激动回归到企业基本功的建设,核心就是队伍素养的提升。现实中,大量的营销从业人员没有系统的经过

  作者:蒋观庆详情


现象呈现在谈判中,有时候围绕某一个具体问题,双方各不相让。经常看到的是价格,货款,投诉处理,合作方式等。比如价格吧,销售员价格基本到了底线,但客户始终在对比,一个不让,一个要求再降价。此类现象在业务中

  作者:蒋观庆详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有