哪些征兆代表老板要你“走人”
作者:末知 310
企业裁人往往引发矛盾,带来负面影响,于是一些企业采用“软”裁人法,通过设置困境,让你不得不辞职走人。
调离岗位。说是享受原有待遇,可受新部门管辖,往往升迁无望,呆在公司只会浪费自己宝贵青春,最好的办法就是挪窝另求发展。
下放基层。这是目前许多公司通用作法,下到基层,原有级别、待遇、薪金不复存在,得从基层干起,成为“劳动一兵”,你有怨气不干,公司拍手欢迎。
明升暗降。公司欲换你这个经理,又怕你消极对抗,于是上调你到总公司任挂名处长,不分管具体工作,这样一方面达到“杯酒释兵权”的目的;另一方面又照顾了你面子,给你台阶下。
抽走助手。本来你手下有几个“兵”,可这些助手被派到别处,你成了光杆儿司令。
褒彼贬己。对别人的工作极尽赞扬之词,对你的工作则是批得一无是处,只差没说“滚蛋”了。你一张老脸自然无法搁。只有递交辞呈一条道儿。
信息截流。开会不通知,文件没你份儿,电脑、电话没有,你好像生活在荒岛上,自然如坐针毡。
莫名出差。无缘无故地派你出差,可千万别以为是美事,说不定公司正讨论你的安置问题。
扩展阅读
专卖店的年度生意规划包括哪些内容点 2024.03.05
潘文富关于生意的发展,有几个基本点:1.生意的发展,不在乎起步时的规模大小,关键是起步后的发展速度。2.生意没有原地踏步,要么前进,要么后退,萎缩,甚至关门。3.基于成本的固定增长和竞争的加剧,生意只
作者:潘文富详情
京刚「说」未来:企业数字化转型受哪些 2023.11.01
中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基,是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下,中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长,必须加速数字化转型,充分发挥数字经济的赋能效应。然而,中小微企业数字化转型仍
作者:王京刚详情
老板错了,咋办? 2023.03.28
当你发现老板有错时,你怎么办?这是一个老生常谈的问题,又是一个不得不谈的问题。老板也是人,不是神,当然也有说错话、做错事、下达错误指令的时候。面对老板的错,没有一个固定的应付模式。至于怎么应对才好,要
作者:高定基详情
可怜的老板 2023.03.28
很多人都在做老板梦,把做自己的事业、有自己的企业当作人生一个重要的目标,但当老板需要很多特质,并不是每个人都适合或都能做好。有些人只看到成功赚钱的老板,而没有看到失败亏本破产的老板,且这些老板要占多
作者:董栗序详情
职业老板的六项修炼 2023.03.28
“老板”作为一时髦的叫法甚是流行,连酒店服务生逢客人必称老板,机关单位管一号首长也叫老板,国有企业厂长也叫老板,老板成了尊称。然而想作个好老板也真不容易,因为现在各种诱惑太多,环境变化太快,竞争愈来
作者:董栗序详情
如何做一个赚钱的老板 2023.03.28
随着市场经济的不断发展,“下海”投资做生意、办企业的愈来愈多,都希望在市场的“浑水”里面淘金,很多人都做着老板梦,把目标定为要办自己的企业,创业,好象这样才不枉在世上活一场,立业成名,实现自身的价值。
作者:董栗序详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1经销商终端建设的基本 58
- 2姜上泉老师人效提升咨 70
- 3姜上泉老师降本增效咨 56
- 4中小企业招聘广告的内 27392
- 5姜上泉老师:泉州市精 191
- 6姜上泉老师降本增效咨 14726
- 7倒逼成本管理—降本增 18588
- 8中国邮政重庆公司降本 263
- 9中航工业Z研究所降本 271