谁给经销商们归属感?

 作者:韩志锋    256

  通常地,家电企业为获得渠道的控制权,除对渠道进行纯利益的诱惑外,还制订了复杂的激励考核制度,从考核的内容看大致分为以下四大类:

  第一是市场占有率的考核,目的是始终保证自己产品在市场上攻城掠池的优势,对同质时代的家电企业来说这一点尤为重要,是企业赚取快速发展的高端产品利润的基础。这一条通常有两种考核方法,一是绝对量的考核,比如某地某经销商必须在自己的辖区内市场占有率达到30%,若低于将被负激励;一是相对位次的考核,比如某一时间理经销商被要求在自己的辖区内市场占有率第一。

  第二是持续销售能力的考核。这一点在一些家电企业被作为“健康网点”的重要指标考核,要求经销商连续销售或连续回款,对象季节性特点突出的空调产品,企业考核经销商这一点更显重要。

  第三是网络的再建设能力的考核。网络的再建设能力是指经销商自己向下一级拓展渠道的能力。因为在2、3级以下市场上,这种能力被家电企业看作能否获得竞争优势的关键因素,所以此项指标考核被意欲以市场覆盖取得成功的企业常用。

  第四是维护市场形象或进行独立市场推广能力的考核。前者是对专卖店、店中店、特许加盟店等性质渠道商的特殊要求,后者则是企业强化终端市场推广能力的有效保障。



韩志锋
 经销商,归属感,目前,终端,客户

扩展阅读

对于经销商来说,基于产品经销来赚差价,目前还是主要的盈利模式。这卖产品是通过终端售点来实现的,终端数量决定了经销商的销售业绩,而终端质量则是决定了经销商的利润。总而言之,终端售点,就是经销商吃饭的本钱

  作者:潘文富详情


几乎没哪个厂家的经销商群体是整齐划一的,几百个经销商就是几百种样子,各经销商的规模、实力、发展取向、管理能力、经营水平等指标千差万别。这也是经销商管理难的原因之一,一套管理体系,很难包容花色各异的经销

  作者:潘文富详情


早期的经销商几乎都是产品驱动,运营方式就是卖货,盈利方式就是靠卖货赚差价,然后就是多卖货,卖名牌货,卖新产品,卖高端品。理论上来说,终端覆盖率越高,陈列做得越好,促销活动持续不断,货就卖得越多,钱就赚

  作者:潘文富详情


当前,电视媒体走向媒介融合的脚步越来越快,而2013年的主题词将是“电视媒体的移动化融合”。微博已经公认为电视媒体打造全媒体阵营的重要阵地,而仅上线两年微信,却成为全球使用人数最多的移动通讯应用,将

  作者:李丹详情


连锁型零售门店,刚开始都是固定价格机制,明码标价。不过,店员很快就会有反馈上来,说这消费者非得要还价,有的还得也不多,或是抹个零头而已,若是坚持一分钱都不让的话,往往导致生意做不成了,所以,店员希望公

  作者:潘文富详情


打江山的时候,皇上需要将军们带领大军扫平敌寇,屡创奇功。待无战事,将军们手上的兵权,则又是让皇上头疼的事,眼瞅着士兵们只听将军的,皇上还得出钱财粮草供着,想搞个调动也很难,动不动人家就来一句:“将在外

  作者:潘文富详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有