坏企业为什么可以获得巨额利润

 作者:白万纲    217

一般来说,企业可以在商品层面,技术层面、以及在制度层面----这三个层面创新。
前两个层面相对好理解,不赘述了。
我们特别谈谈企业的制度层面创新。


制度层面可以分为公司内部制度,和参与和推动社会制度创新,可是目前中国国家层面的制度安排还没完善,所以就变成了企业可以打政策制度的擦边球,这种所谓的创新其实应该是灰色的,既给公司带来巨大的利好,给社会带来巨大的消耗。


你我都知道在商品产品创新的竞争是最激烈的。


在技术层面创新,相对难,参与者也少一点,但需要付出的创新能量和突破也复杂的多。这么多年,只出了一个比尔?盖茨就是明证。
一般来讲公司内部制度创新,需要管理者们的格局,立场,思考的高度,创新付出的能量,需要突破的约束越多得多。
 

但企业不用太动脑筋就会发现,如果社会制度不健全,而且存在很多舞弊可能,可能形成钻社会的空子的巨大空间。


当企业把巨大的精力放在探索和挖社会的墙角,抓政策的碎片和政策的周期,抓政策的漏洞,获得巨大收益,会立即带来海量的效仿行为。


一旦有大量的擦边球行为,立即会形成较频繁的非正常行为,就会被纠错机制发现,经由制度化或人治行为,传递到国家,政府层面。后者发现自身的运作漏洞以后,会立即着手通过立法,制度颁布,政策调整,审批环节改变,权力重新分配等手段把这个漏洞堵上,但这种补救总是滞后的,先冲过的企业就发了胆商财,就导致事实上整个社会表面上缔造了一些优秀企业,但整个社会付出的成本是高昂的、巨大的。


当然也导致很多企业心里面产生一个巨大的不公平感以后,无力为社会创造财富,或者看到别人犯罪以后,没有受到惩罚,也鼓励他铤而走险,这就是我们看到的一个实际情况----坏企业发财,追随者受惩罚,守规则者只能停留在低利润,低行政资源区。

 

白万纲
白万纲 白万纲,管理资源网专栏人物,中国首席集团战略与集团管控专家,清华、北大、人大、复旦、上海交大、浙大等众多知名学府客座教授,多个省市国资委、经贸委的管控顾问,多家超大型企业集团的独立董事。
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