战略规划中的偏方治大病

 作者:白万纲    345

战略规划中的偏方治大病
-----谈谈战略规划中的特殊课题研究
任何公司都有一些常规课题,比如说行业研究,标杆、竞争对手、商业模式、目标市场,这些很好办。但是任何公司都有它的个性化课题,真正难的就是个性化课题,个性化课题怎么研究。
      所以你们一定要相信,不存在确定的战略问题,有很多人认为战略问题一定是个产业选择问题,一定是个发展方向问题,一定涉及到资本运作,一定涉及到人际安排,错了,每个公司都有独特的战略性问题,每个公司战略所面临的格局完全不一样,有些可能是国资委卡你太狠,有些是领导连续在换,没有一个主要思维,有些是产品没有一个确定的产品等等。不同的公司的战略问题高度不同,除了常规的方法来做战略以外,其实真正厉害的就是个性化的课题是什么,这个公司里面有些什么说不出来的理由,包括董事长和老总搞不到一起,也是个问题,你们别以为这个问题无所谓,战略不考虑这个问题,不考虑这个问题考虑什么问题,我就问你,新老三会融合问题,要不要考虑,不考虑怎么办呢。
作为大企业,重点可研究以下战略课题
产融结合,
政策营销
垄断战略
混合机制。
另外行业选择规避,民营企业干的我不干,政府采购的我干,政府有巨大影响力的我干,国有企业善于干的,简单地说,要有很多公文,要有很多公章,要有很多准入的我来干,这是我们国有企业最善于干的,一般人搞不定。
还有价值链卡位,在价值链卡位上,我提前去卡位,而且规避一些不好的事情。
壁垒构建,我们国有企业一定要考虑一个问题,做这个事,你能不能做起一个壁垒,如果这个事很好,很有意义,如果做完以后形不成壁垒就不要搞,如果这个事搞完能形成壁垒,恭喜,你就要这么搞,这就是我们建议的。
还要持续关注以下战略课题
在空白地带做个狼性猎手:市场没关注到的提前出手,在N年前做股权投资,做法人股收购,在N年前收购矿产,这都属于狼性猎手,现在狼性越来越少,但是你必须研究,每个企业里面,其实每个行当里面都有这样大量的狼性地带的存在,你必须把这些找到。另外零合产业的整合者,某些行业竞争太激烈了,谁都赚不了钱,但是企业很好笑,谁都赚不到钱的时候,都盼着隔壁死,然后隔壁一直坚持下来,然后大家都抱在一起,就好象很多女同志坚决不离婚一样,这个何必呢,把你自己也耽误了,离了你也更快乐,我坚决主张这个,所以在零合产业里面,谁都赚不到钱的产业里面,企业家斗气不斗财,很好笑,他就为了一口气,你就把企业卖给我,他就卖了,但是没卖之间,他就恶狠狠跟竞争对手斗,因为历史以来,有很多恩怨说不清楚,这时候我退出不就认输了,很多真正老牌巨擘知道这个游戏,所以你们斗得差不多两败俱伤的时候,便宜地把你们买了,这都属于零合产业的整合者。
国家重大发展机遇的捕捉者,下一步中国和东盟十国关系好起来以后,有什么重大机遇呢。
软实力的深度开发者就不说了,搞定中央,搞定政府,建设软实力。
多层次商业模式的创新。
以快打慢的杠杆竞争者,就是同样做一个事,但是我比你玩得更快,这个够狠,比速度,以速度冲击规模。
投资套利机会的驾驭者,专门做投资套利。像
准金融产业的卡位者,刚才我说了,连餐饮企业都卖金融卡,都卖就餐卡,他也玩起金融产业的一些做法,这个太讨厌。
现有产业规律的颠覆者,就把现在的规律颠覆了,很多企业在集团战略上开始采用研究这些手法。
当然一个好的集团战略,必须赢得董事会最大程度的理解和支持,从而给经营层创造一个宽松的环境,战略思考与发展思路上清晰,获得董事会的理解和支持,在规划上面,对董事会有个交代,对国资委有个交代,最后战略实施上,尤其在激励上要上去。

白万纲
白万纲白万纲,管理资源网专栏人物,中国首席集团战略与集团管控专家,清华、北大、人大、复旦、上海交大、浙大等众多知名学府客座教授,多个省市国资委、经贸委的管控顾问,多家超大型企业集团的独立董事。
 战略规划 偏方 大病 战略 规划

扩展阅读

中小企业需要的不是完美的战略计划 作者:企业设计权威导师 盛战企服公司董事 王韵壹 中小企业的战略设计不仅必要,甚至可能成为其生存与突破的核心竞争力。与大企业不同,中小企业的战略设计并非长篇

  作者:王韵壹详情


企业设计:实现企业竞争力战略作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 企业设计是一种系统化的方法,构建和优化企业的整体架构,包括战略、组织、流程、技术、文化等。在企业设计的框架下制定公司战略,能将

  作者:王韵壹详情


企业设计:企业战略定位是确定市场的独特位置作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 企业设计之战略定位是明确其目标客户、核心竞争力和发展方向的过程。一个清晰的战略定位能够帮助企业集中资源、避开竞争

  作者:王韵壹详情


随着“知本时代”的发展,员工越来越关注个人成就感,越来越注重个人职业发展,,而企业也为赢得人才、留住人才,实现平衡发展与人力资本的最大化,员工职业生涯发展规划也受到重视,并成为企业人才战略的重要一环。

  作者:李庆军详情


潘文富关于生意的发展,有几个基本点:1.生意的发展,不在乎起步时的规模大小,关键是起步后的发展速度。2.生意没有原地踏步,要么前进,要么后退,萎缩,甚至关门。3.基于成本的固定增长和竞争的加剧,生意只

  作者:潘文富详情


Business Leadership Model起源于IBM,是一个中高层用于战略制定与执行连接的方法与平台。至今,华为对该模型的实践应用深度与广度,已经远远超过IBM。华为不仅将这个模型应用于公司

  作者:曹扬详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有