寇北辰:观念、行为与结果之间的克生关系

 作者:寇北辰    228

        在现实社会中有些人能够发展很快,有些人发展很慢;有些人飞黄腾达,有些人平平淡淡;有些人名垂千秋,有些人遗臭万年。其原因何在?就是人的观念问题。人的观念具有什么样问题呢?人的观念对人生具有相互作用,这些相互作用就是相互促进、相互制约的作用。爱因斯坦曾经说过的“观念决定行为,行为决定结果”就是这个道理。也就是说有什么样的观念就会产生什么样的行为,什么样的行为就会得到什么样的结果。换言之,观念、行为与结果之间的相互联系、相互作用和相互影响就是克生关系。

     克生原理是五行管理的核心,五行管理运用克生原理,从根本上去认识人的问题,认为人的行为是由观念而导致的,要对人的行为进行鼓励或制约,就必须要对人的观念进行引导。一是有好的观念才会有好的行为,好的行为才能导致好的结果。这就是五行的相生原理。哪些观念是好的观念呢?五行管理研究者认为凡是符合仁义礼智信的观念,就会使人思想积极向上、健康乐观,才能有利于国家及他人的观念,就是好的观念。有了这些好的观念才能使人进步,才能使人发展,才能实现人生的价值。这还是五行相生原理。同理凡是有违于仁义礼智信做人标准的观念,就会形成消极的、不健康的、不利于国家及他人的观念,就会使人丧失发展的机遇,制约个人的发展。这就是相克原理。

大学礼记中讲到的“三纲八目”,就是培养读书人的方法,同样也是首先从观念入手的。当人们有了“明明德、亲民、止于至善”这三个观念,不断的修炼道德行为,自我完善,从而逐步实现格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下,这就使人符合了更高的标准。

所以,观念、行为和结果之间具有相生相克的关系,要想避免不好的结果,要想获得好结果,都必须从树立正确的观念开始。

寇北辰
寇北辰 寇北辰,管理资源网专栏人物,寇北辰先生,经济学博士,管理学博士,著名管理学家、教育学家、经济学家、五行管理学创始人,现任中国农大MBA导师、中国管理科学院特邀研究员、上海巨鹏企业总裁
 北辰 观念 行为 之间 关系 结果

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