从企业家到佛教徒:稻盛和夫的修炼历程
作者:慈玉鹏 792
在稻盛和夫求职时,只要能找到接收企业就谢天谢地,他根本不可能计较公司好坏。等到进入松风公司之后才发现,这家公司管理混乱,矛盾众多,内讧不断,设备破旧不堪,常常发不出工资。脏乱的宿舍,令年轻的稻盛目瞪口呆。“这是一间又旧又破的房子,里面全是稻草屑,连榻榻米都没有,不得已赶忙去买来席子,用钉子钉在地板上。”当地人开玩笑说,在这家公司谋生是讨不上老婆的。松风公司的破败状态,令稻盛在内的五名大学生心灰意冷,很快就有三名大学生另谋他就,稻盛同另外一名刚来的大学生也有意辞职,他们两人向日本自卫队的干部预备学校递交了报名表,并顺利通过了入学考试。然而,稻盛写信向家人索取自卫队入学所需的户籍副本却迟迟得不到回音,因此,他最终没能跳槽。最后,只有稻盛一个人留在了松风工业。
世道艰难,家境贫寒,幼年得病,考试落榜,恋爱遭拒,工作难觅,跳槽不成,稻盛和夫的早年可谓坎坷多难。然而,坎坷的经历磨炼了他,他不甘心,要去追寻自己的未来和梦想。虽然这时候的稻盛并不知道自己的未来在哪里,自己的梦想是什么,但是,多次失败使他的意志更加坚强,既然没有了退路,那么就尽力干好现在的工作。从此,稻盛的人生掀开了新的一页。
从技术人员到企业家
其他大学生从松风公司辞职后,稻盛和夫将心思全部转移到工作上。他的职业是在公司制造部研究开发弱电陶瓷。面对种种不如意之事,他不再怨天尤人,不再抱怨工作条件,将被褥、锅碗瓢盆一股脑儿搬到公司的实验室。经过艰苦努力,终于得到了理想的实验结果,并因此得到上司的赏识。由此,他体会到了勤奋工作的乐趣,更加潜心研究,并做出了更多的成果。后来,稻盛回顾这一段经历时,他认为转机在于心态的转变。“虽然一个人被遗弃在公司里,但当我改变了心态之后,我的人生迎来了转机,形成了一种良性循环。”这段经历,成为稻盛和夫“以心为本”经营哲学的萌芽。
20世纪50年代中期,日本经济刚刚起步,各种技术都依靠国外公司。当时松下公司生产的电视机,其核心的电子枪绝缘瓷质部件以及U型绝缘体,不得不从荷兰飞利浦公司进口。当时的日本企业,也在处处追求自主知识产权。为了实现国产化,松下公司要求松风工业进行这方面的研发。稻盛和夫提出采用镁橄榄石瓷,这种瓷介质损耗低,随频率的变化小,体积电阻高,是高频绝缘材料的首选,但是如何成型是工艺难点。在一年的时间里,稻盛日思夜想,始终无法攻克镁橄榄石瓷成型过程中的技术难题。然而,就在他为这一问题寝食难安时,无意中受到黏在鞋上的松香启发,灵感一动,以松香为成型黏合剂,最终实验获得了圆满成功。
镁橄榄石瓷的研发成功,使松风公司的经营渐有起色。意想不到的是,此时工会组织员工罢工,要求公司提高工资。稻盛和夫认为,罢工不仅不能提高员工工资,反而会因为生产停顿而丧失松下公司的订单,可能导致经营刚有好转的公司陷入破产境地,使员工丧失收入来源。因此,稻盛同所在的特瓷课全体人员一致决定不参加罢工。由于工会组织的纠察队封锁了公司大门,所以稻盛让特瓷课的女员工须永朝子每天早晨到工厂的后墙外等着,他把包装好的产品悄悄扔出去,再由须永交付客户。稻盛和夫因为公然破坏罢工,被工会骂为“公司的走狗”,但他却以自己的努力,使公司的生产得以维持。经过一系列事件的检验,稻盛日益坚信自己的立场和观点是正确的。一次,在与内野正夫教授的好友吉田源三交谈后,吉田对他说:“稻盛,你虽然这么年轻,但是你有明确的哲学。”自此,他不断坚持并完善自己的人生哲学和经营哲学,最终将其传播到了全世界。
虽然稻盛和夫已经成为松风公司的技术骨干,并由于他的贡献而被提拔为特瓷课主任,甚至还有一家巴基斯坦的公司想来挖角,然而,千里马常有伯乐却不常有。新上任的公司社长是个银行出身的技术外行,撤换了原来非常信任稻盛的技术部长青山政次,新任的技术部长对稻盛横挑鼻子竖挑眼,当承接日立公司的真空管研制遇到难题时,技术部长中途换人,不要稻盛继续研制了。稻盛一怒之下提出辞职,这一决定得到了特瓷课6位下属以及老上司青山政次的拥护,他们也纷纷从松风公司辞职,开始筹备创业。
在松风公司,由于稻盛和夫将自己的全部精力都用于工作,所以个人生活一塌糊涂。不知从何时起,他实验室的桌子上总是定时出现一盒便当,由于忙于工作,他无暇多问,只管享用。后来才知道,这是罢工时每天站在后墙外的那名女员工须永给他做的,这种无声的关怀感动了稻盛,慢慢地两人走到了一起。就在稻盛从松风公司辞职的第二天,他同须永朝子结婚了。两人的婚礼在京都东山蹴上的一处公共场所举行,只备有一点咖啡和面包,极为简朴。婚后,稻盛全力投入新公司的筹办工作,一天晚上,8名创业者在稻盛的住处谈起即将成立的新公司时,无不激动万分,稻盛提议:“为了不忘今天,让我们以血印盟誓!”誓词如下:“我们团结一心,必将成就为社会、为世人的事业,以此血印为证。”稻盛和夫带头签名,并割破小指,在誓词上按下了血印。
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