经销商“管理”基本功

 作者:蒋军    344

 A、一个核心:从生意的“核心“角度出发

  你对经销商的作用是什么?就是能让他的生意不断发展,赚更多钱,你所做的一切都应该围绕这个核心进行,否则,扯得再多,最后都是无用功。

  长远和短期的目标相结合。做产品赚钱,这是最基本的,但不能天天算这个帐,每个产品一定要赚钱可能很难做到,但总体一定的赚钱的,因为每个产品承担的地位和角色都不一样,有的是为了做量,有的是为了做形象,还有的可能仅仅为了起到渠道滑润作用。  

  长远来看,是建立经销商的声誉,品牌和渠道关系,为将来更大的发展服务。  

  B、四大关键:  

  其一、会算账

  算小账。做你的产品经销商赚钱吗?这个问题看似简单,实际上并非每个主管能把握好。例如,一个经销商说,做你们的产品不赚钱,一个月的毛利只有几万块,净利润还要再减去一半你该怎么跟经销商算账?沟通之后发现,该经销商基本没有做终端,市场基础极差,所有产品的销售靠往外倒货,分销渠道看似很多,实际上都是能卖就卖,没有管理、服务和维护。对于这样的情况,我们怎么办?应该这样跟他沟通:首先,扎实的做好市场,有重点的把产品做到终端去是提升利润,也可以协助分销商建立可控的网络,这是稳定价格的最佳手段。我们的经验是:越是基础好的市场,价格最稳定,价格也最高;其次,二批渠道不是用来抛货的,而是辐射经销商做不到的区域,借助分销的力量实现产品的正常流转,要学会稳定、控制和促动分销网络,再次,不赚钱?低价抛货,你给再多的支持也是无底洞,经销商做其他产品,如一线大品牌库存压力有多大,占用了多少资金,一旦风吹草动,风险可谓巨大,机会成本也很高。  

  算大帐。从投资回报率来看,而不仅仅看毛利。大品牌是有较大销量,利润高的产品也确实让经销商看到量少利大。但实际上可能是表面现象。我们可以用经销商ROI盈利模型来说明:经销商的ROI(投资回报率)=年利润或年均利润/投资总额×100%。经销商ROI指的是经销商将资金投入在我们的产品上所获得的单位回报,即投资的效率问题。ROI(投资回报率)=税后净利÷资产总额=销售净利率×总资产周转率。也就是我,经销商投入了多少在各个产品上,周转率是多少?这样就可以得出整个回报。

  从生意布局看,你企业和产品在他的生意中是一个什么角色,配角也不一定没有亮点。经销商把你的产品当成什么很重要,整合资源的平台、塑造影响力的手段、牵制其他竞品的方式,分担风险总会找到一个经销商还在继续做你产品的充分理由。

  其二、有效沟通

  尊重,只有在内心真正把别人放在一个平等地位进行沟通,才会有效果。不要高高在上,也不能俯首帖耳,这是最基本的原则。有效沟通不是无休止的讨论和重复,有效沟通是明确双方的需求,并界定问题,找到双方的平衡点和表面需求后面的真实需求。  

  让别人明白你在干什么,也要明白对方的位置,以及他们在这个流程中能干什么,必须的配合的形式的配合,很多时候,做事都会有一个流程。  

  
 基本功 经销商 经销 基本 管理

扩展阅读

对于经销商来说,基于产品经销来赚差价,目前还是主要的盈利模式。这卖产品是通过终端售点来实现的,终端数量决定了经销商的销售业绩,而终端质量则是决定了经销商的利润。总而言之,终端售点,就是经销商吃饭的本钱

  作者:潘文富详情


2024年9月19日—9月21日,姜上泉导师在苏州主讲第247期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中集集团、中盐集团、中国建材、花园集团、深南电路、中原证券、空军装备5720等多家大型企业

  作者:姜上泉详情


几乎没哪个厂家的经销商群体是整齐划一的,几百个经销商就是几百种样子,各经销商的规模、实力、发展取向、管理能力、经营水平等指标千差万别。这也是经销商管理难的原因之一,一套管理体系,很难包容花色各异的经销

  作者:潘文富详情


早期的经销商几乎都是产品驱动,运营方式就是卖货,盈利方式就是靠卖货赚差价,然后就是多卖货,卖名牌货,卖新产品,卖高端品。理论上来说,终端覆盖率越高,陈列做得越好,促销活动持续不断,货就卖得越多,钱就赚

  作者:潘文富详情


寓言故事:一个农家挤奶姑娘头顶着一桶牛奶,从田野里走回农庄。她忽然想入非非:amp;这桶牛奶卖得的钱,至少可以买回三百个鸡蛋。除去意外损失,这些鸡蛋可以孵得二百五十只小鸡。到鸡价涨得最高时,便可以拿这

  作者:李文武详情


随着“知本时代”的发展,员工越来越关注个人成就感,越来越注重个人职业发展,,而企业也为赢得人才、留住人才,实现平衡发展与人力资本的最大化,员工职业生涯发展规划也受到重视,并成为企业人才战略的重要一环。

  作者:李庆军详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有