中小企业留住新人七个手段

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 这是一实实在在的问题,没有好的待遇,保证不了基本的生活,任何一个理智的人都不会选择这样的职业。马斯洛说的明白,这是最基本的要求,千万不要忘记了。要让企业尽快走出困境,在企业力所能及的情况下,尽量为员工着想。老板应舍得让出自己的部分利益,用来不断改善员工的工资和待遇。没有舍,哪有得?

  人是一个复杂的动物,做好以上的7个方面,一定会有更多的人愿意留下来。当然离开的也一定有,林子大了什么鸟都有。企业也要正视这种客观情况。无论如何,企业只有练好自己的内功,不断完善自己的魅力,才具有吸引更多的人能力。

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