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大学生须完善职业规划降低求职成本

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　　“在我的求职费用中，交通费占了很大比例，其中包括去北京参加某证券报的笔试，去深圳参加一个用人单位的实习，但最后都没达成签约意向。”吴扬莉说起这些颇感无奈。

　　吴扬莉理想的用人单位北京和广东居多。有的用人单位笔试和面试地点都不在武汉，但是对毕业生来说，每一个就业机会不敢轻易放弃，所以花在交通费和食宿费上的开销就很大。

　　为了节约求职成本，吴扬莉放弃了去北京一家单位的笔试机会。她说：“虽然在北京可以住在我同学那里，但是昂贵的路费承担不起。”

　　中山大学文学院的博士袁瑾则没有为求职的成本发愁。她的求职单位都在广东省内，而且定位很明确，多为高校。她只做了十几份简历，投出去的不到5份，试讲的交通费也仅在100元以内。现在的她已经在广州某高校找到了理想的工作。

　　企业“撒网捕鱼”，大学生“广种薄收”

　　针对求职成本不断攀升之势，不少高校倡议，大学生要“绿色”求职，要对简历瘦身。简历瘦身可以解决问题吗？

　　记者调查发现，造成大学生求职成本越来越大，其中简历的费用只占求职成本的小部分，求职者花费最多的是交通费以及为用人单位“精挑细选”而付出的面试、实习花费。

　　吴丽艳是浙江大学经济学院的研究生，由于应聘的单位多为公司，所以花在服装上的费用有500多元，即使意向单位多在长江三角洲一带，但所花的交通费也高达六七百元。

　　像吴丽艳这样最终也没有和外地用人单位达成协议的求职者不在少数。用人单位是“你爱来不来”的姿态，求职者则抱着“去了还有机会，不去则一点希望都没有”的心态无可奈何地自费去参加各种笔试、面试和实习。

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