中国家电企业“被转型”

 作者:洪仕斌    337

那么,有没有可以有效避开竞争的价格战,找到产品销售的蓝海呢?答案就是开发新产品,不是所谓的概念性的换汤不换药的“新产品”,而是真正能满足消费者日益增长的需求的,能帮助消费者的产品。例如,我们洗衣服的习惯是外套、内衣、袜子等衣物是需要分开洗涤的,而传统的洗衣机都是一个洗衣桶,这样就对消费者多样的洗衣需求造成了不便,放在一起洗心里面总是感觉不是很卫生,要是分开来洗第一是浪费时间,还浪费水和电。美的设计一款概念性产品,它推出了一款拥有四个洗衣桶的洗衣机,可以同时分别对不同的衣物进行洗涤。这款产品一经推出,就受到有强烈需求的消费者的追捧。

因为市场上根本没有出现相类似的产品,而其它品牌想要复制,与之竞争,也因为没有相匹配的技术支持,所以美的多缸洗衣机的创意,在未来,不仅会避开了价格竞争。这样自然就给产品销售留下了足够的利润空间。

深挖掘产品潜力,完善产品的功能是科技转型的一个重要方式,赋予传统产品新的功能就是另外一个科技转型的重要方式。海尔空调在3.15即将到来之际,向市场推出了能够去除室内甲醛的空调。甲醛是一种对人体伤害很大的化工原料,而现代家庭中许多家居用品如家居、墙面涂料、床上用品等因为制作工艺的原因,都或多或少地向室内散发甲醛,从而对人体的健康造成隐患。

而市面上也有能去除甲醛的产品,但因为家居用品散发甲醛的过程是缓慢而且持久的,这些产品都存在着一个使用期限短的问题,造成甲醛去除的效果不明显。海尔推出的除甲醛空调就能完美避免这个问题,它的持续效果十分强劲,48小时内去除甲醛达97.68%。笔者认为,海尔的除甲醛空调首先是一台空调,同时又赋予其除甲醛的功能。而同类空调都没有这个功能,也就给有需求的特别是装修了新房的消费者以全新的选择。

服务也能带来利润。首先,市场环境已经从卖方市场、买方市场逐渐过渡到了感觉感受市场。什么是消费者的感觉和感受呢?具体来讲,就是消费者购买产品能得到的享受和尊重,而这些感觉和感受的基础主要来自企业的服务。其次,消费者环境也从 “消费者请注意”、“请消费者注意”过渡到“请注意消费者”了,因为企业只有注意消费者的需求,提供给消费者需要的产品和服务,企业的品牌和产品才可能生存和发展下去。而科技的创新和应用是需要时间检验的,产品同质化占据主流的时候,消费者注意的就是各个企业之间不同的服务了。再次,如今众多企业的经营导向已经迈入服务导向阶段,提供配件、维修、维护,并从中获取利润,而这些直接和间接获得的利润可能比直接销售产品所获取的利润还要多。

洪仕斌
 家电企业 中国家电 转型 家电 国家 企业 中国

扩展阅读

对于求职者来说,简历就是敲门砖,对招聘的企业来说,招聘广告就是公司的旗帜,是否足够大,是否活跃,是否能吸引人。结合中小企业自身的实际状况,以及求职者,尤其是00后求职者的特点,在招聘广告内容设置上,可

  作者:潘文富详情


2024年9月19日—9月21日,姜上泉导师在苏州主讲第247期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中集集团、中盐集团、中国建材、花园集团、深南电路、中原证券、空军装备5720等多家大型企业

  作者:姜上泉详情


2024年9月9日–10日,姜上泉导师在中国邮政集团重庆公司训练辅导降本增效系统。重庆邮政90多位财经人员参加了训战辅导。2天降本增效训战辅导,针对邮政速运的经营特点,姜上泉导师重点分享了降本增效五阶

  作者:姜上泉详情


2024年8月22日—8月24日,姜上泉导师在北京主讲第244期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国建材、宇通客车、建龙集团、中国铁路物资股份、中国远大集团、中航物资装备等多家500强企

  作者:姜上泉详情


2024年8月15日—8月17日,姜上泉导师在武夷山主讲第243期《利润空间—降本增效系统》方案训战营。来自福建省各地市的175位企业董事长、总经理及经管人员参加了训战。姜上泉导师重点分享了降本增效系

  作者:姜上泉详情


2024年6月13日—6月15日,姜上泉导师在广州主讲第238期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国平安、科达股份、温氏集团、东凌集团、德联集团、德赛科技股份、三七互娱网络科技、湖南郴电

  作者:姜上泉详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有