王久芳:一辈子造房子

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励”、“理解永远万岁”。

在物质方面,王久芳也从来不会亏待自己的员工。“都说安居乐业,先要安居,才能乐业。”王久芳不认同那些苛扣员工工资,以此来降低企业成本的行为。“在荣安,曾经有个刚毕业的大学生,奋斗了三年,就在宁波市区有了房子和车子。”而王久芳最大的享受,也就是看着这些年轻人一个个地通过自己的努力,成为物质上和精神上都富足的人。“所谓独乐乐不如众乐乐,员工的成长,其实就是荣安成长的最好见证,而我也从此收获到了分享的快乐。”



中国企业要走出老板的影子

身为浙商,在谈到自己的同行时,王久芳给出了极高的评价,但是另一方面,他也指出,有一小部分浙商过分鞠躬尽瘁,甚至80岁还在工作,这样的行为是否值得提倡,值得深思。“一方面,他们确实很敬业,但是另一方面,说明这个企业是完全依靠老板一个人的力量在推着走的,时间长了,会很累。”

在王久芳眼里,中国很多企业走不出老板的影子,这是不健康的,而荣安明年的目标,也是建立起一套更加完整的科学管理体系,进一步完善企业的组织构架,明确员工的岗位职责,同时也进一步丰富企业的文化。

“我打算65岁就退休,去海边看夕阳,去山里的小溪边走走。我相信,即使在那个时候,荣安也依然会朝气蓬勃地向前发展,就像通用、大众这些知名企业,不会因为董事长的更替而发生巨大变化一样。”一抬头,看到了王久芳办公室里的另外一幅书法作品:海纳百川,或许,这种气魄将推动荣安去实现它的下一个繁荣。

 一辈子 一辈 辈子 房子

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