人力资源管理软件在企业中的考勤管理方案

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年休假: 按员工在公司的服务年限计算年休标准;软件支持提前返回自动计算加班费。

出差处理 :可制定出差计划,提供时间管理;提供出差申请及审批管理,并对出差情况进行记录

外勤处理 :员工外出勤务,未能打卡的,可由上级经理审批完后,自动导入到人力资源部审批

补卡处理 :员工由于特殊原因未打卡的,可由上级经理审批完后,自动导入到人力资源部审批

调班处理 :由于班别调整的,支持数据的批理处理,可由上级经理审批完后,自动导入到人力资 源部审批

加班处理 :记录员工加班加点情况,并可将加点时间折算成工作日;提供加班后的补休管理;

加班工资计算,可根据加班时点状态自动判断加班工资计算倍数,结果可提供给薪酬管理统使用。

C、 考勤记录统计

系统可以从考勤机导入数据,也可以手工录入、调整考勤异常;具体功能如下:

1. 接收刷卡纪录,按一定格式接收考勤的文本数据,数据格式可在系统中预先设置;

2. 刷卡记录处理,对当天或某天的刷卡记录按所分配班别进行处理;

3. 异常数据处理,对某些刷卡中出现的异常情况(如外勤、请假及补刷卡等)进行处理;

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