如何打造高效协和的团队
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三角形右边：培训
培训包括各种方式教育和各种各样的培训会议。
企业间的竞争实际上是学习力的竞争。企业对新技术吸纳和创新的能力，团队成员素质的高低，决定了企业在未来激烈的市场竞争中成或败。企业间的竞争是市场的竞争，说到底是人才的竞争，培训是人才的摇篮。
世界大型的企业，无一不重视企业文化的建立和对团队的培训。建立企业自有的教育和教训系统，可逐渐建立起"学习+激励"的新型管理方式，逐渐取代旧有的"制度+控制"的管理方式。
建立企业和团队市场的教育和培训系统，方法：
企业要定期定时举办各种培训会议并内部复制造血。
企业一定要有自己的舞台，并要让你的领导人在舞台上展现他们的才华
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