为什么实施绩效管理这么难?
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所以要解决人力资源、绩效管理实施的问题,关键还在于从业人员提升自己的专业能力,并能够根据企业的实际状况进行量身定做企业的人力资源管理体系,将人力资源管理真正和企业其他管理体系融合在一起,为企业的整体业绩改进奠定基础!!
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