浅析企业集团并购财务决策与风险
296
2.目标公司搜寻与抉择的财务标准
在并购财务标准的制定上,除了强调遵循并购目标外,还应该结合集团自身的财务资源能力与管理控制能力而对目标公司并购的价格标准做出限定。这包括两个方面的涵义:一是目标公司的规模标准,如目标公司价值须在3000到5000万元之间,这取决于并购后总部管理控制能力的有效性:二是目标公司的并购价格上限,如支付的并购价格最高不能超过6000万元,它与企业集团财务资源承荷或支持能力密切相关。无论是目标公司的规模标准或者是并购价格的可容忍限度,要做出较为确切的判断,必须借助对目标公司的价值评估来进行。在这一方面.管理总部面临的最大困难便是以持续经营的观点选择恰当的方法。对目标公司的价值做出合理的估测。
三、企业集团并购风险防范
当今时代的并购应是技术,人员,结构(互补),管理、文化,资金,设备,无形资产.市场,产品等的功能性重组,而不是单纯地求大,求多(多元化)、求名、求便宜,产生“反共生效应”,规模不经济,力量分散,集团集而不团。团而不集,管理不到位,到处失控,便宜买来的资产闲置没有用。高级管理者或职工人心涣散,商业秘密外泄,营运威本急剧上升,负担沉重等,上述问题的出现,在相当大程度上缘自于并购陷阱的存在。
1.信息错误陷阱及其防范
信息错误是中国企业实施并购面临的最主要的陷阱。在中国,信息的取得是十分复杂和困难的,就算千方百计得到了信息。里面也有惊人的错误。为了规避信息错误的陷阱,并购前,企业集团必须投入必要的开支,加大并购信息收集与分析力度,同时,在并购合同中签订对自身的“保证性条款”,依此作为一旦“信息错误”的补救措麓。保证条款是买卖双方从法律上界定被购企业资产的最主要内容,也是卖方违约时买方权利的最主要保障,目的是买卖双方都明确地知晓交易的标的为何物,即其在法律上所定义的财务,经营和资产范围,所包含的权利和义务是什么。并购合同中应用最直接、合理、科学、专业和没有歧义的语言使买卖双方达成公识,以减少今后的纠纷,误解和矛盾。
扩展阅读
中小企业招聘广告的内容完善 2024.11.15
对于求职者来说,简历就是敲门砖,对招聘的企业来说,招聘广告就是公司的旗帜,是否足够大,是否活跃,是否能吸引人。结合中小企业自身的实际状况,以及求职者,尤其是00后求职者的特点,在招聘广告内容设置上,可
作者:潘文富详情
姜上泉老师降本增效咨询培训:洋井石化 2024.11.08
2024年11月1日–2日,姜上泉导师在连云港石化产业基地洋井石化集团训练辅导降本增效系统,石化产业基地国资委领导、洋井石化集团党委书记兼董事长及50多位经管人员参加了训战辅导。连云港石化产业基地是国
作者:姜上泉详情
天海集团降本增效系统训战辅导 2024.08.08
2024年8月2日–3日,姜上泉导师莅临世界500强广州工控集团旗下天海集团训练辅导降本增效系统。集团总裁、副总裁、各分公司总经理及130多位经管人员参加了训战辅导。天海汽车电子集团股份有限公司(简称
作者:姜上泉详情
天能控股集团人效提升训战辅导 2024.06.12
2024年6月7日—8日,姜上泉导师莅临中国企业500强天能控股集团辅导训战《组织协同—人效提升系统》。2天1夜训战辅导,姜上泉导师和全体参会人员一起制定了《人效提升图表卡》,并详细剖析了人效分析与改
作者:姜上泉详情
中小企业员工职业生涯规划与管理(企业 2024.05.25
随着“知本时代”的发展,员工越来越关注个人成就感,越来越注重个人职业发展,,而企业也为赢得人才、留住人才,实现平衡发展与人力资本的最大化,员工职业生涯发展规划也受到重视,并成为企业人才战略的重要一环。
作者:李庆军详情
快速提升企业资产效率—降本增效中国行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉导师在深圳主讲第234期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国外运、陕投集团、美卓集团、温氏集团、岗宏集团、开立股份、深圳第一健康医疗集团、深圳英驰供
作者:姜上泉详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1不讲道理才是硬道理 165
- 2HP大中华区总裁孙振 234
- 3经销商终端建设的基本 90
- 4姜上泉老师人效提升咨 101
- 5姜上泉老师降本增效咨 99
- 6中小企业招聘广告的内 27421
- 7姜上泉老师:泉州市精 226
- 8姜上泉老师降本增效咨 14751
- 9倒逼成本管理—降本增 18615