韦尔奇的50条管理智慧

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 18.先于变化采取行动。

  19.将员工的学习与晋升直接挂钩。

  20.将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。

  21.建立公司内部学校。

  22.讨论和研究可以连续几个小时的进行,但是一定要争吵,以贴近真实答案。

  23.枪毙一切形式主义的官样文章。

  24.随时准备全面分析对手可能采取的行动。

  25.通过数字化使公司更加灵活。 

  26.让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。

 
 韦尔奇 韦尔 理智 智慧 管理

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