商家,你在厂家心目中打几分 ?

 作者:陆和平    420

当某些重要经销商对厂家的销售额,利润贡献均非常大的时候,其本身自我感觉也愈来愈好,便向厂家提出这样那样的要求,包括更高的销售折扣,更大的信用额度和使用周期等,还有种种不合理的条件。若厂家不答应,则动辄以换品牌相威胁,服务稍不如意,则直接向公司高层投诉。若厂家迫于压力答应他的要求,那可能是麻烦的开始,这样的客户不断吞噬厂家的利润,而且他们似乎有惊人相似的心态,厂家永远是欠他的,不管多少服务和让步。事实上厂家上上下下都对这样的客户深恶痛绝。麻烦客户还包括跨地区低价串货,以质量等问题为借口拒付货款,多报运输破损等。陆和平
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对于厂家来说,提升业绩最快的办法就是招商,增加经销商数量,突破一千家经销商,哪怕经销商平均只有十来万的年度业绩,那也是过亿了。虽说品牌宣传和产品创新也能提升业绩,但速度上相对较慢。但是,若是厂家本身规

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别再抱怨招商难招商成本高了,作为厂家,先反思一下自己的招商体系,基本工作是否健全,细节是否到位,观念和措施是否有创新。1.是否有明确的经销商模型?2.是合作导向,还是贸易导向?3.是否有深入了解经销商

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几乎没哪个厂家的经销商群体是整齐划一的,几百个经销商就是几百种样子,各经销商的规模、实力、发展取向、管理能力、经营水平等指标千差万别。这也是经销商管理难的原因之一,一套管理体系,很难包容花色各异的经销

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招商工作,更多是厂家招商业务人员亲自上门搞定的,而且是多次上门。具体是怎么搞定的?谈啊,反复谈,所以说,这招商的技术,乃至销售的技术,本质是沟通的技术。招商过程中的沟通,不是单向的介绍,还得要解答经销

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以前就是简单的培训,后来叫增值服务,现在又叫赋能,就是厂家在技术层面对经销商有些帮助,主要也就是上上课,提供些系统工具,参观些市场。单次搞的叫论坛,多搞几次就叫商学院了,再大点就叫战略伙伴陪跑项目。这

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与对外销售工作相配套的,是内部的销售管理。销售管理主要也就是记录、转交、汇总、分析这几大功能,业务量不大的时候,简单的手抄单,纸面账,面对面沟通,微信短信等措施也行,甚至靠记性也行。但业务量放大之后,

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