你原来在一家单位干得很不错，领导也很赏识，可你偏偏不知足，跳到了另一单位，后来发现这个单位各方面都不如原来的单位，你动了心想回去，原单位领导也表示欢迎。但你心里还有“好马不吃回头草”的观念，因而迟迟犹豫不决，你到底该怎么办?
　　申钲 ：回头有草，为何不吃

　　俗话说：“人往高处走，水往低处流”。现代人为了获得更大的事业发展，为了生活得更好，时常会更换工作单位，这是很正常的现象。当然，在频频的跳槽中很可能会作出错误的抉择，当你发现新的工作单位各方面都不像原先想象的那么好，甚至还不如原来单位时，会很自然地想到回头。当然，回头的条件是原单位依然需要你，而且欢迎你回来。如果答案是肯定的，本人认为回到原单位、继续从事你熟悉的工作，不失为一条上上之策。

　　既然原单位欢迎你回去，说明它依然需要你，说明领导也视你为不可多得的人才，有这样好的基础，你有什么理由不回头呢?如果惟一使你犹豫不决的原因就是“好马不吃回头草” 这样的观念在作怪，让人觉得当初毅然决然地离开，而今又夹着尾巴回来，很没有面子，其实大可不必。自古道：“良禽择木而栖”，现在人们对跳槽都很理解，就算当初的选择是自己的失误，可谁能无过?过而改之，善莫大焉，何况这也谈不上是什么原则性的大错。]

　　再有，从自己本身来说，如果回到原单位，就会比从前更加努力地工作，且更珍惜这失而复得的工作机会，这无疑对个人、对单位都有好处。所以，回头是首选。

　　孙理：无颜见江东父老

　　俗话说：“人有脸，树有皮”，原来自己所在的单位如果很令自己满意干吗还要跳槽呢?当然是“这山望着那山高”。到了新单位，又觉得各方面不如原单位，这也并不奇怪。

　　但如果这个人是我，即便原单位领导和同事都以诚恳的态度希望我回去，我也坚决不会回去的。主要原因很明显：别人能原谅我的“不明智”选择，我自己却不能原谅自己。另外，新单位接纳了我，我再跳槽回去，虽说来去自由，可新单位的领导会怎么看我这个人的人品?我既然已经来到这个单位，就不能光考虑自己的利益，我会踏踏实实地在这里干上至少一年半载，力争为新单位做些贡献。如果对该单位确实不满意，再选择另外一家新单位“跳槽”。原来的单位肯定不会回去，原因嘛，无颜见江东父老!

　　专家说法: 浪子回头金不换

　　中国人的确有“好马不吃回头草”的症结，究其原因无非是“人情”和“面子”在作怪。如果好马回头，就觉得没有“面子”，大家也会认为：“早知今日，何必当初”。由此就导致许多人“死要面子活受罪”的情况。中国人还有一句话叫“浪子回头金不换”，主要是为了给那些“回头”者找到一个美丽的说法。尽管如此，能够回头的人依然寥寥无几，因为它需要足够的勇气和动力。

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