企业开出百万年薪 生产管理人才精英仍难求
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上海紧缺人才办公室主任刘煜海在接受记者采访时说,这几年,汽车、钢铁、建筑、石化、电子、精密仪器、造船、制药、机械、乳业等制造业都在本市得到了快速的发展,由此而来对相关生产管理人才的需求也日益强劲。在连续5年的上海《人才开发目录》紧缺人才排行榜上,制造业人才类别始终占了一席之地。不少企业纷纷为行业人才的紧缺而感到烦恼,服装、钟表电子、模具等行业中高级技术及管理人才成为制约产业发展的突出瓶颈。要知道,目前很多从业人员由于缺乏系统的生产管理经验,这给企业的发展产生了严重的阻碍。企业需要的应该是具有现代管理理念,实践经验丰富的生产管理人才。而源于这方面人才的匮乏,他们已成卖方市场,薪酬水平也一再飙升,不少高级的生产管理人员月薪都能达到万元左右。
记者获悉,现在一些制造业企业中的生产管理人员大多出身于一线工人,很少有经过专业培训的。就拿模具行业来说,从事模具中间质量控制和模具生产周期管理的人员,绝大部分是从一线工人、技工中提拔出来的。而问题是,眼前模具行业普遍存在一个现象,即这些技术管理人才,大多干不久就会自立门户,这也更加剧了人才的紧缺。
对于企业而言,他们最挠头的两件事,一是质量控制,二是按时交货。模具企业多数很难做到100%按质按时交货。要做到这一点就需要经验丰富的模具中间质量控制人员、模具生产周期管理人员。
从事上述两个职位的人员,必须具有丰富的从业经验,一般需要在模具行业工作8年以上,非常熟悉模具生产的全过程,而且还要特别能吃苦,特别热爱模具工作。可以说,生产管理人员的离职让各大制造业企业更加伤痛,他们不得不面对人才缺乏带来的生产程序混乱等一系列难题。
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