完善扶持政策 广西南宁出台措施促进创业带动就业

 299

记者日前从南宁市劳动和社会保障局获悉,《南宁市开展创业带动就业活动实施方案》(下称《实施方案》)已经出台。南宁市不断完善扶持政策和创业资金支持体系,将更多的实惠带到有创业愿望的市民身边,帮助他们实现创业,带动就业。

  每户每年扣减8000元税费

  南宁日报报道,扶持引导鼓励城镇下岗失业人员自主创业,是南宁市“创业促就业”的重点之一。2008年底以前,除从事建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧的个体经营外,所有持“再就业优惠证”的下岗失业人员,南宁市将给予“3年内按每户每年 8000元限额扣减税费”的优惠,扣减的依次顺序为:当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

  对于招用持“再就业优惠证”人员的企业,南宁市也给予扣减当年税费的鼓励。《实施方案》规定,对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体,在新增的岗位中,当年新招用持“再就业优惠证”人员并符合规定条件的,经批准可在3年内按实际招用人数每人每年4800元定额依次扣减其当年应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。

  毕业生和复转军人创业有优惠

  南宁鼓励高校毕业生和复转军人主动走向社会自主创业,认真落实扶持高校毕业生和复转军人自主创业的政策措施。

  记者获悉,从事个体经营的高校毕业生,在工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的,除国家限制的行业外,持“毕业证”原件并提交复印件,可以免交注册登记费、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。

  《实施方案》指出,城镇退役士兵凡从事个体经营的,除国家限制的行业外,可以得到优惠。只要持“城镇退役士兵自谋职业证”,在工商部门登记之日起,3年内可免交注册登记费、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。

  扩大小额贷款扶持额度和范围

  资金不足是初次创业者最大的创业瓶颈。《实施方案》出台,可以说大大缓解了创业者的担忧:对持有“失业登记证”初次自主创业(除国家限制的行业外)的人员,自筹资金不足的,可向当地经办银行申请不超过4万元的小额担保贴息贷款(贷款期限不超过3年),而这之前,南宁市小额担保贴息贷款额度为2万元。

  除了数额增加一倍,南宁市还扩大小额担保贷款的扶持范围,由原来的国有企业下岗失业人员,扩大到自主创业的高校毕业生、复转军人、返乡创业人员、其他城镇失业人员和残疾人。创业项目除国家限制的建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告权、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外,均由就业资金提供相应贴息。

  为着实做好小额担保贷款工作,南宁市进一步简化小额担保贷款手续,为创业者提供迅速便捷的服务。对在信用社区内参加创业培训、完成创业计划书和创业项目并经专家论证通过的创业人员,担保机构可凭信用社区出具的相关证明办理担保手续,免除反担保条件,经办银行直接发放小额贷款。
 广西南宁 扶持政策 扶持 西南 南宁 带动 出台 广西 就业 创业 完善 促进 措施 政策

扩展阅读

广西防城港奔驰“亮证姐”事件:小事情何以引爆大舆情?8月3日上午8时,广西防城港官方针对“亮证姐”事件发布通报,解答了对外界关注的各类疑问。作为舆情的观察者和研究者,笔者的疑问是,一件发生在乡村道路上

  作者:沈志勇详情


大环境就不说了,虽然任何政策都有个从紧到松的过程,到什么时候才能松下来?这个不好说,也许短的到国庆,长的到房价上涨的那一天。对于酒商来说,面对急剧下降的销量,相对增长的成本,当务之急就是保命。在短期的

  作者:潘文富详情


若是员工都是高度自觉的,老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找,只有通过设置考核的办法,来量化每位员工的工作内容及产出价值。理论上来说,员工若是认真工作,完成各项考核指标,收入自然不会少。但员工对

  作者:潘文富详情


对于求职者来说,简历就是敲门砖,对招聘的企业来说,招聘广告就是公司的旗帜,是否足够大,是否活跃,是否能吸引人。结合中小企业自身的实际状况,以及求职者,尤其是00后求职者的特点,在招聘广告内容设置上,可

  作者:潘文富详情


2024年8月22日—8月24日,姜上泉导师在北京主讲第244期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国建材、宇通客车、建龙集团、中国铁路物资股份、中国远大集团、中航物资装备等多家500强企

  作者:姜上泉详情


什么是高端就业? 高端就业是指相对于普通就业而言,具有更高社会知名度、认可度、竞争力及发展前景的就业岗位。这些岗位通常包括在各机关单位、国有企业、事业单位等的工作,例如国家电网、国家烟草、银行高

  作者:王晓楠详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有