课程开发课程体系
五步成课——精品课程开发与设计 课时：12H
课程背景：精品课程价值很大，从培训作用看，能帮助企业解决痛点难点、疏通堵点、弥补漏点、避免坑点；能帮助员工增长新知识，改善工作绩效，提升岗位技能；能帮助组织开拓新思维，启发新智慧，共建好生态。作为一名培训师，学习课程开发技术才能开发出精品课程，拥有一门或几门精品课程也是其走向优秀的必备。那么开发一门精品课程开发分几步走？每步又有哪些方法和工具？基于绩效改进、...
讲师：王学兵咨询电话：010-82593357下载需求表
敏捷学习地图与课程开发工作坊 课时：30H
项目背景当今企业的人才培养面临着培训效果不佳、培养周期过长、培养系统性不够的三大问题，而学习地图在解决上述问题中，特别是缩短员工到达胜任的时间上，起着非常重要的作用，如何敏捷设计关键岗位学习地图，帮助员工快速成长，则是本课程可以解决的问题；学习地图设计完毕后，从学习地图的课堂培训出发，通过四定方法设计标准课程，实现传承企业智慧，传递知识技能的目标，最终实现标...
讲师：刘畅咨询电话：010-82593357下载需求表
“岗位经验内化” 企业内部课程开发 课时：6H
项目背景：以经验型员工为对象萃取岗位经验成标准外部转化-内部传承为过程优化体系-提升绩效为目的公司的发展离不开专业技能人才的培育与训练，如何将公司内现有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，是企业最有战略性的投资：◆岗位优秀经验的提炼，化隐形知识为显性化，建立企业知识库，防止组织知识资产的流失；◆沉淀出紧密结合一线业务的关键课件，用于企业内部传承转化...
讲师：刘畅咨询电话：010-82593357下载需求表
5步成课——高效精彩的课程开发工作坊 课时：12H
课程背景：现如今，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。却发现：一些员工工作经验非常丰富，但总是很难有效的将经验提取、复制或传递给他人；课程设计与开发时有在做，却苦于没有详细的流程与方法，完全凭感觉；设计出来的课程不是逻辑性不强就是内容针对性弱，无法落地；不仅课程开发周期长，因各种原因总是延误交付...
讲师：吴军咨询电话：010-82593357下载需求表
5步AI成课——基于DeepSeek 课时：18H
课程背景：在人工智能时代，越来越多的企业认识到，员工的知识、技能和工作态度对强化组织核心竞争力的重要性。然而，企业在实际实施过程中，常常面临以下挑战：·尽管一些员工拥有丰富的工作经验，但很难有效地提炼、分享和传递这些经验给他人。·课程设计与开发虽在进行，却缺乏系统性的流程与方法，往往依赖个人的直觉。·设计出的课程往往逻辑不够严谨，内容针对性不足，难以落地实践...
讲师：吴军咨询电话：010-82593357下载需求表
青出于蓝——基于经验传承的课程开发与 课时：18H
课程背景：随着市场竞争愈发严峻，很多企业开始意识到：企业的培训工作不能仅仅依靠外部的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部内训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台，培养发展员工，让他们将企业的精神、成功的历史经验和案例融入到课程中，这将会大大提高培训效果，节约培训成本。然而，我们的企业管理人员、行业精英、技术专家要走向三尺讲台，并...
讲师：吴军咨询电话：010-82593357下载需求表
5步成课——基于岗位经验萃取的课程开 课时：24H
课程背景：现如今，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。却发现：1.一些员工工作经验非常丰富，但总是很难有效的将经验萃取、复制或传递给他人；2.课程设计与开发时有在做，却苦于没有详细的流程与方法，完全凭感觉；3.设计出来的课程不是逻辑性不强就是内容针对性弱，无法落地；4.不仅课程开发周期长，因各种...
讲师：吴军咨询电话：010-82593357下载需求表
5步成课——基于经验萃取的课程开发工 课时：12H
课程背景：现如今，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。却发现：1.一些员工工作经验非常丰富，但总是很难有效的将经验萃取、复制或传递给他人；2.课程设计与开发时有在做，却苦于没有详细的流程与方法，完全凭感觉；3.设计出来的课程不是逻辑性不强就是内容针对性弱，无法落地；4.不仅课程开发周期长，因各种...
讲师：吴军咨询电话：010-82593357下载需求表
基于结构性思维的课程开发与授课技巧提升训练 课时：6H
课程背景：随着市场竞争愈发严峻，很多企业开始意识到：企业的培训工作不能仅仅依靠外部的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部内训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台，培养发展员工，让他们将企业的精神、成功的历史经验和案例融入到课程中，这将会大大提高培训效果，节约培训成本。然而，我们的企业管理人员、行业精英、技术专家要走向三尺讲台，并...
讲师：吴军咨询电话：010-82593357下载需求表
经验萃取、课程开发与表达能力提升训练 课时：12H
课程收益：经验萃取与课程开发收益：●应用课程设计与开发5步骤，快速开发出符合企业实践要求的标准课程●正确撰写学习模块的学习目标和课题名称●运用金字塔原理对学习内容进行课程结构的搭建●萃取学习内容，并将萃取出的内容加以提炼美化。●使用经验萃取三步法快速萃取内容●使用SPORT模型与SCORE模型快速萃取出教学案例●使用STOAR法萃取自身经验，使用访谈式萃取法...
讲师：吴军咨询电话：010-82593357下载需求表
5步成课——高效精彩的课程开发与设计 课时：12H
课程背景：现如今，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。却发现：1.一些员工工作经验非常丰富，但总是很难有效的将经验提取、复制或传递给他人；2.课程设计与开发时有在做，却苦于没有详细的流程与方法，完全凭感觉；3.设计出来的课程不是逻辑性不强就是内容针对性弱，无法落地；4.不仅课程开发周期长，因各种...
讲师：吴军咨询电话：010-82593357下载需求表
《用户为先——基于用户体验的精品课程 课时：18H
企业内训课程开发要以企业的业务场景为核心，应该从业务中来，到业务中去。然而，在内训师课程开发的过程中，组织普遍存在着诸如“重视课程的设计而轻视课题的选择”、“重视内训师的技巧而轻视课程的质量”、“重视内训师的培养而轻视知识的转化”等诸多本末倒置的问题，让企业内训课程的开发难以达到期望的效果。同时，作为内训师构成主体的企业内部关键岗位的专家、管理者，因为在组织...
讲师：杨若华咨询电话：010-82593357下载需求表
隐性经验显性化——企业内部课程开发与 课时：12H
培训课程开发与设计是培训师的核心能力，能否开发出满足企业发展和学员需求，又具有理论高度和专业深度的课程，这是衡量培训师水平的重要标志。内训师熟练掌握一套系统的课程开发设计流程、工具和方法，不仅可以精进培训技能，而且对企业内部讲师体系和课程体系搭建有着重要价值。那么，什么是一套好的系统的课程开发设计呢？好的课程开发与设计应该包括哪些核心内容呢？这是每一位培训师...
讲师：王学兵咨询电话：010-82593357下载需求表
五步成课——高效精彩的课程开发工作坊 课时：12H
现如今，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。却发现：※一些员工工作经验非常丰富，但总是很难有效的将经验提取、复制或传递给他人；※课程设计与开发时有在做，却苦于没有详细的流程与方法，完全凭感觉；※设计出来的课程不是逻辑性不强就是内容针对性弱，无法落地；※不仅课程开发周期长，因各种原因总是延误交付；...
讲师：吴军咨询电话：010-82593357下载需求表
六步成课之精湛的课程开发工作坊 课时：12H
现如今，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。却发现：一些员工工作经验非常丰富，但总是很难有效的将经验提取、复制或传递给他人；课程设计与开发时有在做，却苦于没有详细的流程与方法，完全凭感觉；设计出来的课程不是逻辑性不强就是内容针对性弱，无法落地；不仅课程开发周期长，因各种原因总是延误交付；而且培训...
