企业文化课程体系

《全员企业文化理念宣贯》培训课程(培训时间:一天)■培训目的让全体管理人员及普通员工:◆真正理解企业文化的核心内涵,掌握企业文化体系框架,形成企业文化共识◆掌握公司企业文化核心(使命、愿景、价值观)及企业文化理念的内涵及意义◆明确领会企业文化的功能和作用,积极配合企业文化工作,提升企业文化运用能力◆学习标杆企业的企业文化案例与方法,开阔视野,提升企业文化水平...

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课程一:《国有企业企业文化管理与传播落实》(培训时间:一天)部分潜移默化—企业文化落实的动因与逻辑:人们只会优先按照符合自身文化的思维采取行动!企业文化必须转化成员工的文化才能真正落实。◆企业文化与企业战略◆企业文化与人力资源管理◆企业文化与企业制度◆7C企业文化行动论◆7C企业文化行动理念◆7C企业文化行动化框架●案例分享:MOTOROLA人性化管理制度解...

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课程一:《全员企业文化宣贯与共识研讨》培训课程(培训时间:一天)培训目的让全体管理人员及普通员工:n真正理解企业文化的核心内涵,掌握企业文化体系框架,形成企业文化共识n掌握公司企业文化核心(使命、愿景、价值观)及企业文化理念的内涵及意义n明确领会企业文化的功能和作用,积极配合企业文化工作,提升企业文化运用能力n学习标杆企业的企业文化案例与方法,开阔视野,提升...

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我们会根据企业个性及员工特点对课程内容作相应的调整部分把握根本—如何获得企业持续的原动力?:领导者的高境界是旁观者:“当员工达10000人时,我只要站在员工后面,心存感激即可。”--松下幸之助◆企业文化及企业文化建设的核心密码◆如何打造一个持续强大的企业◆中国企业管理面临的挑战与机会◆企业经营的核心本质◆企业文化的真正内涵第二部分企业文化体系框架与核心要素剖...

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课程一:《国有企业企业文化提炼与体系构建》(培训时间:一天)部分把握根本—如何获得企业持续的原动力?:领导者的高境界是旁观者:“当员工达10000人时,我只要站在员工后面,心存感激即可。”--松下幸之助◆企业文化及企业文化建设的核心密码◆如何打造一个持续强大的企业◆中国企业管理面临的挑战与机会◆企业经营的四种模式◆企业经营的核心本质◆企业文化的四重境界●案例...

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节社会主义核心价值观与中国企业文化1、如何解读社会主义核心价值观2、为什么要进行企业文化建设?3、社会主义核心价值观与企业文化紧密相连4、同一个国家,同一个中国梦第二节企业文化的本质与特征1、中小企业的六大文化迷局2、企业文化的本质内核3、企业文化的基本特征4、企业文化的核心特征5、企业文化是先进的管理理论第三节企业文化的八大基本功能1、凝聚功能2、导向功能...

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学走正道成大器=》不固根本,则难以成长,不树正气,就必然堕落!本课程专为解决如下人文难题:◆无信仰、无原则,穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸◆无大志、无大气,时时小肚鸡肠、处处勾心斗角◆无德行、无操守,轻则损人利己、重则坏事做绝=》读圣贤之书,养浩然之气,成栋梁之才!企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分:◆《从心学国学经典》培训课程,通过独创的7...

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学洪范九畴悟管理大道不固根本,则难以成长,不树正气,就必然堕落!本课程专为解决如下人文难题:◆无信仰、无原则,穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸◆无大志、无大气,时时小肚鸡肠、处处勾心斗角◆无德行、无操守,轻则损人利己、重则坏事做绝读圣贤之书,养浩然之气,成栋梁之才!企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分:◆《从心学国学经典》培训课程,通过独创的7C...

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学习弟子规成就幸福人不固根本,则难以成长,不树正气,就必然堕落!本课程专为解决如下人文难题:◆无信仰、无原则,穷则怨天尤命、富则骄奢淫逸◆无大志、无大气,时时小肚鸡肠、处处勾心斗角◆无德行、无操守,轻则损人利己、重则坏事做绝读圣贤之书,养浩然之气,成栋梁之才!企业文化建设必须从博大精深的中华优秀传统文化中吸取养分:◆《从心学国学经典》培训课程,通过独创的7C...

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中高层企业文化共识研讨蕴价值于人心,化理念为共识!本课程专为解决如下企业文化管理难题:◆企业文化在高层越讲越多、而中基层却越来越烦,如何把企业文化从单口相声变成群体共识?◆企业理念随处可见,企业口号随处可闻,而员工却是无动于衷,如何把企业理念变成企业优势?融使命入行动、促愿景成现实!卓越企业来自7C企业文化共识研讨培训课程:◆运用专业有效的7C企业文化工具和...

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新生代员工管理   课时:6H

新生代员工管理蕴文化于实战,化潜力为实力!本课程专为解决如下企业经营管理难题:◆团队成员在创业时齐心协力、众志成城,做大后却勾心斗角、一盘散沙,企业可以依靠什么凝聚人才、凝聚团队?◆工作越来越无聊、管理越来越无力;老板越来越辛苦、员工越来越郁闷,如何才能让企业充满快乐和幸福?融使命入行动、促愿景成现实!卓越企业来自7C企业文化能力提升培训课程:◆运用专业有效...

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全员企业文化共识研讨蕴价值于人心,化理念为共识!本课程专为解决如下企业文化管理难题:◆企业文化在高层越讲越多、而中基层却越来越烦,如何把企业文化从单口相声变成群体共识?◆企业理念随处可见,企业口号随处可闻,而员工却是无动于衷,如何把企业理念变成企业优势?融使命入行动、促愿景成现实!卓越企业来自7C企业文化共识研讨培训课程:◆运用专业有效的7C企业文化工具和方...

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7C企业核心文化操练   课时:12H

7C企业核心文化操练课程一:《企业职业文化操练》课程二:《企业管理文化操练》=》蕴思想于操作,化意识为操练!本课程专为解决如下企业文化难题:◆企业核心理念总是在强调,却很难真正做到◆老总的想法很多,管理层的共鸣很少◆企业文化上墙易,让员工上心难◆树新风正气很难见效,歪风邪气却屡禁不绝=》融使命入行动、促愿景成现实!卓越企业来自7C企业核心文化操练培训课程:◆...

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7C企业文化能力提升   课时:12H

7C企业文化能力提升课程1:《构筑幸福企业》课程2:《企业凝聚力突破》课程3:《新生代员工管理》蕴文化于实战,化潜力为实力!本课程专为解决如下企业经营管理难题:◆团队成员在创业时齐心协力、众志成城,做大后却勾心斗角、一盘散沙,企业可以依靠什么凝聚人才、凝聚团队?◆工作越来越无聊、管理越来越无力;老板越来越辛苦、员工越来越郁闷,如何才能让企业充满快乐和幸福?融...

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7C企业文化体系突破课程一:《企业文化体系的理解与构建》课程二:《企业文化体系的管理与落实》课程三:《企业文化体系的诊断与突破》◆2007年11月,中国移动各省市分公司企业文化负责人参加7C企业文化突破内训课程◆2008年5月,创维集团张学斌董事长携28名高层参加君远7C企业文化突破内训课程◆2010年9月,康佳、罗莱家纺、万家乐、光大地产等数十家企业高层参...

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