团队建设课程体系

章、主管的价值定位与管理技能◆主管所面对的管理挑战◆创造主管价值的四个角色◆团队的三个面向◆团队发展四阶段◆如何建设团队◆增进团队合作的技巧第二章、销售团队如何选人、面试◆销售“人才”的判定标准◆招聘“十剑”定律◆销售人才选用的核心数据◆销售问话技巧与核心要点第三章、早会团队打造与五觉管理融入◆军队文化的建设◆学校文化的打造◆家庭文化的融入◆视、听、触、嗅、...

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课程导入一、团队组建1、团队与团伙2、建设团队的五个要素3、成功团队的六大原则4、建立优秀团队的步骤二、团队分工1、高效授权与分工(1)授权常见的误区(2)六级授权体系(3)高效授权七步法2、高效执行与管控(1)管控的六个对象(2)管控的四大方法(3)用“四化建设”拒绝管控三、团队沟通1、互动的沟通技术(1)建立信任(2)提问(3)聆听(4)反馈2、有效沟通...

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  一、离职风险分析  1、离职风险的原因  个人原因:  家庭负担  健康原因  工作生活失衡  个人进修学习  居住地变化  合同到期不续签等  发展原因:  工作目标与兴趣不符  缺少发展空间和晋升机会  缺少培训提高机会  工作缺乏挑战性  工作缺乏丰富性  工作职责不清  工作责任过重  个人能力无法发挥等  人际原因:  上司不信任或直接上级无能...

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领导力与团队建设【课程背景】领导力是衡量一个企业管理水平的重要标志,也是企业凝聚力的具体体现,关系到组织目标的实现、团队的人心向背和跨级别跨部门跨岗位的团结协作,对于组织的生存与发展起着至关重要的作用。即上级没有领导力,下属就没有执行力。同时,管理者必须掌握系统的团队建设和管理方法,才能充分发挥团队功能,提升组织效率,从而赢得组织的可持续发展,因此高绩效团队...

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高绩效团队建设与管理【课程背景】:浩瀚干褐的非洲草原上,羚羊在奔跑——一定是狮子来了!狮子在躲避——一定是大象发怒了!成百上千的狮子和大象在集体逃命时——一定是蚂蚁军团来了!蚂蚁军团彰显着现代竞争中的团队合力。现代企业更加需要凝聚团队精神,提升工作效率,发挥团队功能,才能应对激烈的市场竞争环境,赢得企业的可持续发展,高绩效的团队建设和凝聚力建设显得尤为重要。...

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团队建设与执行力【课程背景】:现代企业更加需要凝聚团队精神,提升工作效率,发挥团队功能,才能应对激烈的市场竞争环境,赢得企业的可持续发展,高绩效的团队建设显得尤为重要。执行力——企业发展的关键!如何提升企业执行力是每位企业领导者面临的一项极其重要的问题。如何有效的解决和预防这些执行中的难题,成了企业领导者的当务之急!本课程根据企业实际存在的执行力缺乏现象,引...

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高绩效团队建设【课程背景】浩瀚干褐的非洲草原上,羚羊在奔跑——一定是狮子来了!狮子在躲避——一定是大象发怒了!成百上千的狮子和大象在集体逃命时——一定是蚂蚁军团来了!蚂蚁军团彰显着现代竞争中的团队合力。现代企业更加需要凝聚团队精神,提升工作效率,发挥团队功能,才能应对激烈的市场竞争环境,赢得企业的可持续发展,高绩效的团队建设显得尤为重要。此项培训旨在帮助公司...

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高效执行团队建设【课程背景】:您是否为您的团队没有执行力而无可奈何?您是否为您的团队缺乏团队精神而痛苦?您是否为您的团队功能缺失而困扰?您是否经常因为缺乏领导力而忙累不堪,亲力亲为?您是否经常遇到下属没有工作热情而束手无策?您是否总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术? 您是否投入了大量的时间精力,仍然达不到预期的绩效目标?提升团队执行力是每位企业管理者面...

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《团队建设与管理》——高效团队主讲:何兴胜【课程背景】:浩瀚干褐的非洲草原上,羚羊在奔跑——狮子来了!狮子在躲避——象群发怒了!成百上千的狮子和大象在集体逃命——那是蚂蚁军团来啦!蚂蚁军团充分显示了团队的力量。然而在现实生活的现象却是,团队是团队,我是我。责任推萎、归罪于外,单打独干、无谓内耗,忙于“救火”、疲于奔命……随着市场环境变化及企业组织扁平化,为达...

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团队建设之卓越执行力训练营【课程特色】深厚的企业战略和全面管理方面的理论功底、丰富的企业管理经验,能从多方面对企业的经营状况进行精辟的分析。讲课条理清晰、结构严谨,语言简练、深刻,有很强的感染力。讲课深入浅出,能够结合企业实际经营状况,将现代企业管理的先进理论和方法以及自己的管理心得传授给学员。【课程时长】两天:9:00-17;00(12小时)【课程大纲】讲...

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章团队意识与团队价值1、团队合作是未来竞争中取胜的唯一选择2、团队合作可以创造“11=11”的飞跃3、团队能造就个人,个人能成就团队4、团结的力量、士气的合力——威力无穷5、成功者善于融入团队和凝聚团队,失败者只会孤立团队或脱离团队第二章、团队建设的意义1、团队的定义及团队建设的意义2、工作团队与工作群体的区别3、工作团队形成的基本要求4、工作团队与贝尔宾团...

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讲:什么是中层中层是上下连接的桥梁中层赢注意自己的形象设定中层要有忍辱负重的能力中层需把精力黄金分割中层应帮助老板排忧解难中层应确立自己的领导风格中层不应把喜怒哀乐摆在脸上第二讲:中层应该具备的基本品质有忠诚之心,但不是愚忠为下属的过失负责有主动创新的意识充满工作的激情量力而行,适时拒绝善于思考,善于总结具有感恩之心诚信才能赢得别人信任第三讲:中层如何与上级...

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讲团队基础1、团队的作用和意义2、团队的基本要求3、完美的团队精神——狼道精神4、团队文化的形成第二讲高效团队的主要特征1、团队形成核心要素2、团队与群体的区别3、高效团队主要特征4、高效团队特质的形成第三讲团队建设与发展1、团队发展的主要阶段2、团队各阶段主要特征3、团队建设的常见困境4、团队建设失败原因分析第四讲团队管理核心方向1、专业建基础2、规范出效...

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讲执行力就是竞争力1.执行就是能力,执行就是精神感性解读执行力:快、准、狠执行力就是战斗力没有执行力,就没有竞争力世界顶尖企业的执行观2.执行力决定成败“想”和“干”哪个更重要不要喊口号,关键在于执行执行力缺失导致战斗力疲软关注执行力就是关注企业和个人的成功3.透视国人的执行力现状对执行偏差缺乏敏感性不注重细节,不追求完美不能真正做到在其位谋其职不能严格遵守...

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团队建设之赢在中层   课时:12H

团队建设之赢在中层训练营【课程特色】帮助企业建立积极健康融洽的人际交往氛围,互相关心照顾,精诚合作的团队风格;培养团队群策群力、调查研究,认真计划,寻求解决问题的有效方法和手段;2.挑战极限,增强意志力,坚韧性和毅力,焕发潜能和克服困难的勇气;3.帮助团队理清角色,合理分配和运用资源。强化参加者的团队角色意识;4.理解个体与团队、小团队与大团队的关系;培养参...

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