管理技能课程体系

《运筹帷幄》—中基层管理技能提升沙盘模拟课程美国ACI版权认证课程国际ACI注册沙盘讲师:魏滨一、培训对象:企业中、基层管理人员二、培训规模:36-42人为宜三、授课时间:1或2天(一天模拟企业经营2年、两天模拟经营3年)沙盘培训背景来源企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存...

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《领袖智慧》—中高层管理技能提升课程【课程说明】成功的公司之所以获得成功,是因为它们有很多的领导者,而他们之所以有很多的领导者,是因为它们能够有意识地、系统地“生产”领导者,这正是商界成功者和失败者之间的区别。本课程是专门针对中高层领导能力提升与发展的需要量身定做的。课程内容包含:管理者角色认知、激励、授权、团队建设、情境领导艺术等。课程引进国内外先进的管理...

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《运筹帷幄》—中基层管理技能提升沙盘模拟课程美国ACI版权认证课程国际ACI注册沙盘讲师:魏滨培训对象:企业中、高层管理人员二、培训规模:36-42人为宜三、授课时间:一天模拟企业经营2年、两天模拟经营3年沙盘培训背景来源企业沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指...

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班组长健康心态与管理技能提升【课程背景】21世纪企业竞争加剧、市场无序、社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到我们面前时,无论我们是否身处领导者的职位,都应该具备管理能力。这是因为,即使是线组长,管理能力也意味着我们要从企业的宏观和大局出发分析问题,在从事具体工作时保持自己的生产品质和企业使命不变;管理能力也意味着我们可以用一种整体化的...

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课程大纲:部分心理健康与压力管理一、简谈心理健康1.心理健康的标准2.常见的心理问题3.保持积极心态二、如何管理你的情绪1.觉察是情绪管理的开始2.情绪管理的ABC法则3.对情绪与压力的正面认知4.处理情绪与压力的误区三、管理自己情绪的简易操作方法1.平复不安的技巧2.静坐的注意事项3.如何保持觉察能力4.意念结合经络减压四、管理别人的情绪1.让别人按照自己...

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管理者的角色与认知一、管理对象与组织行为二、管理概念的基本认知三、管理者角色的三个纬度四、中高层管理者定位与特点五、中高层管理者素质模型管理者的时间管理一、时间都去哪儿了?二、时间管理的四大错误认识;三、高效时间管理的五大原则;四、时间管理的三种方法;五、高效会议策略。管理者的目标管理一、明确目标;二、目标管理六大特征及核心步骤;三、目标设定的SMART原则...

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引言:1、优秀的企业看中层2、中层是企业的中坚n高层看战略,中层看聚焦;n领导是做对的事,管理是把事情做对。3、什么是管理?4、中层管理者的职责及任务5、中层管理者的八大管理技能一、中层管理者技能提升之一:管理者的角色与素养1、管理的本质2、管理与领导的区别是什么?3、领导者素质模型4、领导者三大任务二、中层管理者技能提升之二:管理者的应具备的心态1、凡事先...

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单元:管理认知一、什么是管理?二、您是几流的管理者?(案例)三、管理者与领导者的区别与共通之处四、企业需要管理者更需要领导者五、领导者的特质模型第二单元:管理者应如何接掌权位?一、新官在上任前应先期搜集之信息二、新官在上任初期之处境三、新官在蜜月期之明智作为四、【个案研究】:临危受命第三单元:管理者在管理过程中所应具备之心态一、凡事先求诸己,后求诸人二、防患...

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引言:1、优秀的企业看中层2、中层是企业的中坚n高层看战略,中层看聚焦;n领导是做对的事,管理是把事情做对。3、什么是管理?4、中层管理者的职责及任务5、中层管理者的八大管理技能一、管理认知与管理者的角色素养1、管理的本质2、管理者素质模型3、管理者三大任务二、管理者的应具备的心态n凡事先求诸己,后求诸人n受尊敬远比受喜欢重要n防患重于治乱n同理心、包容心n...

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新晋管理干部管理技能提升(主讲:王雷军)【课程背景】我们处在VUCA时代,市场竞争日益激烈、复杂多变,我们需要新的视野,我们需要跟上时代的变化,企业需要不断地变革创新,以实现企业可持续发展之路,这就对企业管理干部提出了更高的要求。而目前的现状是,企业大多数企业管理干部,因为其在基层从事的专业或技术工作比较出色、业绩比较突出而被企业领导提拔到管理岗位上来。而他...

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中层干部管理技能提升训练(主讲:王雷军)一、课程收益明晰角色认知与定位解析管理者领导风格提升管理沟通的技能掌握高效管理的艺术激发员工的工作士气二、课程方式本课程除了主题讲授外,主要结合着案例研讨与分析、分组讨论、情境模拟与训练、视频教学、角色扮演、体验式互动等多种教学方法的综合运用,以保证课堂氛围和学员实际吸收掌握的效果。三、课程特点特点1:案例丰富,通过案...

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中层干部管理技能提升(主讲:王雷军)一、课程背景在全球经济时代下,市场竞争日益激烈、复杂多变,企业需要不断地寻求变革创新,以实现企业可持续发展之路,这就对企业管理干部提出了更高的要求:而大多数企业管理干部,因为自己在基层从事专业或技术工作比较出色、业绩比较突出而被企业领导提拔到管理岗位上来。而他们在管理岗位工作中遇到一些问题时,还是倾向于运用过去被证明比较成...

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中层干部综合管理技能提升训练【课程背景】在全球经济时代下,市场竞争日益激烈、复杂多变,企业需要不断地寻求变革创新,以实现企业可持续发展之路。这就对企业的中层管理干部提出了更高的要求:如何实现思维模式的突破?如何实现管理的高效率和高效果?如何提升部门业绩来拉动企业的整体业绩?企业中层干部起着非常关键的作用,而我们的管理现状又如何呢?为什么我们每天总是陷身于具体...

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管理者综合管理技能提升训练【课程背景】在全球经济时代下,市场竞争日益激烈、复杂多变,企业需要不断地寻求变革创新,以实现企业可持续发展之路。这就对企业的各级管理干部提出了更高的要求:如何实现思维模式的突破?如何实现管理的高效率和高效果?如何提升部门业绩来拉动企业的整体业绩?企业各级管理干部起着非常关键的作用,而我们的管理现状又如何呢?为什么我们每天总是陷身于具...

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《做最好的中层——管理者角色认知及管理技能提升》一、课程背景: 1、公司越做越大,管理人员越来越多,管理者素质参差不齐;2、中层管理人员的重要性越来越突出,但角色定位与管理意识尚未树立;3、公司管理人员,绝大多数是“技而优则仕”、“销而优则仕”,半路出家,缺乏管理技能;4、管理人员提升到管理岗位后,往往扔沉迷于原来的工作,不能适应角色的转换,不能找准自己的位...

 讲师:吴立国咨询电话:010-82593357下载需求表


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