跨部门沟通课程体系

【课程体验】经由新选举所选出的每一位国家领导人代表着十个国家中的每一个国家,每一位领导人(每组学员)必须完成他们对该国选民的承诺,不管手段如何。所以必须在充满诽谤、密谋、金钱和政治手腕的环境中达成承诺,每组学员必须抓紧他们选民和邻国的需求,同时艰难地哈其他有文化隔阂、缺乏信任及不良沟通的国家周旋达成共同目标。过程中会形成、终止和重组,但在每位国家领导人五年任...

 讲师:张扬咨询电话:010-82593357下载需求表


一、课程背景:据可靠消息,在中国的西部隐藏着5座神秘的(金、木、水、火、土)古墓,通过专业探测器探测,里面隐藏着价值不菲的各种宝藏。消息传出,来自世界各地的考古团队蜂拥而至,他们的目标都是相同的——挖掘更多的宝藏。谁将能在这次的古墓宝藏的争夺大战中胜出?……《夺宝奇兵》是一门沟通类情景模拟沙盘课程,课程模拟过程中,学员需要通过合理使用初始资源,通过对其他小组...

 讲师:张扬咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一,亦是身为团队管理者最重要的能力之一。有数据统计显示: 85成功取决于沟通;美国企业经理 94 的时间在沟通;尤其是解决部门间的冲突、强调合作共赢、达成团队协作之能力显然已成为现代职业经理人成功不可缺少的必备条件。我们的沟通能力对总体的工作表现有极为重要的影响。因为沟通意味着合作,意味着在保证完成任务、保持工作...

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跨部门沟通与协作   课时:12H

课程时间:2天,6小时/天课程对象:骨干员工、中高层管理者 课程背景:市场环境的快速变化,对于企业的创新及反应速度也要求越来越高。企业内部部门之间的界限也越来越模糊,越来越多的项目要求各部门之间齐心协力,团结一心,才能做好。但是跨部门之间的沟通、协作却是大家面临很大的挑战!到处是部门墙林立,深井病不断,部门之间各自为战、画地为牢,甚至抵触对抗,这些都造成了巨...

 讲师:龙飞咨询电话:010-82593357下载需求表


跨部门沟通与协作   课时:6H

课程背景:沟通是一门技术,也是一门艺术!哈佛大学就业指导小组调查结果显示,在500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%!有趣的沟通“70/70”现象揭示:我们工作中70的时间是在用于沟通,组织中70的矛盾是因为沟通不良引起的!一个企业,如果将大量时间浪费在无效沟通上,将会导致工作效率低下、公司运营成本增加、企业管理内耗增加、企业文化劣化...

 讲师:宋奕晓咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:当今社会,信息化和大数据的时代,沟通在人们工作生活中的频率越来越高,需要沟通的对象越来越广,需要沟通的效率越来越高,沟通也变得越来越重要,不论部门岗位,它成为一个职场人的必备技能和生存法宝。良好沟通也是企业高效顺畅运作的重要保障。聚焦当下情境,识别沟通根本难点,“短、平、快”地与他人沟通、达到沟通目的成了工作的要求。你是否能够:让他信任,重视、采纳...

 讲师:王冬焱咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:古往今来,优秀的团队数不胜数,成功一定有成功的方法。一家企业短期发展可以靠资金,中期发展可以靠技术,但持续发展一定离不开高绩效团队。经营企业的秘决就是通过精英领袖带领优先的团队创造高绩效。一个高绩效的团队不会是简单地做好了一方面,两方面,而是一个系统。尤其是领导魅力、绩效体系、人才梯队、激励机制、文化凝聚,一起成就高绩效团队,一起创造辉煌诗篇,谱写...

 讲师:付源泉咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:因立场不同、信息不对称等原因导致协作的内耗由来已久,随着外部环境的恶化和行业竞争的加剧愈加突显;互联网+让人们更轻易实现联结,但同时人们也更追求自我中心,催生协作更加频繁的同时也带来了新的挑战。如何消除隔阂?如何弥补差距?如何求同存异?如何协作共赢?课程目标:●帮助学员提高对沟通协作的重视程度●帮助学员巧用方法和工具,化解冲突,高效沟通●帮助公司共...

 讲师:付源泉咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:“宰相起于州郡,猛将发于行伍”,企业管理者很多是从优秀的基层员工提拔而来,较少是管理学科科班毕业,也没有系统地学习管理理论。尤其是刚走上管理岗位,凭经验和感觉行事,摸着石头过河,难免有一些不尽如人意的地方。例如:没有把握好应当扮演的角色,没有处理好与上级、同级和下级的关系,没有抓好关键工作,没有分配好时间和精力,没有控制好情绪,甚至做出不适合管理者...

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跨部门沟通   课时:12H

课程背景:因立场不同、信息不对称等原因导致跨部门协作的内耗由来已久,随着外部环境的恶化和行业竞争的加剧愈加突显;因企业规模不断扩大带来管理层级和管理幅度的变化影响跨部门协作的纵深,近些年流行的兼并和重组将不同企业跨部门协作的遗留问题叠加放大,甚至升级为冲突;因跨区域、全球化、跨界联合发展将民族、宗教、文化等深层复杂媒介注入到跨部门协作中,衍生新的难题;互联网...

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在当今快速变化的商业环境中,跨部门沟通与协作已成为企业高效运作不可或缺的一环。然而,尽管企业设定了明确的目标和完善的部门职责,跨部门沟通问题却依然屡见不鲜,成为制约企业发展的隐形障碍。-跨部门沟通问的根源何在?-为何在共同的目标下,部门间仍频繁出现推诿、指责的现象?-面对交叉重叠的工作领域,为何责任界定成为难题?-随着沟通工具的日益丰富,为何沟通成本不降反升...

 讲师:王志刚咨询电话:010-82593357下载需求表


为什么一件事情由一个部门主导、另一个部门协作,往往就变成孤掌难鸣?部门间的沟通障碍重重,仿佛有难以逾越的鸿沟,协作总无成效?怎样才能打破壁垒,克服部门间的沟通障碍,让员工发挥一加一大于二的功效?如何避免跨部门冲突,提高公司内部沟通的有效性以改善运营效率?本课程将带来全新的思维方式与行为模式,让跨部门之间的沟通畅顺、高效!◆帮助学员深化对“沟通”的认识,掌握跨...

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企业要想在市场竞争中取得优势,就必须加强部门内外成员之间的合作,打造团队的凝聚力,通过强化沟通、解决冲突,部门内外的良性合作与资源分享,使得团队拥有强大的组织协同性,并通过沟通产生更多的团队合作力,进而使得企业的整体发展得以迅速、顺利的朝向既定的方向前行。然而,我们常常发现,很多跨部门的沟通问题使我们备感无奈,例如,部门之间相互责怪和推诿,提了一堆建议,但是...

 讲师:张尚咨询电话:010-82593357下载需求表


世界上最难攀登的山,就是自己蝶变·跨部门沟通协作篇——管理者的16场情境修炼讲师:蒋丽华【课程背景】在越来越不确定的商业环境中,管理者越发要发挥中坚力量,做好团队跨部门协作,激励团队攻艰克难,达成卓越目标。但是,很多管理者正在经历以下痛苦:1.对管理者的角色认知单一,难以满足组织里对管理者多重角色的要求;2.影响力弱,关键事项尚得不到相关部门支持,无法推动业...

 讲师:蒋丽华咨询电话:010-82593357下载需求表


世界上最难攀登的山,就是自己管理者的跨部门沟通协作工作坊讲师:蒋丽华【课程背景】在越来越不确定的商业环境中,管理者越发要发挥中坚力量,做好团队跨部门协作,激励团队攻艰克难,达成卓越目标。但是,很多管理者在团队协作中正在经历以下痛苦:1.对管理者的角色认知单一,难以满足组织里对管理者多重角色的要求;2.影响力弱,关键事项尚得不到相关部门支持,无法推动业务取得重...

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